法律主觀：

五級(jí)傷殘的賠償方式有兩種，第一種是 保留勞動(dòng)關(guān)系 ，由保險(xiǎn)支付你：1、 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)是18個(gè)月的本人工資；2、由你單位支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)是你工資的70%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由用人單位補(bǔ)足差額，目前濟(jì)南市最低工資是1100元。 第二種賠償方式需要賠償你：1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是14個(gè)月的本人工資；2、一次性工傷醫(yī) 療補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是20個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；3、 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)是35個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

法律客觀：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

　　全國(guó)各地賠償標(biāo)準(zhǔn)各有不同，建議向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議律師咨詢，提供山東省臨沂市的供參考。
　　2014年臨沂市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
　　未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》《山東省貫徹<工傷保險(xiǎn)條例>實(shí)施辦法》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
　　行政法規(guī)：《工傷保險(xiǎn)條例》
　　規(guī)章：《山東省貫徹<工傷保險(xiǎn)條例>實(shí)施辦法》（魯政發(fā)〔2011〕25號(hào)）
　　具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)
　　（一）醫(yī)療費(fèi)
　　1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
　　2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第1款、第2款、第3款；
　　3、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。
　　（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
　　（一）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
　　1、臨沂市內(nèi)21.3元；市外42.6元。
　　2、要求：住院期間。
　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款；
　　4、備注：《臨沂市貫徹<工傷保險(xiǎn)條例>實(shí)施辦法》第十條第一款。
　　（三）交通費(fèi)、食宿費(fèi)
　　1、標(biāo)準(zhǔn)：按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。
　　2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)；
　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款；
　　4、備注：《臨沂市貫徹<工傷保險(xiǎn)條例>實(shí)施辦法》第十條第二款。
　　（四）康復(fù)治療費(fèi)
　　1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
　　2、要求：到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)。
　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。
　　（五）輔助器具費(fèi)
　　1、標(biāo)準(zhǔn)：山東省工傷輔助器具項(xiàng)目與費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)。
　　2、要求：工傷職工或者其直系親屬持工傷認(rèn)定結(jié)論、醫(yī)療診斷證明書(shū)和有關(guān)病歷資料向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)配置確認(rèn)。
　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條、《山東省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法》、《山東省工傷職工輔助器具項(xiàng)目與費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)》。
　　4、備注：協(xié)議輔助器具配置機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)協(xié)定的配置項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)為工傷職工配置輔助器具，超出該標(biāo)準(zhǔn)的，不予支付。
　　（六） 停工留薪
　　1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
　　2、要求：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條；《山東省貫徹<工傷保險(xiǎn)條例>實(shí)施辦法》第21條。
　　（七）護(hù)理費(fèi)
　　1、標(biāo)準(zhǔn)：停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)，單位不負(fù)責(zé)的，按實(shí)際護(hù)理人員誤工損失計(jì)算；
　　2、要求：停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理；
　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款、第34條。
　　（八）生活護(hù)理費(fèi)
　　1、標(biāo)準(zhǔn)：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)為臨沂上年度職工月平均工資（4260元）的50%、40%或者30%。
　　2、要求：工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的。
　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第34條。
　　（十）五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇
　　1、標(biāo)準(zhǔn)：（1）支付一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（2）經(jīng)傷殘職工本人提出可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為22個(gè)月、六級(jí)傷殘為18個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為36個(gè)月、六級(jí)傷殘為30個(gè)月。
　　2、要求：保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第36條；《山東省貫徹<工傷保險(xiǎn)條例>實(shí)施辦法》第24條、第25條第1款；第3款。
　　4、備注：（1）職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%；（2）工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付；達(dá)到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。（3）、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。（臨沂市2014年平均工資為51120元，月平均工資為4260元；臨沂市2013年平均工資為40299元，月平均為3358.25元；2012年臨沂市職工平均工資37448，月均3120.66元）。（4）、2014年臨沂市蘭山區(qū)、羅莊區(qū)、河?xùn)|區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1350,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.5元,；沂南、郯城縣、沂水、蘭陵、費(fèi)縣、平邑、莒南、蒙陰、臨沭月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元。（5）、2013年度臨沂市職工年平均工資44373為元，月平均工資為3697.75元。

根據(jù)不同的傷殘標(biāo)準(zhǔn)我們明白是有不同系列的賠償知識(shí)，而且賠償?shù)慕痤~以及蘇需要給予的補(bǔ)助金也是不同，那以下我主要是針對(duì)五級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行詳細(xì)的介紹，希望大家能明白這方面的賠償金額都有多少。一、工傷傷殘5級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少      1. 一次性傷殘補(bǔ)助金16個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)***×16個(gè)月=***元。

      2. 由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的70%支付。      3. 經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為50個(gè)月×***元=*****元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為10個(gè)月x***元=*****元。      一次性傷殘補(bǔ)助金***元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為***元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金***元=***元。      4、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月的本人工資，但最高為178848元、最低為35769元;      5、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%(最低不得低于1564元/月)，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。      6、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)30個(gè)月的北京市上一年度職工月平均工資(即一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為111780元)。屬于工傷職工本人書(shū)面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的情形，工傷職工距法定退休年齡超過(guò)五年(含五年)的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過(guò)全額的90%。工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。