解除勞動(dòng)合同賠償平均工資怎么算
解除勞動(dòng)合同賠償平均工資的計(jì)算方法如下：
1、月工資的計(jì)算基于勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資；
2、每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資；
3、六個(gè)月以上不足一年的，按一年計(jì)算，補(bǔ)償一個(gè)月工資；
4、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
5、月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年；
6、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
解除勞動(dòng)合同賠償?shù)挠?jì)算基礎(chǔ)：
1、賠償金的計(jì)算基準(zhǔn)：以員工解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資為基數(shù)進(jìn)行計(jì)算；
2、賠償金的計(jì)算公式：賠償金=平均工資乘以賠償年限；
3、賠償年限的確定：一般情況下，每滿一年賠償一個(gè)月的工資，不滿一年按實(shí)際工作時(shí)間比例計(jì)算；
4、法定最高限額：賠償金最高不超過員工12個(gè)月的平均工資；
5、特殊情況調(diào)整：如遇法律、行政法規(guī)或者雙方約定有特殊規(guī)定的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
綜上所述，解除勞動(dòng)合同賠償平均工資的計(jì)算方法包括基于勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資、每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資、六個(gè)月以上不足一年按一年計(jì)算、不滿六個(gè)月支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的年限最高不超過十二年、勞動(dòng)者平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
第三者責(zé)任險(xiǎn)計(jì)算方式有哪些
第三者責(zé)任險(xiǎn)的計(jì)算方式主要有兩種。首先，當(dāng)被保險(xiǎn)人需要對(duì)第三方進(jìn)行賠償?shù)慕痤~超過保險(xiǎn)公司設(shè)定的賠償限額時(shí)，保險(xiǎn)公司的賠償額計(jì)算公式為：保險(xiǎn)公司賠償額 = 賠償限額 x (1一免賠率)。這里的免賠率是指在賠償限額內(nèi)，保險(xiǎn)公司不承擔(dān)賠償?shù)哪遣糠直壤Ｒ源擞?jì)算，可以得出保險(xiǎn)公司實(shí)際需要承擔(dān)的賠償金額。
其次，當(dāng)被保險(xiǎn)人需要對(duì)第三方進(jìn)行的賠償金額低于設(shè)定的賠償限額時(shí)，保險(xiǎn)公司的賠償計(jì)算方式會(huì)相對(duì)簡(jiǎn)單。在這種情況下，保險(xiǎn)公司的賠償額為：保險(xiǎn)公司賠償額 = 應(yīng)負(fù)賠償金額 x (1一免賠率)。這里的應(yīng)負(fù)賠償金額即為被保險(xiǎn)人需承擔(dān)的賠償總額，而免賠率的計(jì)算方式與前一種情況相同。通過這個(gè)公式，我們能夠清晰地了解到保險(xiǎn)公司對(duì)被保險(xiǎn)人承擔(dān)的賠償責(zé)任。
總的來說，第三者責(zé)任險(xiǎn)的賠償計(jì)算方式取決于被保險(xiǎn)人需要賠償?shù)慕痤~與設(shè)定的賠償限額之間的關(guān)系。通過靈活運(yùn)用上述兩種計(jì)算公式，我們能夠準(zhǔn)確計(jì)算出保險(xiǎn)公司需要承擔(dān)的賠償責(zé)任，從而為被保險(xiǎn)人提供合理的保險(xiǎn)服務(wù)。
職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)的賠償限額
一、雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償范圍
（一）死亡賠償金：以保單約定的每人死亡賠償限額為限。
（二）傷殘賠償金：按傷殘鑒定機(jī)構(gòu)出具的傷殘程度鑒定書，
并對(duì)照國(guó)家發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T16180-1996）（以下稱《傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)》）確定傷殘等級(jí)而支付相應(yīng)賠償金。相應(yīng)的賠償限額為該傷殘等級(jí)所對(duì)應(yīng)的下列“傷殘等級(jí)賠償限額比例表”的比例乘以每人死亡賠償限額所得金額。
（三）誤工費(fèi)用
保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償被保險(xiǎn)人雇員因疾病或受傷導(dǎo)致其暫時(shí)喪失工作能力（持續(xù)五天以上<不包括五天>無法工作的）而遭受的誤工損失：經(jīng)醫(yī)院證明，按以下公式計(jì)算賠償：當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)/30*（實(shí)際暫時(shí)喪失工作能力天數(shù)－5天），最長(zhǎng)賠付天數(shù)為365天，且以保單約定的每人死亡賠償限額為限。
（四）醫(yī)療費(fèi)用
保險(xiǎn)公司賠償必需的、合理的醫(yī)療費(fèi)用，具體包括掛號(hào)費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、床位費(fèi)、檢查費(fèi)（最高人民幣300元/每人）、醫(yī)藥費(fèi)。本公司不承擔(dān)陪護(hù)費(fèi)、伙食費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、取暖費(fèi)及空調(diào)費(fèi)用。除緊急搶救外，受傷雇員均應(yīng)在縣級(jí)以上醫(yī)院或保險(xiǎn)公司指定的醫(yī)院就診。保險(xiǎn)公司支付的本款項(xiàng)下的賠償金額以保單約定的每人醫(yī)療費(fèi)用賠償限額為限。
（五）賠償金的給付
1．無論發(fā)生一次或多次保險(xiǎn)事故，保險(xiǎn)公司對(duì)被保險(xiǎn)人的單個(gè)雇員所給付的死亡賠償金、傷殘賠償金和誤工費(fèi)用之和不超過保險(xiǎn)單約定的每人死亡賠償限額。被保險(xiǎn)人不得就其單個(gè)雇員因同一保險(xiǎn)事故同時(shí)申請(qǐng)傷殘賠償金和死亡賠償金。無論發(fā)生一次或多次保險(xiǎn)事故，被保險(xiǎn)人就其單個(gè)雇員申請(qǐng)賠付死亡賠償金的，
如果保險(xiǎn)公司已賠付了傷殘賠償金，在計(jì)算賠付金額時(shí)，需扣除已賠付的傷殘賠償金額。
2．無論發(fā)生一次或多次保險(xiǎn)事故，保險(xiǎn)公司對(duì)被保險(xiǎn)人所雇傭的每個(gè)雇員所給付的醫(yī)療費(fèi)用不超過保險(xiǎn)單約定的每人醫(yī)療費(fèi)用賠償限額。
二、雇主責(zé)任險(xiǎn)拒賠的情況有哪些
（一）被保險(xiǎn)人的雇員由于職業(yè)性疾病以外的疾病、傳染病、分娩、流產(chǎn)以及因上述原因接受醫(yī)療、診療所致的傷殘或死亡；
（二）由于被保險(xiǎn)人的雇員自傷、自殺、打架、斗毆、犯罪及無照駕駛各種機(jī)動(dòng)車輛所致的傷殘或死亡；
（三）被保險(xiǎn)人的雇員因非職業(yè)原因而受酒精或藥劑的影響所導(dǎo)致的傷殘或死亡；
（四）被保險(xiǎn)人的雇員因工外出期間以及上下班途中遭受意外事故而導(dǎo)致的傷殘或死亡；
（五）被保險(xiǎn)人直接或指使他人對(duì)其雇員故意實(shí)施的騷擾、傷害、性侵犯，而直接或間接造成其雇員的傷殘、死亡；
（六）任何性質(zhì)的精神損害賠償、罰款、罰金；
（七）被保險(xiǎn)人對(duì)其承包商所雇傭雇員的責(zé)任；
（八）在中華人民共和國(guó)境外，包括我國(guó)香港、澳門和臺(tái)灣地區(qū)，所發(fā)生的被保險(xiǎn)人雇員的傷殘或死亡；
（九）國(guó)務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)之外的醫(yī)藥費(fèi)用；
（十）勞動(dòng)和社會(huì)保障部所頒布的《國(guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄》規(guī)定之外的醫(yī)藥費(fèi)用；
（十一）假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；
（十二）住宿費(fèi)用、陪護(hù)人員的誤工費(fèi)、交通費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬費(fèi)用、供養(yǎng)親屬撫恤金、撫養(yǎng)費(fèi)；
（十三）戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)、恐怖活動(dòng)、罷工、暴動(dòng)、民眾騷亂或由于核子輻射所致被保險(xiǎn)人雇員的傷殘、死亡或疾病；
（十四）直接或間接因計(jì)算機(jī)2000年問題造成的損失；
（十五）其它不屬于保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的損失和費(fèi)用。
擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教你避開保險(xiǎn)的這些"坑"
相關(guān)推薦：
賠償提起訴訟(提起行政賠償訴訟的條件)
賠償后還能仲裁嗎(解除賠償金一旦簽字再去仲裁)
駕車被撞身亡賠償(老人闖紅燈被撞身亡賠償標(biāo)準(zhǔn))
礦難最低賠償標(biāo)準(zhǔn)(現(xiàn)在礦難賠償數(shù)額是多少)
持刀殺人致死賠償(法律規(guī)定持刀傷人判刑賠錢嗎)