免于刑事處罰意味著犯罪嫌疑人雖被認定有罪，但由于法律規定的特殊情況而不被正式處罰。這種處罰方式實質上是對有罪行為的寬容處理，但并未免除其犯罪的性質。通俗理解，這等同于有犯罪前科。
根據《刑法》第三十七條的規定，對于犯罪情節輕微，無需施以刑罰的案件，可選擇免予刑事處罰的處理方式。此類處理不僅可避免對犯罪嫌疑人施以實際的刑事懲罰，而且可根據具體情況采取訓誡、責令悔過、道歉、賠償損失等非刑罰性措施，或是交由主管部門實施行政處罰或行政處分。這些措施雖非正式的刑事懲罰，但同樣對犯罪行為起到了警示和糾正作用。
綜上所述，免于刑事處罰并不能等同于無罪處理，其本質是對有罪行為的一種寬恕方式，但并未消除犯罪的性質。因此，對于有過免于刑事處罰經歷的個人，其行為仍被法律認定為犯罪行為，理論上屬于有前科。這表明，免于刑事處罰雖可避免直接的刑事懲罰，但其背后仍蘊含著對犯罪行為的認可，且可能對個人未來的就業、社會融入等產生一定影響。

免予刑事處罰是指犯罪嫌疑人被認定有罪，但因法定情況而不予實際處罰的一種處理方式。這表明嫌疑人確實有罪，但是因為某些特定原因，法律選擇不對其進行刑事處罰。免予刑事處罰是存在罪行，只是免除了刑罰的執行。
盡管如此，免予刑事處罰并不等同于免除刑事責任。刑事責任是指犯罪嫌疑人對所犯罪行應承擔的法律責任，包括可能需要承擔的刑罰。即使嫌疑人被免予刑事處罰，其刑事責任依然存在。這種情況下，刑事責任可能以其他形式得到追究，例如罰款、社區服務或監禁，但刑罰的執行被暫時或永久性地免除了。
換言之，免予刑事處罰意味著刑事責任并未被完全免除，嫌疑人仍需對犯罪行為負責。這種處理方式在法律實踐中較為常見，旨在體現法律的公正性和人道性，同時保持對犯罪行為的懲治力度。
綜上所述，免予刑事處罰雖然免除了刑罰的執行，但并未免除嫌疑人應承擔的刑事責任。刑事責任的追究方式可能不同，但嫌疑人對犯罪行為的法律責任依然存在。這一處理方式體現了法律的靈活性和復雜性，旨在實現對犯罪行為的公正處理，同時考慮到特殊情況下的公正與人道。

有罪免于刑事處罰是構成犯罪但犯罪情節輕微，可以免予刑事處罰。免予刑事處罰又稱免除處罰、免除刑事處罰。指只對犯罪人的犯罪行為作出有罪宣告，但對犯罪人不判處任何刑罰。可以包括兩種情況：
1、只對犯罪人的犯罪行為作出有罪宣告，對犯罪人不判處任何刑罰，但給犯罪人非刑罰處罰；
2、只對犯罪人的犯罪行為作出有罪宣告免予刑事處罰又稱免除處罰、免除刑事處罰。指只對犯罪人的犯罪行為作出有罪宣告，但對犯罪人不判處任何刑罰。
《中華人民共和國刑事訴訟法》
第一百七十七條
犯罪嫌疑人沒有犯罪事實，或者有本法第十六條規定的情形之一的，人民檢察院應當作出不起訴決定。
對于犯罪情節輕微，依照刑法規定不需要判處刑罰或者免除刑罰的，人民檢察院可以作出不起訴決定。
人民檢察院決定不起訴的案件，應當同時對偵查中查封、扣押、凍結的財物解除查封、扣押、凍結。對被不起訴人需要給予行政處罰、處分或者需要沒收其違法所得的，人民檢察院應當提出檢察意見，移送有關主管機關處理。有關主管機關應當將處理結果及時通知人民檢察院。

判有罪免于刑事處罰，即《刑法》第三十七條所規定的，法院認定行為構成犯罪，但因情節輕微而免予實際刑罰的判決。此為有罪認定但免罰，仍構成刑事犯罪。法院可依據不同情況，采取訓誡、責令具結悔過、賠禮道歉、賠償損失，或由主管部門執行行政處罰或行政處分。
公務員法明確規定，曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的或有法律規定其他不得錄用情形的，不得錄用為公務員。行政處分條例指出，公務員依法被判處刑罰的，會給予開除處分。因此，公務員如被免于追究刑事責任或雖被追究但免于刑事處罰，可能不被開除公職。
對于公務員受刑事處罰后的工資待遇處理，按照中組部、人社部、監察部、國家公務員局的通知《人社部發〔2024〕104號》，如被再審宣告無罪或免予處罰，原開除處分決定撤銷，工資待遇將從處分變更的次月恢復。原判期間和刑罰執行完畢至處分撤銷期間，停發的工資由單位補發。達到退休年齡前，計算工作年限。
如處分決定變更，根據新處分確定工資待遇，從變更的次月執行。多減發的工資也應由單位補發，直至退休年齡前，計算工作年限。