2022年11月份養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間
2022年11月份養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間:大多數(shù)省市養(yǎng)老金發(fā)放的時(shí)間是每月的10-20日。
2022年11月新疆養(yǎng)老金發(fā)放了沒(méi)有
2022年11月新疆養(yǎng)老金已經(jīng)發(fā)放了。經(jīng)查詢2022年11月18日消息，2022年調(diào)整的退休人員基本養(yǎng)老金7月底前已經(jīng)發(fā)放到位。
2022年每月幾號(hào)發(fā)放養(yǎng)老金
法律分析：一般養(yǎng)老金的發(fā)放時(shí)間是在每月的15日-20日，如果退休人員發(fā)現(xiàn)沒(méi)有養(yǎng)老金入賬，那么可以確定上月的養(yǎng)老金是暫停發(fā)放。
1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。
2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。
3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。
法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
第二條 工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國(guó)成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給；連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給；連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費(fèi)低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。（二）符合第一條第（四）項(xiàng)條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般不得超過(guò)一個(gè)普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。同時(shí)具備兩項(xiàng)以上的退休條件，應(yīng)當(dāng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費(fèi)低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。
2022年11月新疆養(yǎng)老金發(fā)放了沒(méi)有
2022年的11月份，有人說(shuō)退休人員會(huì)補(bǔ)發(fā)1250元，這是不是真的呢？退休人員能夠獲得的基本收入，主要指的是養(yǎng)老金的待遇。而養(yǎng)老金待遇，他每個(gè)月一般情況下都是按時(shí)足額的發(fā)放，不會(huì)給你多發(fā)，當(dāng)然更不會(huì)給你少發(fā)。也就是說(shuō)你每個(gè)月的養(yǎng)老金假設(shè)是3500塊錢(qián)。那么每個(gè)月按照你所在地區(qū)所規(guī)定的時(shí)間，一般都是中下旬左右，都會(huì)按照這樣的一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)足額的發(fā)放到位，你都可以領(lǐng)取到3500元的養(yǎng)老金。
至于我們題目當(dāng)中，所說(shuō)的會(huì)補(bǔ)發(fā)1250元，其實(shí)在養(yǎng)老金層面來(lái)講，是不存在任何補(bǔ)發(fā)的因素。至少絕大部分人是不會(huì)有任何的補(bǔ)發(fā)，每一年雖然說(shuō)養(yǎng)老金增長(zhǎng)，但是今年養(yǎng)老金的增長(zhǎng)，已經(jīng)在7月31號(hào)之前完成了，所以說(shuō)就沒(méi)有任何養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)了，也不會(huì)在11月份補(bǔ)發(fā)。當(dāng)然還有另外一種情形，就是今年剛退休的老人，他的養(yǎng)老金可能迎來(lái)了重新核算，重新補(bǔ)發(fā)將自己的差額養(yǎng)老金，一并補(bǔ)發(fā)到位，剛好就是11月的這樣的一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，發(fā)放到位了。
這種可能性是存在的，但我們要注意它僅僅只是針對(duì)于今年剛退休的老人，同時(shí)你所在地區(qū)養(yǎng)老金的基數(shù)，剛好又是在10月份或者說(shuō)11月份才出臺(tái)，然后你的差額養(yǎng)老金又是在11月份計(jì)算到位。那么才能夠迎來(lái)這筆待遇的補(bǔ)發(fā)，但是全國(guó)各個(gè)地區(qū)，每個(gè)地區(qū)的這樣的一個(gè)補(bǔ)發(fā)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，它并不是統(tǒng)一的，有些地區(qū)可能早在八九月份就已經(jīng)完成了，但是有些地區(qū)可能11月份也不一定能夠補(bǔ)發(fā)。

那么很顯然要說(shuō)11月份補(bǔ)發(fā)，這也不是完全正確的。當(dāng)然這個(gè)所謂的1250元還有一種情況，就是針對(duì)于我們國(guó)家北方地區(qū)的退休人員，有部分北方省份的人群，是可以迎來(lái)取暖補(bǔ)貼的待遇。那么按照1250元的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放的地區(qū)是甘肅省地區(qū)。今年甘肅省地區(qū)的退休人員，只要是你參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么都可以獲得1250元的取暖補(bǔ)貼，這個(gè)取暖補(bǔ)貼大概率就是在11月底，隨同自己的養(yǎng)老金來(lái)一并發(fā)放。
所以說(shuō)這筆錢(qián)對(duì)于你個(gè)人而言，也不是補(bǔ)發(fā)的待遇。而是你能夠正常享受到的取暖補(bǔ)貼按照1250元的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)放，基本上每一年都是這樣的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。如果你是甘肅省地區(qū)的退休人員并且退休兩年以上，那么你可能會(huì)深有感觸，每一年在10月份到12月份之間，都會(huì)發(fā)放一定的取暖補(bǔ)貼，就是按照1250元的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)放的。其實(shí)這筆錢(qián)是對(duì)于我們廣大退休人員的一種關(guān)懷，畢竟到了冬季以后是要收取取暖費(fèi)的，所以說(shuō)為了減輕退休人員的經(jīng)濟(jì)壓力，那么多個(gè)地區(qū)就做出了，發(fā)放取暖補(bǔ)貼的這樣的一個(gè)基本條件，并且它是通過(guò)社保基金統(tǒng)籌內(nèi)來(lái)支付的。
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