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企業發展不景氣是否能裁員(企業能否以不景氣為由裁員)

2025-04-25公司不景氣想辭退員工違法嗎公司因經營困難解雇員工與否取決于特定因素。根據法律規定，若企業按照法定流程，即在提前30天書面通知員工或多付一個月薪資...

用人單位可不可以隨便裁減員工？(企業可以隨便開除員工嗎)

2024-04-22勞動法辭退員工的規定勞動法辭退員工的規定勞動者被用人單位解除勞動關系（辭退、解雇、炒魷魚），是否應該支付補償或賠償，大體分以下四種情況：1、用人...

公司裁員試用期的員工會給補償嗎？(試用期被辭退有賠償金嗎)

2024-04-06試用期裁員有賠償嗎試用期裁員通常有賠償，但具體賠償金額和方式需依據勞動法和公司政策而定。試用期是員工與雇主相互了解和適應的階段，雙方都有權利在這...

試用期內被裁員能得到補償嗎？(試用期員工辭退需要補償嗎)

2024-03-28試用期期間被辭退如何賠償試用期期間被辭退的賠償方式如下：1、如果雙方協商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資...

員工不同意裁員，會被強制裁掉嗎？(公司裁員 員工不同意被裁怎么辦)

2024-03-06公司裁員可以不同意嗎法律主觀：不需要員工同意，公司都可以直接裁員，但公司裁員不給補償的，勞動者可以申請勞動爭議仲裁維權。經濟補償應當按勞動者在本...

因疫情進行裁員合法嗎，因疫情裁員怎么賠償？(疫情期間被公司辭退怎么賠償)

2023-11-09疫情被辭退的賠償標準疫情期間違法辭退員工需要賠償雙倍的經濟補償1、因為疫情被辭退的賠償標準是按照經濟補償金兩倍來進行計算，解除勞動合同的補償標準...

公司進行裁員的情況下，需要支付代通知金嗎？(裁員需要代通知金嗎)

2023-09-28用人單位裁員是否需要付代通知金用人單位裁員不用支付代通知金，但在以下情形非過失性辭退未提前通知勞動者的，應當支付代通知金和經濟補償：勞動者患病或...

公司經濟裁員條件是什么，有什么流程？(經濟性裁員的條件和程序是什么)

2023-09-18經濟性裁員的條件和程序是什么我相信很多朋友對于經濟性裁員這個詞是比較熟悉的，那么經濟性裁員需要滿足什么條件才可以呢，又需要什么程序呢，我們一起來...

沒有簽訂合同，公司裁員能否獲得勞動補償？(勞動法沒有簽合同辭退員工可以賠償)

2023-09-13沒有簽訂勞動合同，辭退員工怎么補償1，首先要確定你和單位之間形成的是不是勞動關系，還是勞務關系。勞務關系不受勞動法保護。2，如果是勞動關系的話，...

企業裁員應如何裁？企業裁員哪些人不能被裁？(企業裁員哪些人不能裁)

2023-05-12企業裁員勞動法怎么規定的關于企業裁員的規定：用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或...