農民工在工地上骨折怎么賠償
法律分析：農民工在工地上受傷骨折需要賠償醫療費、誤工費、護理費等費用。
法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條 醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。
醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費，賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
農民工在工地上受傷骨折怎樣賠償
【法律分析】：在工地上受傷骨折需要賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、誤工費，如果受害人因傷致殘的還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費。
【法律依據】：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
【溫馨提示】
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工地上摔傷腰椎骨折賠償是多少
在工地摔傷導致腰椎骨折的賠償標準如下：
1. 若被認定為一級傷殘，賠償金為受傷者27個月工資總額。
2. 若被認定為二級傷殘，賠償金為受傷者25個月工資總額。
3. 若被認定為三級傷殘，賠償金為受傷者23個月工資總額。
4. 若被認定為四級傷殘，賠償金為受傷者21個月工資總額。
工傷交通事故的雙重賠償項目包括：
1. 工傷：一次性傷殘補助金、一次性工亡補助金。
2. 交通事故：傷殘賠償金、死亡賠償金。
3. 工傷：傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
4. 交通事故：營養費、精神損失費、陪護人員住宿費、伙食費。
法律依據：
- 《中華人民共和國社會保險法》第三十六條規定，因工作原因受到事故傷害或患職業病的職工，經工傷認定后，享有工傷保險待遇。若喪失勞動能力，則享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應簡便快捷。
- 第三十七條規定，以下情形不認定為工傷：故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺、以及其他法律行政法規規定的情形。
- 第三十八條規定，工傷費用按照國家規定從工傷保險基金中支付，包括醫療費用、康復費用、伙食補助費、交通食宿費、傷殘輔助器具費用、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性醫療補助金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、因工死亡補助金以及勞動能力鑒定費。
建筑工地骨折受傷如何賠償
如工人工作期間遭受傷害，應確認為工傷，雇主需提出工傷認定申請，并主張工傷賠償。
若骨折導致勞動能力受損，可申請勞動能力鑒定。
員工在停工留薪時期，應保持原工資福利待遇不變，由用人單位每月照常發放。
若非工作原因工地發生事故，由工地管理者負有安全保障義務，確保他人權益不受侵害。
如因第三方所為，則由第三方承擔侵權責任；
若管理者未盡安全保障義務，將承擔相應補充責任。
管理者履行補充責任后，有權向第三方追償。
【法律依據】
《工傷算例條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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