律師解答

工作中斷了一截手指，屬于工傷的由用人單位與工傷保險基金分別支付工傷賠償項目；屬于他人侵權造成的，由侵權人支付人身損害賠償項目；屬于侵權人造成的工傷，職工可以同時主張人身損害賠償和工傷賠償；其他。
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十六條
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

工傷斷了一節手指賠償標準如下：
1、工傷斷了一節手指的屬于十級傷殘；
2、到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
3、治療工傷的醫療費用和康復費用；
4、一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；
5、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金。
工傷認定標準：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
綜上所述，工傷斷了一節手指會賠償工資、醫療費、食宿費、交通費或者一次性醫療補助金。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第三十六條
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇，工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

四個手指斷了一般可以享受六級傷殘賠償，一次性傷殘補助金為16個月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的60%。職工工傷致除拇指外其余四指缺失的，應評定為六級傷殘。
具體情況賠償如下：
1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
傷殘鑒定的流程如下：
1、被評定人應攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書；
2、攜帶縣級以上醫院的診斷證明，檢查結果以及損傷初期和治療終結后的CT、X片及診斷報告；
3、從治療醫院借閱有關手術病歷和檢查記錄；
4、對被撫養人的勞動能力進行評定時，還應攜帶評定人的身份證及戶籍證明和有關政府部門的說明；
5、評定時應以事故直接所致的損傷或確定的并發癥治療終結為準，對治療尚未終結，因調解需要提供賠償依據的，在申請書中說明；
6、評定者需要親自接受檢查并繳納規定的評定費用。
綜上所述，工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
【法律依據】：
《工傷保險條例》 第三十六條
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷賠償的金額需結合多種因素加以計算。
首要步驟是進行工傷認定及勞動能力鑒定。
一般來說，手指斷裂的賠付項目包括醫療費用、康復費用、停工期內的員工工資以及其他相關費用。
而傷殘等級則直接影響到賠償金的數額。
如僅有一個手指斷掉，則可初步判定為十級傷殘。
假設按照十級傷殘標準來計算，那么一次性的傷殘補貼應為七個月的個人平均工資。
若在合同終止后得到后續賠償，還將獲得一次性的工傷醫療補助金與一次性的傷殘就業補助金，但具體標準因地區而異。
另外，治療過程中的實際開銷、員工的工資水平等也會對賠償金額產生影響。
因此，我們強烈建議您盡快申請工傷認定，以保障自己的合法權益。