工亡賠償金是由哪些部分構(gòu)成的
工亡賠償金主要由三部分構(gòu)成：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金與供養(yǎng)親屬撫恤金。這三項(xiàng)賠償金旨在幫助工亡職工的近親屬減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)與情感痛苦。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的法律規(guī)定，工亡賠償金具體如下：
喪葬補(bǔ)助金：按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。統(tǒng)籌地區(qū)是指直轄市和設(shè)區(qū)的市。
一次性工亡補(bǔ)助金：按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一款第三項(xiàng)，補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。各地法規(guī)會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r在該范圍內(nèi)確定具體標(biāo)準(zhǔn)。
供養(yǎng)親屬撫恤金：根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例等規(guī)定，撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)放給因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。這一部分賠償金旨在保障工亡職工家屬的基本生活。
工亡賠償金分配比例
1、死亡賠償金的分割需區(qū)別于遺產(chǎn)分配，先扣除已實(shí)際支付的喪葬費(fèi)，優(yōu)先保障被撫養(yǎng)人權(quán)益。
2、剩余部分的分配應(yīng)依據(jù)與死者關(guān)系的親近程度、共同生活緊密性以及生活來(lái)源等因素進(jìn)行適當(dāng)分割，并非等額分配。
若繼承人明確表示放棄或轉(zhuǎn)讓?zhuān)瑧?yīng)尊重其意愿。
3、感情聯(lián)系作為抽象概念難以量化，故在司法實(shí)踐中，通常參考《民法典（繼承編）》第一千一百三十條規(guī)定的遺產(chǎn)分配原則進(jìn)行合理運(yùn)用。
父母配偶同屬第一順位繼承人，同等順位繼承人繼承遺產(chǎn)份額應(yīng)均等。
對(duì)于生活困難且無(wú)勞動(dòng)能力的繼承人，分配遺產(chǎn)時(shí)應(yīng)給予照顧；
對(duì)盡主要扶養(yǎng)義務(wù)或與被繼承人共同生活的繼承人，可多分遺產(chǎn)；
未盡扶養(yǎng)義務(wù)者，應(yīng)不分或少分遺產(chǎn)。
經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)的，可不均等分配。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百三十條
同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的份額，一般應(yīng)當(dāng)均等。
對(duì)生活有特殊困難又缺乏勞動(dòng)能力的繼承人，分配遺產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以照顧。
對(duì)被繼承人盡了主要扶養(yǎng)義務(wù)或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產(chǎn)時(shí)，可以多分。
有扶養(yǎng)能力和有扶養(yǎng)條件的繼承人，不盡扶養(yǎng)義務(wù)的，分配遺產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)不分或者少分。
繼承人協(xié)商同意的，也可以不均等。
工亡賠償金2023年最新標(biāo)準(zhǔn)
工亡賠償金2023年最新標(biāo)準(zhǔn)如下：1、 喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的上年度本地區(qū)職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。3、一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍工亡賠償金2023年最新標(biāo)準(zhǔn)如下：1、 喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的上年度本地區(qū)職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。3、一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍
工亡賠償金是什么
法律分析：工亡賠償金一般指工傷死亡賠償金。工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其近親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；
（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
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