手指骨折一般賠幾萬(wàn)
手指骨折一般賠幾萬(wàn)
手指骨折的賠償金額因多種因素而異,包括受傷程度、工作性質(zhì)、治療方案、康復(fù)時(shí)間等。一般來(lái)說(shuō),賠償金額在幾萬(wàn)到幾十萬(wàn)不等。具體的賠償金額需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估。
工傷認(rèn)定程序
職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài),或者醫(yī)療期滿仍不能工作的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況。勞動(dòng)鑒定程序如下:
1、 由工傷職工所在單位填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》,申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況下,職工可直接申請(qǐng);
2、 提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷,屬因工傷殘的,需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的,需持衛(wèi)生部門(mén)授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的,需持精神病院的診斷資料;其它情況的,需持有說(shuō)服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì);
3、 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真審定申請(qǐng)及附件材料,對(duì)資料不全或情況不明的不予受理;
4、 對(duì)符合條件的,統(tǒng)一安排鑒定,并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;
5、 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)有鑒定資格的醫(yī)生組成專(zhuān)家組對(duì)被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷;
6、 專(zhuān)家組對(duì)傷殘、病殘職工的狀況,寫(xiě)出定性、定量的診斷意見(jiàn),由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷病或傷殘等級(jí),并發(fā)給等級(jí)證明書(shū)。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定的職工;
7、 職工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)復(fù)查;對(duì)復(fù)查結(jié)論不服的,可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出。
工傷職工及其家屬因申報(bào)工傷與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的,按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定辦理;與勞動(dòng)行政部門(mén)或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生爭(zhēng)議的,按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。
員工的一個(gè)手指骨折的情況下,顯然是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的,所以也是不存在傷殘等級(jí)賠償?shù)恼J(rèn)定,但對(duì)于員工醫(yī)療期間的費(fèi)用是需要支付的,并且在醫(yī)療期內(nèi)用人單位不得解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同,并按照規(guī)定的工資待遇發(fā)放工資。綜上所述,手指骨折的賠償金額因個(gè)體差異而異,需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估。如果您遇到了手指骨折的情況,建議及時(shí)就醫(yī)并咨詢專(zhuān)業(yè)律師以獲取最準(zhǔn)確的賠償建議。
【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條:侵害他人造成人身?yè)p害的應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金,被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金,財(cái)產(chǎn)損失等。
《人體損傷致殘程度分級(jí)》規(guī)定:手指骨折達(dá)到一定程度可構(gòu)成十級(jí)傷殘,賠償金額應(yīng)在6萬(wàn)-10萬(wàn)之間。
手指斷了賠幾萬(wàn)
法律分析:手指斷裂的,需要根據(jù)具體情況具體分析。如因工傷導(dǎo)致的,可根據(jù)傷殘等級(jí)確定賠償標(biāo)準(zhǔn),如因他人損害導(dǎo)致,則需根據(jù)就醫(yī)治療費(fèi)用和誤工費(fèi)用具體確定。
法律依據(jù):
《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)GB/T16180-2014》
5.10十級(jí)
5.10.1定級(jí)原則
器官部分缺損,形態(tài)異常,無(wú)功能障礙,無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴,無(wú)生活自理障礙。
5.10.2十級(jí)條款系列凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。
5)一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋 》
第十七條受害人遭受人身?yè)p害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人死亡的,賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。
手指斷了一節(jié)算幾級(jí)傷殘賠多少錢(qián)
手指斷了一節(jié)在傷殘鑒定中屬于十級(jí)傷殘的范圍,但這需要由專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評(píng)定至于具體的賠償金額,則取決于多個(gè)因素,包括傷殘等級(jí)、所在地的工傷保險(xiǎn)政策、個(gè)人的工資收入以及是否購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)等,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,十級(jí)傷殘可以享受的待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。在實(shí)際案例中,賠償金額會(huì)有所不同,例如,在溫州的一個(gè)案例中,一名工人因工受傷導(dǎo)致左手大拇指切斷一截,經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定后,獲得了超過(guò)10萬(wàn)元的賠償。
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