傷殘鑒定的賠償標(biāo)準(zhǔn)
傷殘鑒定的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇；
2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付；
3、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)；
4、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，并按月支付傷殘津貼；
5、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；
6、職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作；
7、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金；
8、職工因工死亡，其直系親屬可以按照有關(guān)規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
申請(qǐng)傷殘鑒定需要的材料如下：
1、司法鑒定委托書(shū)，如是公檢法等單位委托須提供單位出具的委托書(shū)，如是個(gè)人委托，可在受理時(shí)填寫(xiě)司法鑒定委托書(shū)；
2、被鑒定人的有效身份證件，如被鑒定人為無(wú)民事行為能力或限制行為能力者，須監(jiān)護(hù)人或近親屬陪同，且提供監(jiān)護(hù)人身份證及具有監(jiān)護(hù)權(quán)關(guān)系的證明文件等；
3、案情資料，如交通事故認(rèn)定書(shū)等；
4、病歷資料，每次就診的門(mén)診病歷、住院病歷包括出院記錄、手術(shù)記錄等、影像學(xué)檢查片子及其他輔助檢查資料等；
5、原司法鑒定意見(jiàn)書(shū)，如是重新鑒定，提供原司法鑒定意見(jiàn)書(shū)。
綜上所述，員工在上班期間發(fā)生工傷的可以向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)進(jìn)行鑒定，提交相應(yīng)的證據(jù)材料，對(duì)傷殘情況進(jìn)行評(píng)級(jí)，向公司索要賠償。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。
勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。
生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。
1—10級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)
法律分析：一、1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金
本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算（下同）。
二、1-6級(jí)傷殘津貼（按月支付）
說(shuō)明：（1）1-4級(jí)傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
（2）5-6級(jí)傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
三、5-10級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
（1）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付；
（2）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：由用人單位支付；
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；
（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償多少錢
十級(jí)傷殘的賠償金額：
1、殘疾賠償金。城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)為7.3萬(wàn)元，農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)為1.87萬(wàn)元。
2、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)。根據(jù)被扶養(yǎng)人的具體情況計(jì)算。
3、醫(yī)療費(fèi)。根據(jù)實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算。
4、誤工費(fèi)。根據(jù)受害者的誤工時(shí)間和收入水平計(jì)算。
5、護(hù)理費(fèi)。根據(jù)護(hù)理人員的收入水平和護(hù)理天數(shù)計(jì)算。
6、交通費(fèi)和住宿費(fèi)。根據(jù)實(shí)際支出的交通和住宿費(fèi)用計(jì)算。
7、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。根據(jù)住院天數(shù)和國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
8、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議計(jì)算。
9、精神損害撫慰金。一般為1萬(wàn)元。
10、后續(xù)治療費(fèi)。根據(jù)后續(xù)治療的情況和費(fèi)用估算。
十級(jí)傷殘賠償流程：
1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位或受傷職工個(gè)人需在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2、工傷認(rèn)定決定。勞動(dòng)保障行政部門(mén)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
3、勞動(dòng)能力鑒定。工傷認(rèn)定通過(guò)后，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以確定傷殘級(jí)別。
4、確定賠償項(xiàng)目和數(shù)額。
5、協(xié)商或仲裁。單位與受害職工或家屬可以就賠償數(shù)額和范圍進(jìn)行協(xié)商。
6、法院起訴。如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服，可以在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
7、領(lǐng)取賠償。根據(jù)最終的裁決或調(diào)解結(jié)果，受傷職工或其家屬可以領(lǐng)取相應(yīng)的賠償款項(xiàng)。
綜上所述，十級(jí)傷殘的賠償金額包括基于本人工資計(jì)算的一次性傷殘補(bǔ)助金，以及由地方政府規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》
第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，其中十級(jí)傷殘為本人工資的7個(gè)月。同時(shí)，該條還規(guī)定了勞動(dòng)合同終止時(shí)由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付的補(bǔ)助金內(nèi)容。
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