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勞動者拒絕接受與傳染病有關(guān)的預(yù)防控制措施的用人單位能否解除勞動合同(員工患傳染病單位能辭退嗎)

2023-12-22疫情期間不能辭退員工法律分析：理論上是不可以的。疫情期間，員工如果被確診患上了傳染病或者疑似職業(yè)病等情形的，用人單位不可以解聘員工。但是員工有下...

延期復(fù)工前，公司可以解除或者終止勞動合同嗎(疫情期間可以拒絕去上班嗎)

2023-10-29企業(yè)不讓部分員工復(fù)工怎么辦企業(yè)不讓部分員工復(fù)工屬于變相地辭退員工。如果有證據(jù)證明企業(yè)不復(fù)工變相辭退而被迫辭職的話，可以與單位協(xié)商，協(xié)商不成的話，...

員工因擔(dān)心疫情而拒絕上班的怎樣處理(疫情期間員工不想上班怎么溝通呢)

2023-10-23員工因疫情不能上班工資怎么發(fā)一、因?yàn)橐咔椴簧习喙べY怎么辦?因?yàn)橐咔椴簧习喙べY應(yīng)當(dāng)按照平時的工資標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行正常的發(fā)放，沒有發(fā)放的，可以通過勞動仲裁...

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