右手食指骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1. 傷殘等級(jí)賠償：依據(jù)傷殘等級(jí)，賠償金有所不同。一級(jí)至四級(jí)傷殘分別賠償27個(gè)月至21個(gè)月本人工資。
2. 傷殘津貼比例：傷殘津貼按傷殘等級(jí)確定，一級(jí)傷殘為90%，二級(jí)傷殘為85%，三級(jí)傷殘為80%，四級(jí)傷殘為75%。
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)用、傷殘賠償金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)工傷嚴(yán)重程度、工傷性質(zhì)和職工工資水平來確定。
右手食指骨折工傷賠償包括：
1. 醫(yī)療費(fèi)用：包括治療期間的所有醫(yī)療費(fèi)用，如住院治療、手術(shù)費(fèi)用和藥品費(fèi)用等。
2. 傷殘賠償金：根據(jù)工傷造成的殘疾程度確定，右手食指骨折可能導(dǎo)致的殘疾程度不同，賠償金數(shù)額也會(huì)相應(yīng)變化。
3. 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：針對(duì)因工傷產(chǎn)生的一次性醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)具體情況給予補(bǔ)助。
工傷認(rèn)定程序及權(quán)益維護(hù)：
1. 工傷認(rèn)定程序包括事故報(bào)告、調(diào)查取證、責(zé)任認(rèn)定和結(jié)果通知等環(huán)節(jié)。
2. 用人單位和工傷職工應(yīng)保留相關(guān)證據(jù)，積極配合調(diào)查，并及時(shí)報(bào)告事故。
3. 在責(zé)任認(rèn)定過程中，應(yīng)依法維護(hù)自身權(quán)益，確保權(quán)益得到保障。
【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例（2010修訂）》第二十三條：勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出，需提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的相關(guān)資料。

依據(jù)《陜西省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》，工傷賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)規(guī)定如下：
1. 醫(yī)療費(fèi)：工傷醫(yī)療費(fèi)用將根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況支付。
2. 康復(fù)費(fèi)：工傷康復(fù)費(fèi)用同樣按照實(shí)際發(fā)生支付。
3. 工傷津貼：按照工傷職工本人工資比例支付，具體為：一級(jí)傷殘90%，二級(jí)傷殘85%，三級(jí)傷殘80%，四級(jí)傷殘75%。
4. 生活護(hù)理費(fèi)：生活護(hù)理費(fèi)用根據(jù)工傷職工本人工資的一定比例支付，比例為：一級(jí)傷殘50%，二級(jí)傷殘40%，三級(jí)傷殘30%，四級(jí)傷殘25%。
5. 傷殘補(bǔ)助金：一次性支付，具體金額為：一級(jí)傷殘24個(gè)月工資，二級(jí)傷殘22個(gè)月工資，三級(jí)傷殘20個(gè)月工資，四級(jí)傷殘18個(gè)月工資。
6. 死亡賠償金：根據(jù)傷殘等級(jí)一次性支付，比例為：一級(jí)傷殘60個(gè)月工資，二級(jí)傷殘55個(gè)月工資，三級(jí)傷殘50個(gè)月工資，四級(jí)傷殘45個(gè)月工資。
7. 喪葬補(bǔ)助金：按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的6倍支付。
8. 撫恤金：供養(yǎng)親屬撫恤金按照工傷職工本人工資比例支付，比例為：一級(jí)傷殘40%，二級(jí)傷殘35%，三級(jí)傷殘30%，四級(jí)傷殘25%。
值得注意的是，具體賠償金額會(huì)根據(jù)每個(gè)案件的具體情況，包括工傷等級(jí)、工傷職工的工資等要素進(jìn)行調(diào)整。因此，在處理工傷賠償案件時(shí)，建議及時(shí)尋求專業(yè)律師的幫助，以確保獲得最全面、最精確的法律建議和保障。

工傷一到四級(jí)的賠付比例為：（1）一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為二十七個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為二十三個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為二十一個(gè)月的本人工資。（2）每月領(lǐng)取傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的百分之九十，二級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十五，三級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十，四級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十。五到六級(jí)的賠付比例為：（1）一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為十六個(gè)月的本人工資（2）保留勞動(dòng)關(guān)系的，由單位安排適當(dāng)工作直至退休；難以安排工作的，每月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十，六級(jí)傷殘為本人工資的百分之六十。（3）若工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（在湖南省，五級(jí)為二十四個(gè)月本人工資，六級(jí)為十六個(gè)月本人工資），以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（在湖南省，五級(jí)為三十六個(gè)月本人工資，六級(jí)為三十個(gè)月本人工資）。七到十級(jí)的賠付標(biāo)準(zhǔn)為：（1）一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十一個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資（2）勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（在湖南，七到十級(jí)分別為十五、十、八、六個(gè)月本人工資），以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。