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調崗未調薪企業要承擔責任嗎，企業調崗是不是違法？(調崗不調薪是否屬于違法)

2023-11-05公司強制調崗屬于違法嗎？公司強制調崗違法嗎根據中國勞動合同法，公司強制調崗屬于違法行為。根據勞動合同法第四十四條規定，用人單位變更勞動合同中的工...

員工被隔離的公司單方免調崗調薪的是否合法(調崗不調薪是否屬于違法)

2023-10-23勞動法給員工調崗降薪合法嗎不可以。未經協商，未經員工同意，單位單方面調崗降薪是違法的。《勞動合同法》第35條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以...

員工被隔離的公司單方免調崗調薪是合法的嗎(被隔離扣工資違法嗎)

2023-10-23公司調崗降薪合法嗎勞動者在與用人單位簽訂時，通常會在合同中約定工作崗位和薪酬，但是有時候用人單位卻以各種理由，在不與職工協商的情況下，單方面做出...

員工被隔離的公司可以單方免調崗調薪嗎(員工因疫情被隔離公司還需發工資嗎)

2023-10-23調崗不調薪是否屬于違法企業調崗不調薪的行為是否合法，可以從調整行為是否履行法定程序為依據進行程序性審查。根據《勞動合同法》的規定，單位與個人建立...

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