連帶責任承擔的原則，是法律體系中確保責任明確、公平分攤的重要規(guī)則。有三個主要原則需遵循：
1、法定原則：這是最基本的連帶責任承擔方式。法律規(guī)定了某些情況下，當事人間應承擔連帶責任，無需額外約定。此原則確保了法律的權威性，讓責任承擔有明確的法律依據(jù)。
2、約定原則：在當事人間，可以基于自愿和意思自治原則，約定采用連帶責任方式。此原則賦予了雙方更大的自主權，但在合同中明確連帶責任條款，確保雙方權利義務清晰。
3、過錯原則：根據(jù)當事人在民事活動中過錯的大小，來確定連帶責任的承擔。此原則強調(diào)了過錯與責任的直接關聯(lián)，鼓勵行為人謹慎行事，減少損害發(fā)生。
綜上所述，連帶責任承擔的原則在確保法律責任的明確性、公平性上起著關鍵作用，既體現(xiàn)了法律的強制性，也體現(xiàn)了合同法的靈活性，更強調(diào)了過錯責任原則的重要性。在實踐過程中，這三大原則互相補充，共同構成了連帶責任承擔的完整體系。

用人單位與用工單位是否應當承擔連帶賠償責任，要看用人單位和用工單位是否違反《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》有關勞務派遣規(guī)定給被派遣勞動者造成損害。勞務派遣單位、用工單位違反本法有關勞務派遣規(guī)定的，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款，對勞務派遣單位，吊銷其勞務派遣業(yè)務經(jīng)營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。職務行為承擔賠償責任的依據(jù)：根據(jù)民法典的規(guī)定，因職務行為造成第三方損害的，由用人單位承擔賠償責任。如果員工是故意或者有重大過失的，用人單位對外賠償后，可以根據(jù)實際情況向員工進行追償。
一、實踐中一般結合以下幾個標準判斷員工行為是個人行為還是職務行為：
(1)行為是否有經(jīng)營者的授權，是否是有雇傭關系的工作人員所為。
(2)行為是否發(fā)生在工作時間、工作場所。
(3)行為是否以經(jīng)營者的名義或身份實施。
(4)行為與職務是否有內(nèi)在聯(lián)系，如行為的內(nèi)容是否是工作需要，是否符合雇主雇用的目的，行為是否具有為法人謀利的意思。
用人單位的責任具體是指工作人員因職務行為造成他人損害的，應當由用人單位承擔侵權責任。用人單位的責任適用無過錯責任原則，即只要工作人員因執(zhí)行工作任務造成了他人損害，不論工作人員是否有過錯，用人單位都應承擔侵權責任。
二、雇主在下列情況下不承擔賠償責任：
(一)雇工非職務行為
(二)不是為了雇主利益的行為。
(三)雇工與雇主意思不一致。
根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。勞務派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正節(jié)嚴重的，以每人一千元以上五千元以下的標準處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

擔保方式分為一般保證與連帶保證，其中前者是當債務人無法償還債務時，由保證人負責履行債務；
后者則要求保證人承擔更大責任。
因此，建議借款合同出借方盡量選擇連帶保證來保障自身權益。
【法律依據(jù)】
《民法典》第六百八十七條，當事人在保證合同中約定，債務人不能履行債務時，由保證人承擔保證責任的，為一般保證。
一般保證的保證人在主合同糾紛未經(jīng)審判或者仲裁，并就債務人財產(chǎn)依法強制執(zhí)行仍不能履行債務前，有權拒絕向債權人承擔保證責任，但是有下列情形之一的除外：
（一）債務人下落不明，且無財產(chǎn)可供執(zhí)行；
（二）人民法院已經(jīng)受理債務人破產(chǎn)案件；
（三）債權人有證據(jù)證明債務人的財產(chǎn)不足以履行全部債務或者喪失履行債務能力；
（四）保證人書面表示放棄本款規(guī)定的權利。
《民法典》第六百八十八條，當事人在保證合同中約定保證人和債務人對債務承擔連帶責任的，為連帶責任保證。
連帶責任保證的債務人不履行到期債務或者發(fā)生當事人約定的情形時，債權人可以請求債務人履行債務，也可以請求保證人在其保證范圍內(nèi)承擔保證責任。