強(qiáng)迫性勞動(dòng)，是指用人單位違反勞動(dòng)管理 法規(guī) ，以限制人身自由方法強(qiáng)迫職工勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。 強(qiáng)迫勞動(dòng)罪 的成立條件是：主體為用人單位或者公司企業(yè)、主觀方面表現(xiàn)為故意的行為、客體上侵犯了勞動(dòng)者的人身自由、客觀上表現(xiàn)為違反我國(guó) 勞動(dòng)法 規(guī)的行為，具體情況下在構(gòu)成上述要件的前提下成立本罪。 《 刑法 》第244條【強(qiáng)迫勞動(dòng)罪】以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下 有期徒刑 或者 拘役 ，并處 罰金 ;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。 明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的，依照前款的規(guī)定處罰。 單位犯前兩款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。

（1）犯-罪主-體限于用人單位；
（2）主觀方面表現(xiàn)為直接故意；
（3）犯-罪客-體是勞動(dòng)者的人身自由-和國(guó)-家的-勞-動(dòng)管-理制度；
（4）客觀方面體現(xiàn)在違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以暴-力、威-脅或者限制人身自由的方-法強(qiáng)-迫他人勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)-重的行為。