煤礦事故賠償如下：
1、如果是工傷，六級以上的話按你本人受傷前十二個月平均工資為標準計算，有16個月的傷殘補助金，每月有按本人工資的60%計算傷殘津貼，與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的，還有，8個月的醫(yī)療補助金跟40個月的就業(yè)補助金；
2、如果用人單位有給你買工傷保險，那傷殘補助金跟醫(yī)療補助金由社保局支付，如果沒有，由用人單位支付。另外，如果社保局支付的金額與你本人工資有差額，可要求用人單位補足差額部分。
煤礦事故分類有：
1、頂板事故。指礦井冒頂、片幫、頂板掉牙、頂板支護垮倒、沖擊地壓、露天礦滑坡、垮塌等事故，底板事故也視為頂板事故；
2、瓦斯事故。指瓦斯爆炸，煤與瓦斯突出，瓦斯中毒、窒息；
3、機電事故。指機電設(shè)備導(dǎo)致的事故。包括運輸設(shè)備在安裝、檢修、調(diào)試過程中發(fā)生的事故；
4、運輸事故。指運輸設(shè)備在運行過程發(fā)生的事故；
5、放炮事故。指放炮崩人、觸響瞎炮造成的事故；
6、火災(zāi)事故。指煤與矸石自然發(fā)火和外因火災(zāi)造成的事故（煤層自燃未見明火，逸出有害氣體中毒算為瓦斯事故）；
7、水害事故。指地表水、采空區(qū)水、地質(zhì)水、工業(yè)用水造成的事故及透黃泥、流沙導(dǎo)致的事故；
8、其他事故。以上7類以外的事故。
綜上所述，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第三十條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

在中國，煤礦工傷事故的賠償標準在全國各地是統(tǒng)一的。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，可享受以下待遇：首先，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，具體標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。其次，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
對于煤礦礦工的死亡賠償，具體包括死亡賠償金、精神損害撫慰金以及被扶養(yǎng)人生活費。其中，城鎮(zhèn)居民死亡賠償金為22858元×20年=457160元；農(nóng)村居民死亡賠償金為6503元×20年=130060元。精神損害撫慰金則根據(jù)具體情況計算。至于被扶養(yǎng)人生活費，具體計算方式如下：
1. 若被扶養(yǎng)人在18周歲以下，城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=16680元／年 ×（18－被撫養(yǎng)人實際年齡）÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)；農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=5724元／年×（18－被撫養(yǎng)人實際年齡）÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)。
2. 若被扶養(yǎng)人在60-74周歲之間，城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額={16680元／年×[20年－（被扶養(yǎng)人實際年齡－60歲）]}÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)；農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額={5724元／年×[20年－（被扶養(yǎng)人實際年齡－60歲）]}÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)。
3. 若被扶養(yǎng)人在75周歲以上，城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=（16680元／年×5年）÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)；農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=（5724元／年×5年）÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)。
需要注意的是，受害人死亡的，不考慮傷殘賠償指數(shù)。此外，被扶養(yǎng)人不僅包括未成年人，還包括受害人的父母。但無論是工傷還是人身損害賠償，還需根據(jù)具體情況進行進一步確認和申請。具體步驟包括先申請工傷認定，再進行傷殘鑒定，享受工亡待遇。單位應(yīng)在一個月內(nèi)申請工傷認定，死者近親屬可在一年內(nèi)申請。申請工傷認定和勞動仲裁都有時間限制，分別為一年。工亡賠償主要包括一次性工亡補助金539100元、喪葬補助金以及供養(yǎng)親屬撫恤金。

在處理煤礦工人傷亡的賠償事宜時，首先需要明確兩者之間的法律關(guān)系。如果煤礦工人與企業(yè)之間存在勞動合同關(guān)系，那么應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定來進行處理，保障受傷工人的合法權(quán)益。
而當(dāng)煤礦工人與企業(yè)之間形成的是雇傭關(guān)系時，則需要依據(jù)《民法典》中關(guān)于人身損害賠償?shù)南嚓P(guān)條款來處理，確保受傷工人的權(quán)益得到合理賠償。
具體來說，對于勞動合同關(guān)系中的受傷工人，企業(yè)需要為其繳納工傷保險，確保工人在受傷后能夠獲得相應(yīng)的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。工傷保險的賠償范圍包括醫(yī)療費用、傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金等。
而雇傭關(guān)系中的受傷工人，則需要企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用、誤工費、護理費等。此外，如果工人的傷情導(dǎo)致了部分或全部喪失勞動能力，企業(yè)還需支付一次性傷殘補助金等。
值得注意的是，在處理此類賠償事宜時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極履行其法律責(zé)任，為受傷工人提供必要的幫助和支持。同時，受傷工人也應(yīng)了解自身的權(quán)益，以便更好地維護自身利益。
為了確保賠償?shù)墓院秃侠硇?，建議雙方在發(fā)生傷亡事故后及時協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可以尋求勞動仲裁機構(gòu)或人民法院的幫助，通過法律途徑解決賠償問題。
此外，企業(yè)還應(yīng)加強對工人的安全培訓(xùn)，提高他們的安全意識，減少傷亡事故的發(fā)生。同時，政府相關(guān)部門也應(yīng)加強對煤礦企業(yè)的監(jiān)管，確保安全生產(chǎn)，保障工人的生命安全。
總之，無論是勞動合同關(guān)系還是雇傭關(guān)系，煤礦工人的傷亡賠償都應(yīng)當(dāng)依法處理，確保工人的合法權(quán)益得到充分保障。