塵肺病患者在申請賠償時，需提交的費用項目包括多項具體費用。首先，停工留薪期工資是患者因工作導致塵肺病而無法正常工作的補償，期間其原有的工資待遇應保持不變。其次，醫療費用涵蓋治療塵肺病所產生的所有費用，包括藥品費、診療費等。再者，伙食補助費則是為了補償患者因就醫產生的額外飲食開銷。此外，輔助器械費涉及患者因塵肺病需要購買的輔助醫療設備，如呼吸器等。護理費用于支付患者在治療期間需要的護理人員費用。一次性傷殘補助金是根據傷殘等級一次性發放的補償金。一次性醫療補助金是在勞動關系終止或解除時，給予患者的醫療補助。一次性就業補助金則是在勞動關系終止或解除時，提供給患者的職業康復補助。
在塵肺病的賠償項目中，醫療費的數額往往占據較大的比例，因為塵肺病的治療周期較長，且治療費用較高?；颊咝枰鶕t生的診斷和治療方案，提供相關的醫療費用票據，以申請相應的賠償?；锸逞a助費的具體金額可能因地區政策的不同而有所差異，通常會根據患者的實際情況和當地的經濟水平來確定。輔助器械費則根據患者的實際需求和所購設備的合理價格來計算，確保費用的合理性和必要性。護理費的標準會根據護理人員的工作時間和當地護理人員的平均工資來確定，以保障患者在治療期間得到適當的護理。
賠償金額的具體計算方法會依據《工傷保險條例》以及地方相關政策文件的規定執行。對于一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金和一次性就業補助金的計算，通常會參考傷殘等級、工作年限和個人收入等因素。通過合理申請和提交相關證明材料，塵肺病患者可以爭取到相應的賠償，以減輕因病帶來的經濟負擔。

　　首先：我國法定十二種塵肺有:矽沛、煤工塵肺、電墨塵肺、碳墨塵肺、滑石塵肺、水泥塵肺、云母塵肺、陶工塵肺、鋁塵肺、電焊工塵肺、鑄工塵肺。
　　其次：你的塵肺病是否屬于職業?。咳缡?，則按工傷賠償標準賠償。
　　最后：需要到你所在的市勞動能力鑒定委員會去申請進行工傷鑒定，確定你的工傷等級后，按下列賠償標準進行賠償。
　　工傷賠償標準如下：
　　一級工傷賠償標準
　　保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。
　　從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的90％，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
　　工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
　　二級工傷賠償標準
　　保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。
　　從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為22個月的本人工資。
　　從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的85％，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
　　工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
　　三級工傷賠償標準
　　保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。
　　從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為20個月的本人工資。
　　從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的80％，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
　　工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
　　四級工傷賠償標準
　　保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。
　　從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為18個月的本人工資。
　　從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的75％，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
　　工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
　　五級工傷賠償標準
　　從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。
　　保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
　　難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的70％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
　　經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
　　六級工傷賠償標準
　　從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為14個月的本人工資。
　　保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
　　難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的60％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
　　經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
　　七級工傷賠償標準
　　從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為12個月的本人工資。
　　勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
　　八級工傷賠償標準
　　從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為10個月的本人工資
　　勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
　　九級工傷賠償標準
　　從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為8個月的本人工資。
　　勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
　　十級工傷賠償標準
　　從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為6個月的本人工資。
　　勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
　　北京闞寧律師