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企業拖欠員工工資的法律后果(公司不發工資條的法律后果)
2024-09-23
企業不發工資會受到怎樣的處罰法律分析:由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分...
拖欠工資多久才算違法(企業拖欠工資多久算違法)
2024-08-21
員工工資拖欠多久算違法拖欠工資不論時間長短都違法,也就是說,只要構成拖欠工資就違法,就算拖欠一天也是違法的。法律規定,工資應當以貨幣的形式按月支...
拖欠工資多久就算違法(企業拖欠工資多久算違法)
2024-08-20
工資拖欠多久算違法?用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資,超過30天即構成拖欠工資。當面臨用人單位拖欠工資時,勞動者可以到勞動部門舉報并要...
工資拖欠多久算違法?(企業拖欠工資多久算違法)
2024-01-21
工資拖欠多久算違法?用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資,超過30天即構成拖欠工資。當面臨用人單位拖欠工資時,勞動者可以到勞動部門舉報并要...
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