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工傷后單位調崗的規定(工傷期間被調崗合法嗎)

2024-08-22工傷后單位調崗降薪怎么辦工傷后單位調崗降薪：1、人力資源部門要提前確認給員工降薪降職前等需要進行協商變更的內容，主要包括：制定工資變更的內容和變...

工傷后被調離原崗減薪怎么辦(工傷后單位調崗降薪怎么辦)

2024-08-22工傷復工后調崗降薪合理嗎工傷復工后調崗降薪是否合理，要看是否有正當的理由。發生工傷后，勞動者不勝任工作，用人單位可以調整其工作崗位，但雙方為此發...

被調崗被降薪怎么辦(公司調崗降薪怎么辦)

2024-08-01員工被調崗降薪如何處理法律主觀：員工被調崗降薪不需要無條件服從。《勞動合同法》第三十五條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內...

因工傷降低工資怎么辦(工傷后單位調崗降薪怎么辦)

2024-02-11工傷賠償低于本人工資怎么辦法律主觀：沒有發過工資導致工傷可按勞動合同約定的工資標準計算賠償。工傷期間，勞動者處于停工留薪期間內的，勞動者原本的工...

單方調崗降薪怎么辦(公司擅自降薪如何應對)

2024-02-10公司故意降職降薪如何處理在勞動工作中,如果是遇到一些公司惡意調崗降薪的,勞動者一定要懂得拿起法律武器來維護自己的合法權益,而不是吃悶虧。那么公司...

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