一、玩忽職守類行為主要有哪些?

(1)擅離職守，即行為人在行使職責(zé)過程中，違反職責(zé)要求，擅自離開職責(zé)所要求的崗位，以致沒有履行其職務(wù)。

(2)未履行職守，即行為人雖然在工作崗位，但沒有履行法定的職責(zé)，沒有按法定的職責(zé)行事。

(3)不認(rèn)真履行職責(zé)，即行為人應(yīng)該且能夠履行職責(zé)，但不嚴(yán)肅認(rèn)真地對待其職務(wù)，以致錯誤地履行了職守，主要表現(xiàn)為履行職責(zé)不盡心、不得力、不認(rèn)真、馬馬虎虎、粗心大意、草率從事、敷衍搪塞等。

二、玩忽職守罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

1、造成死亡回人以上，或者重傷3人以上，或者輕傷10人以上律的;

2、造成直接經(jīng)濟(jì)損失30萬元以上的，或者直接經(jīng)濟(jì)損失不滿30萬元，但間接經(jīng)濟(jì)損失超過 100萬元的;

3、詢私舞弊，造成直接經(jīng)濟(jì)損失20萬元以上的;

4、造成有關(guān)公司、企業(yè)等單位停產(chǎn)、嚴(yán)重虧損、破產(chǎn)的;

5、嚴(yán)重?fù)p害國家聲譽(yù)，或者造成惡劣社會影響的;

6、海關(guān)、外匯管理部門的工作人員嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，造成巨額外 匯被騙或者逃匯的;

7、其他致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的情形;

8、拘私舞弊，具有上述情形之一的。

三、涉嫌玩忽職守罪滿足哪些條件可以逮捕嫌疑人?

(一) 有證據(jù)證明有犯罪事實;

(二) 可能判處徒刑以上刑罰;

(三) 采取取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住等方法，尚不足以防止發(fā)生社會危險性，而有逮捕必要。

四、玩忽職守罪的定罪證據(jù)有哪些類型?

(一)物證;

(二)書證;

(三)證人證言;

(四)被害人陳述;

(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解;

(六)鑒定意見;

(七)勘驗、檢查、辨認(rèn)、偵查實驗等筆錄;

(八)視聽資料、電子數(shù)據(jù)。

綜上所述，玩忽職守的行為一共包括以上三種，作為國家公職人員，在相應(yīng)的工作崗位上都應(yīng)該依法認(rèn)真履行工作職責(zé)，不認(rèn)真履行工作職責(zé)會在一定程度上損害國家聲譽(yù)，因為國家公職人員的一言一行在一定程度上代表的都是國家形象。