如何理解法律條文中的“應(yīng)當(dāng)”，“可以”
法律條文中的“應(yīng)當(dāng)”是和“可以”相對應(yīng)的一個詞語；對于“應(yīng)當(dāng)”的內(nèi)理解就等同于“必須”，是容一種強制性的規(guī)定；而“可以”可以理解為可為或可不為，是一種授權(quán)性的規(guī)定，可以進行選擇。
例如在《勞動合同法》第十條中規(guī)定：
建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。其意思就是必須訂立書面的勞動合同，如果不訂立書面的勞動合同的，就屬于違法，用人單位要承擔(dān)《勞動合同法》第八十二條
的規(guī)定承擔(dān)支付雙倍工資的法律責(zé)任。
《勞動合同法》
第十條中
建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
第八十二條
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
法律條文中的應(yīng)當(dāng)應(yīng)該怎么理解
法律條文中經(jīng)常會出現(xiàn)“應(yīng)當(dāng)”一詞來規(guī)定當(dāng)事人的法律義務(wù)。請問應(yīng)當(dāng)可以作必須解嗎？如果規(guī)定當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)作的行為而當(dāng)事人沒有作與必須作而沒有作所承擔(dān)的法律后果一樣嗎？如果“應(yīng)當(dāng)”不可作“必須”解，那么什么情況下法律規(guī)定“應(yīng)當(dāng)”做的當(dāng)事人可以不做呢？就以“企業(yè)應(yīng)當(dāng)在員工離職的當(dāng)天一次性支付員工所有工資”為例，如果公司以勞動合同約定“員工離職后，公司在次月月底結(jié)算工資給員工”為由拒絕當(dāng)天結(jié)算是否合理？如果不合理若訴之法院公司將要承擔(dān)什么樣的法律后果？法律條文中的“應(yīng)當(dāng)”是和“可以”相對應(yīng)的一個詞語；對于“應(yīng)當(dāng)”的理解就等同于“必須”，是一種強制性的規(guī)定；而“可以”可以理解為可為或可不為，是一種授權(quán)性的規(guī)定，可以進行選擇。
“應(yīng)當(dāng)”屬于強制性規(guī)范是指必須依照法律適用、不能以個人意志予以變更和排除適用的規(guī)范。主要分為義務(wù)性規(guī)范和禁止性規(guī)范兩種形式。例如：
《勞動合同法》
第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
第十七條 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內(nèi)容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
擴展資料：
《刑法》
第十七條 刑事責(zé)任年齡
已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。 已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。 已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。 因不滿十六周歲不予刑事處罰的，責(zé)令他的家長或者監(jiān)護人加以管教；在必要的時候，也可以由政府收容教養(yǎng)。
第十七條之一 刑事責(zé)任年齡
已滿七十五周歲的人故意犯罪的，可以從輕或者減輕處罰；過失犯罪的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。
參考資料來源：百度百科-強制性規(guī)范
1、法律條文中的“應(yīng)當(dāng)”是和“可以”相對應(yīng)的一個詞語；對于“應(yīng)回當(dāng)”的理解就等同于“答必須”，而“可以”可以理解為可為或可不為。
換而言之，就是說“應(yīng)當(dāng)”就是強制性規(guī)范，“可以”就是選擇性或者授權(quán)性規(guī)范。
2、“企業(yè)應(yīng)當(dāng)在員工離職的當(dāng)天一次性支付員工所有工資”這個是<工資支付暫行規(guī)定>第九條規(guī)定——屬于行政法規(guī)的規(guī)定，其中的應(yīng)當(dāng)就是約定了用人單位的義務(wù)。
3、如果公司以勞動合同約定“員工離職后，公司在次月月底結(jié)算工資給員工”為由拒絕當(dāng)天結(jié)算——這個不合理——你可以以合同條款違反法律行政法規(guī)的規(guī)定而要求該條款無效。
參考合同法第五十二條 有下列情形之一的，合同無效：（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；……（五）違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。
4、“用人單位即應(yīng)該在員工正式離職當(dāng)日就支付清所有的工資,離職員工可以直接該條規(guī)定要求用人單位于當(dāng)天結(jié)清工資，用人單位拒絕的，勞動者可以申請勞動仲裁”
你也要求仲裁，用人單位承擔(dān)的后果也就是給你結(jié)清工資——只不過他們還是實現(xiàn)了拖延。至于賠償損失，這個很難，因為你很難證明你的實際損失。
法律天文中的“應(yīng)當(dāng)”是和“可以”相對應(yīng)的一個詞語；對于“應(yīng)當(dāng)”的理解就等同于“必須”，而“可以”可以理解為可為或可不為，這兩個相對應(yīng)的詞語是立法技術(shù)上應(yīng)用的詞語。我們隨意翻開一部法律的法條，你都會發(fā)現(xiàn)很多處都使用了這兩個詞語，應(yīng)當(dāng)是個肯定詞；要求行為人碧血為一定行為或不為一定行為，沒有選擇性，而“可以”在法律中是個中性詞，當(dāng)符合一定條件時，為一定行為（或不為一定行為)，當(dāng)不符合一定條件是就不為一定條件（或為一定行為）例如《刑法》 第十四條明知自己的行為會發(fā)生危害社會的結(jié)果，并
且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，因而構(gòu)成犯罪的，是故意
犯罪。
故意犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。（此處的應(yīng)當(dāng)）
第七條中華人民共和國公民在中華人民共和國領(lǐng)域外
犯本法規(guī)定之罪的，適用本法，但是按本法規(guī)定的最高刑
為三年以下有期徒刑的，可以不予追究。（此處的可以）
法律條款中的“應(yīng)當(dāng)”的規(guī)定不都是硬性的規(guī)定，至于像你所說的勞動合同中的約定，要按照合同的約定；合同的條款是由雙方當(dāng)事人約定的，當(dāng)事人可以按照法律的約定進行簽訂，但前提是要達到雙方但是人的合意，但是，沒有一家公司或企業(yè)會簽訂那樣的合同條款，因為每個公司或企業(yè)都會有很多的員工，如果那樣的話，那一天的大部分時間是將都會用在給公司員工發(fā)工資上，是沒有必要的。
應(yīng)當(dāng)，在用于法律條文用語時，帶有必須的意思，是一種強制性義務(wù)。
應(yīng)當(dāng)就是必須。沒有選擇余地。只能這么做。
法律文件中的“應(yīng)當(dāng)”的司法解釋是什么意思
我想知道法律文件中的“應(yīng)當(dāng)”的司法解釋是什么意思，有沒有具體的條文來解釋？rn比如，我曾經(jīng)聽說過法律文件中的“應(yīng)當(dāng)”的司法解釋就是“強制執(zhí)行”的意思，但不知在哪個具體的法規(guī)文件來作這個規(guī)定？1、法律文件中的“應(yīng)當(dāng)”，其含義類似于我們通常所說的必須、一定要的意思。
例如：刑法回第16條第一款規(guī)定答，已滿16周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。
當(dāng)中的“應(yīng)當(dāng)”就是必須、一定要的意思，也就是說滿16周歲的人觸犯刑律的必須、一定要承擔(dān)刑事責(zé)任。
2、法律文件中的“可以”才是有選擇性的意思。
如刑法第第19條規(guī)定，又聾又啞的人或者盲人犯罪，可以從輕、減輕或者免除處罰。
當(dāng)中的“可以”是有選擇性的意思，即當(dāng)又聾又啞的人或者盲人犯罪時法官可以適用從輕、減輕或者免除處罰，也可以不適用，具體是適用還是不適用從輕、減輕或者免除處罰，根據(jù)案件的性質(zhì)、情節(jié)等因素來決定。
3、你說的法律文件中的“應(yīng)當(dāng)”的司法解釋就是“強制執(zhí)行”的意思，應(yīng)該是人們口頭上的說法，是完全錯誤的，如果這樣表述：法律文件中的“應(yīng)當(dāng)”的司法解釋就是“強制”的意思，雖然不準(zhǔn)確，不嚴(yán)謹(jǐn)，但也稍微有點接近其含義。
法律中“可以”、“必須”、“應(yīng)當(dāng)”的含義：
一、“可以”的含義
“可以”，表示“許可”的意思。在法律規(guī)范中凡帶有“可以”的條文，從法律規(guī)范的角度說，是授權(quán)性的規(guī)范。這種規(guī)范的特點是法律賦予公民、法人或國家機關(guān)以某種權(quán)利，實施與否由有關(guān)者自已決定。某種行為法律規(guī)定可以為，也就同時允許可以不為。這要由被授權(quán)者根據(jù)不同的情況而定。
就是你有權(quán)選擇是否這樣做的意思。
“可以”做某事并不意味著你必須做某事，只是說你具備了做某事的能力，使其成為你的一種選擇。
二、“必須”的含義
“必須”和“可以”正好相反。帶有“必須”的法律條文，在法律規(guī)范中屬于義務(wù)性的規(guī)范，規(guī)定的是一種責(zé)任。立法者在制定法律時將所有的情況都加以考慮了，沒有例外和特殊，必須一律執(zhí)行。
三、“應(yīng)當(dāng)”的含義
“應(yīng)當(dāng)”，在法律規(guī)范中的意義比較復(fù)雜，難以用權(quán)利義務(wù)的概念來表達。我國法律中的“應(yīng)當(dāng)”雖然很近似于“必須”，但和“必須”相比，是一種原則性的規(guī)定，或者說是一般性的要求。因此就允許在執(zhí)行中有一定的靈活性，允許特殊和例外的存在。那種把“應(yīng)當(dāng)”和“必須”混為一談的看法是不正確的。
明確了這幾個概念的含義和區(qū)別，有助于我們對一系列法律規(guī)范的準(zhǔn)確理解，避免和減少適用法律上的錯誤。
“應(yīng)當(dāng)”沒有你這么解釋的，你聽來的那個很可能是在那個給你解釋規(guī)定的那個人為了內(nèi)給你方便理解的容延伸意思。
比如說“經(jīng)過判決，被判決支付價款的被告應(yīng)當(dāng)在XX日前支付價款XX元。”（這句話我胡謅的）。
那這句話里的“應(yīng)當(dāng)”，下意思就是“如果到時候你不支付，到時候我們可以強制執(zhí)行”。
然后你就記下了“強制執(zhí)行”這4個字……
在法律上的“應(yīng)當(dāng)”，和“應(yīng)該”、“應(yīng)”、“原則上”、“一般上”差不多都是一個意思。不過這幾個詞語越往后的強制力可能越低。
因為法律有規(guī)定，自然也有例外，就是法律上的“但書”。
所謂但書就是，條文里面寫的“但……情況的除外”，“但……（怎么怎么怎么的）”，就類似這種東西。
而“應(yīng)當(dāng)”的話，就是除了這些例外情況以外，都按照“應(yīng)當(dāng)”后面的規(guī)定辦。如果不這樣，就會承擔(dān)法律規(guī)定的相應(yīng)的不利后果。
這些詞屬于法理學(xué)范疇。
一般說來，在法律條文中，“可以”與“應(yīng)當(dāng)”專是具有明顯區(qū)別的屬。所謂“可以”，是授權(quán)性規(guī)定，基本上“可以”等同于“有權(quán)”怎樣做；所謂“應(yīng)當(dāng)”，是義務(wù)性規(guī)定，是法定的必須如此；是命令性的指引要求，要求人們“為”一定行為，如果“不為”就是違法，因而具有“強制性”。
“應(yīng)當(dāng)”本身就是用來表述一個法律規(guī)范的確定性、命令性的指引要求，要求人們?yōu)橐欢ㄐ袨椋蚨哂小皬娭菩浴闭Z義特征，且廣泛用于我國的立法。
沒有具體的條文解讀。
法律中的“應(yīng)當(dāng)”是什么意思？
最近研究合同法，發(fā)現(xiàn)很多地方寫著“一般應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：”。這個應(yīng)當(dāng)是什么意思？是說合同中必須包含這些內(nèi)容還是必須包含部分內(nèi)容還是可以不含以下內(nèi)容？應(yīng)當(dāng)，必須。“應(yīng)當(dāng)”與“必須”的含義沒有實質(zhì)區(qū)別。法律在表述義務(wù)性規(guī)范時，一般用“應(yīng)當(dāng)”，不用“必須”。
示例：仲裁庭對農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛應(yīng)當(dāng)進行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。
“應(yīng)當(dāng)”是和“可以”是法律上相對應(yīng)的一個詞語；對于“應(yīng)當(dāng)”的理解就等同于“必須”，而“可以”可以理解為可為或可不為。換而言之，就是說“應(yīng)當(dāng)”就是強制性規(guī)范，“可以”就是選擇性或者授權(quán)性規(guī)范。
擴展資料：
法律語言規(guī)范示例
和，以及，或者
“和”連接的并列句子成分，其前后成分無主次之分，互換位置后在語法意義上不會發(fā)生意思變化，但是在法律表述中應(yīng)當(dāng)根據(jù)句子成分的重要性、邏輯關(guān)系或者用語習(xí)慣排序。
示例1：一切法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)都不得同憲法相抵觸。
示例2：較大的車站、機場、港口、高等院校和賓館應(yīng)當(dāng)設(shè)置提供郵政普遍服務(wù)的郵政營業(yè)場所。
“以及”連接的并列句子成分，其前后成分有主次之分，前者為主，后者為次，前后位置不宜互換。
示例1：開庭應(yīng)當(dāng)公開，但涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私以及當(dāng)事人約定不公開的除外。
示例2：國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)水環(huán)境保護的需要，可以規(guī)定在飲用水水源保護區(qū)內(nèi)，采取禁止或者限制使用含磷洗滌劑、化肥、農(nóng)藥以及限制種植養(yǎng)殖等措施。
“或者”表示一種選擇關(guān)系，一般只指其所連接的成分中的某一部分。
示例：任何組織或者個人不得侵占、買賣或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓土地。土地的使用權(quán)可以依照法律的規(guī)定轉(zhuǎn)讓。
參考資料：中國政府網(wǎng)-立法技術(shù)規(guī)范（一）
法律中“可以”、“必須”、“應(yīng)當(dāng)”的含義：
一、“可以”的含義
“可以”，表示“許可”的意思。在法律規(guī)范中凡帶有“可以”的條文，從法律規(guī)范的角度說，是授權(quán)性的規(guī)范。這種規(guī)范的特點是法律賦予公民、法人或國家機關(guān)以某種權(quán)利，實施與否由有關(guān)者自已決定。某種行為法律規(guī)定可以為，也就同時允許可以不為。這要由被授權(quán)者根據(jù)不同的情況而定。
就是你有權(quán)選擇是否這樣做的意思。
“可以”做某事并不意味著你必須做某事，只是說你具備了做某事的能力，使其成為你的一種選擇。
二、“必須”的含義
“必須”和“可以”正好相反。帶有“必須”的法律條文，在法律規(guī)范中屬于義務(wù)性的規(guī)范，規(guī)定的是一種責(zé)任。立法者在制定法律時將所有的情況都加以考慮了，沒有例外和特殊，必須一律執(zhí)行。
三、“應(yīng)當(dāng)”的含義
“應(yīng)當(dāng)”，在法律規(guī)范中的意義比較復(fù)雜，難以用權(quán)利義務(wù)的概念來表達。我國法律中的“應(yīng)當(dāng)”雖然很近似于“必須”，但和“必須”相比，是一種原則性的規(guī)定，或者說是一般性的要求。因此就允許在執(zhí)行中有一定的靈活性，允許特殊和例外的存在。那種把“應(yīng)當(dāng)”和“必須”混為一談的看法是不正確的。
明確了這幾個概念的含義和區(qū)別，有助于我們對一系列法律規(guī)范的準(zhǔn)確理解，避免和減少適用法律上的錯誤。
"應(yīng)當(dāng)"的詞匯含義主要是"表示情理上的理所當(dāng)然",包括履行一定的義務(wù)或責(zé)任。"應(yīng)當(dāng)"的語法含義為助動詞,起聯(lián)結(jié)主語和謂語的作用。"應(yīng)當(dāng)"的語境含義比較平和、中性,感情色彩較為平實,祈使中隱含說理意味,語氣較為緩和。
“應(yīng)當(dāng)”，在法律規(guī)范中的意義比較復(fù)雜，難以用權(quán)利義務(wù)的概念來表達。我國法律中的“應(yīng)當(dāng)”雖然很近似于“必須”，但和“必須”相比，是一種原則性的規(guī)定，或者說是一般性的要求。
法律條文中的"應(yīng)當(dāng)"多用在義務(wù)性規(guī)范中,是指法律對特定情形中某行為人與某種行為之間存在一種理所當(dāng)然的關(guān)系所作的表述。
"應(yīng)當(dāng)"的表述主要有三種:
1、表示對待均主體作污的要求,并附有品律后果。 (1)在法律規(guī)范中,表示某種作為的要求,并在本法中附有法律后果,"應(yīng)當(dāng)"的義務(wù)性條款與其后的法律責(zé)任相關(guān)聯(lián),違反這一義務(wù)性規(guī)定則依據(jù)本法追究責(zé)任。這是"應(yīng)當(dāng)"在法律中的主要用法。 (2)在對行為的法律規(guī)范中,表示某種要求,本法雖未附有法律后果,但依據(jù)其他法律需負(fù)刑事責(zé)任、民事責(zé)任或行政責(zé)任。如禁毒法第二十三條規(guī)定"公安機關(guān)接到報告后,或者有證據(jù)證明麻醉藥品、精神藥品和易制毒化學(xué)品可能流入非法渠道的,應(yīng)當(dāng)及時開展調(diào)查;……"再如勞動爭議調(diào)解仲裁法第六條規(guī)定" 發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供……"
2、表示普遍的共同性要求,但不直接附有法律后果。 其中可分為兩種情況：(1)在義務(wù)性法律規(guī)范中,體現(xiàn)立法者的某種價值期許,表示倡導(dǎo)性的應(yīng)為內(nèi)容,一般不附有法律后果,通常表達的是社會公共道德等有關(guān)方面的內(nèi)容。如科學(xué)技術(shù)進步法第三條規(guī)定"全社會都應(yīng)當(dāng)尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造。" (2)提出某種要求,允許其在一定時期內(nèi)實現(xiàn),屬于軟約束性條款,一般不附有相關(guān)的法律責(zé)任。如殘疾人保障法第五十二條規(guī)定"國家和社會應(yīng)當(dāng)采取措施,逐步完善無障礙 設(shè)施,推進信息交流無障礙,為殘疾人平等參與社會生活創(chuàng)造無障礙環(huán)境。"
3、在某些樓律概念中聯(lián)結(jié)兩個句子,擬制出某種法律關(guān)系。 法律概念可以是一個詞,也可以是一個句子。在一個句子作為法律概念時,有的用"應(yīng)當(dāng)"來聯(lián)結(jié),擬制出某種法律關(guān)系。如刑法第十七條規(guī)定"已滿十六周歲的人犯罪,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任"。再如刑法第十二條規(guī)定"本法施行以前的行為, 如果當(dāng)時的法律認(rèn)為是犯罪的,依照本法總則第四章第八節(jié)的規(guī)定應(yīng)當(dāng)追訴的,按照當(dāng)時的法律追究刑事責(zé)任"。還如民法通則第一百三十七條規(guī)定"訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算"。
1、法律條文中抄的“應(yīng)當(dāng)”是和“可以”相對應(yīng)的一個詞語；對于“應(yīng)當(dāng)”的理解就等同于“必須”，而“可以”可以理解為可為或可不為。
換而言之，就是說“應(yīng)當(dāng)”就是強制性規(guī)范，“可以”就是選擇性或者授權(quán)性規(guī)范。
2、“企業(yè)應(yīng)當(dāng)在員工離職的當(dāng)天一次性支付員工所有工資”這個是第九條規(guī)定——屬于行政法規(guī)的規(guī)定，其中的應(yīng)當(dāng)就是約定了用人單位的義務(wù)。
3、如果公司以勞動合同約定“員工離職后，公司在次月月底結(jié)算工資給員工”為由拒絕當(dāng)天結(jié)算——這個不合理——你可以以合同條款違反法律行政法規(guī)的規(guī)定而要求該條款無效。
參考合同法第五十二條 有下列情形之一的，合同無效：（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；……（五）違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。
4、“用人單位即應(yīng)該在員工正式離職當(dāng)日就支付清所有的工資,離職員工可以直接該條規(guī)定要求用人單位于當(dāng)天結(jié)清工資，用人單位拒絕的，勞動者可以申請勞動仲裁”
你也要求仲裁，用人單位承擔(dān)的后果也就是給你結(jié)清工資——只不過他們還是實現(xiàn)了拖延。至于賠償損失，這個很難，因為你很難證明你的實際損失。
“應(yīng)當(dāng)”是和個詞語；對于“應(yīng)當(dāng)”的理解就等同于“必須”，而“可以”可以理解為可為或可不為。換而言之，就是說“應(yīng)當(dāng)”就是強制性規(guī)范，“可以”就是選擇性或者授權(quán)性規(guī)范。一般來說，對于義務(wù)方面的要求都會用應(yīng)當(dāng)加以強調(diào)。有可供選擇的義務(wù)或可通過雙方協(xié)商形成的義務(wù)一般選擇可以。對于權(quán)利問題，都不會加應(yīng)當(dāng)，因為權(quán)利的享有可供當(dāng)事人選擇，當(dāng)事人對于自己的法定權(quán)利是可選擇放棄的。
法律文件中的“應(yīng)當(dāng)”的司法解釋是什么意思？
1、法律文件中的來“應(yīng)當(dāng)”，其含義類源似于我們通常所說的必須、一定要的意思。
例如：刑法第16條第一款規(guī)定，已滿16周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。
當(dāng)中的“應(yīng)當(dāng)”就是必須、一定要的意思，也就是說滿16周歲的人觸犯刑律的必須、一定要承擔(dān)刑事責(zé)任。
2、法律文件中的“可以”才是有選擇性的意思。
如刑法第第19條規(guī)定，又聾又啞的人或者盲人犯罪，可以從輕、減輕或者免除處罰。
當(dāng)中的“可以”是有選擇性的意思，即當(dāng)又聾又啞的人或者盲人犯罪時法官可以適用從輕、減輕或者免除處罰，也可以不適用，具體是適用還是不適用從輕、減輕或者免除處罰，根據(jù)案件的性質(zhì)、情節(jié)等因素來決定。
3、你說的法律文件中的“應(yīng)當(dāng)”的司法解釋就是“強制執(zhí)行”的意思，應(yīng)該是人們口頭上的說法，是完全錯誤的，如果這樣表述：法律文件中的“應(yīng)當(dāng)”的司法解釋就是“強制”的意思，雖然不準(zhǔn)確，不嚴(yán)謹(jǐn)，但也稍微有點接近其含義。
法律中“可以”、“必須”、“應(yīng)當(dāng)”的含義：
一、“可以”的含義
“可以”，表示“許可”的意思。在法律規(guī)范中凡帶有“可以”的條文，從法律規(guī)范的角度說，是授權(quán)性的規(guī)范。這種規(guī)范的特點是法律賦予公民、法人或國家機關(guān)以某種權(quán)利，實施與否由有關(guān)者自已決定。某種行為法律規(guī)定可以為，也就同時允許可以不為。這要由被授權(quán)者根據(jù)不同的情況而定。
就是你有權(quán)選擇是否這樣做的意思。
“可以”做某事并不意味著你必須做某事，只是說你具備了做某事的能力，使其成為你的一種選擇。
二、“必須”的含義
“必須”和“可以”正好相反。帶有“必須”的法律條文，在法律規(guī)范中屬于義務(wù)性的規(guī)范，規(guī)定的是一種責(zé)任。立法者在制定法律時將所有的情況都加以考慮了，沒有例外和特殊，必須一律執(zhí)行。
三、“應(yīng)當(dāng)”的含義
“應(yīng)當(dāng)”，在法律規(guī)范中的意義比較復(fù)雜，難以用權(quán)利義務(wù)的概念來表達。我國法律中的“應(yīng)當(dāng)”雖然很近似于“必須”，但和“必須”相比，是一種原則性的規(guī)定，或者說是一般性的要求。因此就允許在執(zhí)行中有一定的靈活性，允許特殊和例外的存在。那種把“應(yīng)當(dāng)”和“必須”混為一談的看法是不正確的。
明確了這幾個概念的含義和區(qū)別，有助于我們對一系列法律規(guī)范的準(zhǔn)確理解，避免和減少適用法律上的錯誤。
“應(yīng)當(dāng)”沒有你這么解釋的，你聽來的那個很可能是在那個給你解釋規(guī)定的那個人為了給你方便理解的延伸意思。
比如說“經(jīng)過判決，被判決支付價款的被告應(yīng)當(dāng)在XX日前支付價款XX元。”（這句話我胡謅的）。
那這句話里的“應(yīng)當(dāng)”，下意思就是“如果到時候你不支付，到時候我們可以強制執(zhí)行”。
然后你就記下了“強制執(zhí)行”這4個字……
在法律上的“應(yīng)當(dāng)”，和“應(yīng)該”、“應(yīng)”、“原則上”、“一般上”差不多都是一個意思。不過這幾個詞語越往后的強制力可能越低。
因為法律有規(guī)定，自然也有例外，就是法律上的“但書”。
所謂但書就是，條文里面寫的“但……情況的除外”，“但……（怎么怎么怎么的）”，就類似這種東西。
而“應(yīng)當(dāng)”的話，就是除了這些例外情況以外，都按照“應(yīng)當(dāng)”后面的規(guī)定辦。如果不這樣，就會承擔(dān)法律規(guī)定的相應(yīng)的不利后果。
相關(guān)推薦：
苗木賠償櫻桃(國家占地果樹怎么賠償)
醫(yī)院辭職賠償(從醫(yī)院辭職要賠償違約金嗎合法嗎)
醫(yī)療事故申請賠償(拔牙醫(yī)療事故能否獲得賠償)
懷孕被裁賠償標(biāo)準(zhǔn)(公司開除孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算)
醫(yī)療致殘賠償標(biāo)準(zhǔn)(醫(yī)療事故造成患者殘疾如何賠償)