保密承諾書模板集錦五篇

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，需要使用承諾書的場合越來越多，承諾書在寫作上具有一定的格式要求。寫起承諾書來就毫無頭緒？下面是我為大家整理的保密承諾書5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

保密承諾書 篇1

　　保密守則：

　　我入職____________________有限公司，從事____________________崗位職務(wù)。本人確認(rèn)并同意，承諾擔(dān)負(fù)如下崗位保密責(zé)任，履行相關(guān)保密義務(wù)：

　　1、我明白，公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務(wù)信息、財務(wù)資料、人事信息、合同文件、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計信息、技術(shù)文件(含設(shè)計方案等)、企劃營銷方案、管理文件、會議內(nèi)容等，均屬企業(yè)秘密，我有保守該秘密的責(zé)任。

　　無論我在任職期間或在離職之后，都不能將任何機密信息透露給公司以外的任何組織或個人，或者在沒有得到公司書面允許的情況下將機密信息用于任何未經(jīng)授權(quán)的目的。

　　當(dāng)不確定某些具體內(nèi)容是否為公司秘密時，我承諾請示公司主管該事項的高層經(jīng)理人員鑒定其性質(zhì)。

　　2、公司的一切書面和電子教材、培訓(xùn)資料等，公司均有知識產(chǎn)權(quán)，我在未經(jīng)授權(quán)許可的情況下，不能對外傳播。

　　3、我因職務(wù)取得的商業(yè)和技術(shù)信息、發(fā)明創(chuàng)造和研究成果等，權(quán)益歸公司所有。

　　4、任何公司財產(chǎn)，包括配備給我使用的辦公桌、保險柜、櫥柜，乃至儲存在公司設(shè)備內(nèi)的電子資料(無論是誰創(chuàng)建的)，都是屬于并且只屬于公司，我不具有所有權(quán)及隱私權(quán)，如遇情況需要，公司有權(quán)進(jìn)行檢查和調(diào)配。

　　5、我在公司的任職期間，以上所列機密材料都只能由本人在公司授權(quán)的職責(zé)范圍內(nèi)使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發(fā)生，我都將把所有屬于我保管或處理范圍的機密材料的原件及其副本立即交付給公司：

　　①在任何時候，公司提出此要求;

　　②我離職時。

　　在交付上述機密材料后，我不保留任何這些機密材料的原件和副本。

　　6、我明白，員工薪酬屬于個人隱私，我不得公開或私下詢問、議論。我如果掌握了此類信息，不以任何方式泄露。

　　7、我若收到外部邀請進(jìn)行演講、交流或授課，我承諾事先要征得上司批準(zhǔn)，并就可能涉及的有關(guān)公司業(yè)務(wù)的重要內(nèi)容征求上司意見。

　　8、我承諾對本人的各項工作進(jìn)行密碼保密，不對外提供和泄露。不盜用他人密碼。

　　9、本承諾書中任何一條規(guī)定的無法執(zhí)行性不影響承諾書其他規(guī)定的有效性和可執(zhí)行性。

　　10、我同意，在簽署本承諾書后，本承諾書不因我今后在公司的崗位、職責(zé)或報酬的任何改變而改變。公司有經(jīng)濟處罰和訴訟權(quán)。

　　我已閱讀，并已理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，愿意接受經(jīng)濟處罰和行政處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　承諾人(簽字)：

　　日 期：_______________

保密承諾書 篇2

　　一、保密內(nèi)容

　　作為XXX信息技術(shù)有限公司(以下簡稱“公司”)的職工，本人承諾對公司的下列資料及經(jīng)營信息予以保密：

　　1.在工作中接觸的公司或客戶提供的各種資料;

　　2.在工作中知悉的公司或客戶的各種商業(yè)秘密;

　　3.公司與客戶往來的各種文件;

　　4.公司為客戶制作或自用的各種計算機軟件;

　　5.公司各項業(yè)務(wù)的報價、各類業(yè)務(wù)項目的運作方式及流程;

　　6.公司的客戶清單;

　　7.公司的財務(wù)資料、勞務(wù)人事資料(包括但不限于職工工資、個人信息、公司財務(wù)狀況等);

　　8.其他一旦為競爭者擁有可能造成公司損失的文件、資料及經(jīng)營信息;

　　9.其他一旦泄露可能造成公司利益受損的各種信息資料、事項。

　　二、本人承諾

　　對于上述保密內(nèi)容，本人保證在任職期間及離職后履行保密義務(wù)，并且承擔(dān)以下保密責(zé)任：

　　1.除用于公司經(jīng)營活動目的外，決不復(fù)制公司的上述各種文件(包含電子文件)，或?qū)С龉?

　　2.不將上述資料及信息應(yīng)用于公司經(jīng)營活動以外的任何目的;

　　3.不向與公司有競爭關(guān)系的其他公司提供上述資料及經(jīng)營信息;

　　4.在與公司解除或終止勞動合同前，將本人所掌握的各種有形資料和軟件全部移交給直屬上司，并由直屬上司簽章確認(rèn)。并及時移交本人在公司工作期間知悉或制作的所有資料文件(包括計算機硬盤、軟盤)。

　　在合同期內(nèi)，因違反上述約定，公司解除武裝與本人的勞動合同的，本人無任何異議。因本人的違約行為給公司造成損失的，本人愿負(fù)現(xiàn)賠償。

　　承諾人：

　　XXXX年XX月XX日

保密承諾書 篇3

　　我是陳橋鎮(zhèn)村一名退休醫(yī)生，為規(guī)范醫(yī)療市場執(zhí)業(yè)行為，我自愿承諾退休期內(nèi)做到以下幾點，并請監(jiān)督：

　　一、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章，退休后不私自購藥，不再從事醫(yī)療活動，不進(jìn)行非法行醫(yī)。

　　二、遵守上級衛(wèi)生部門相關(guān)制度、工作紀(jì)律，服從鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村委會雙重領(lǐng)導(dǎo)，主動接受衛(wèi)生部門的管理和監(jiān)督。

　　三、積極響應(yīng)國家醫(yī)改政策，合作醫(yī)療政策，宣傳基本藥物制度，零差價率銷售藥品制度。

　　四、積極宣傳國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目和重大婦幼項目工作。

　　五、如因本人私自購藥，從事醫(yī)療活動，一旦查實將停發(fā)退休工資并按照非法行醫(yī)進(jìn)行處理。在非法行醫(yī)過程中導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任及后果，并自愿接受相應(yīng)處罰。因私購藥品以及私自為病人診療而產(chǎn)生的一切后果自負(fù)。

　　六、如違反上述承諾，本人自愿接受處罰，并愿意承擔(dān)由此而引起的一切后果。

　　承諾人：

　　20xx年 月 日

保密承諾書 篇4

　　我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人莊重承諾：

　　一、認(rèn)真遵守國家保密法律法規(guī)和本企業(yè)保密管理規(guī)定，履行保守企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟及商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　二、不以個人名義從事與本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密相關(guān)的咨詢和服務(wù)等活動，不利用本企業(yè)的技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密擅自進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動，未經(jīng)批準(zhǔn)不會擴大技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密知曉范圍。

　　三、個人發(fā)表論文、著作或公布信息時，涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密的，上報本企業(yè)相關(guān)專業(yè)主管部門進(jìn)行保密審查，并對技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密內(nèi)容進(jìn)行妥善處理。

　　四、不擅自攜帶涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密的信息資料離開工作場所。

　　五、不以任何方式泄露所接觸和知悉的涉密信息。

　　六、本人因內(nèi)退、退休、解聘、辭職、解除勞動合同、開除等原因離崗離職時，主動向所在單位交清所有內(nèi)控文件資料和涉及企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟及商業(yè)秘密的文件、資料、圖紙、軟盤以及其它存儲介質(zhì)，不私自帶走或復(fù)制。

　　七、自愿接受脫密期管理，本人離開原單位三年內(nèi)，決不進(jìn)行下列活動：

　　(一)直接或間接參與組建使用與xx公司擁有相同技術(shù)的新單位。

　　(二)幫助他人在與xx公司擁有相同技術(shù)的領(lǐng)域與xx公司競爭。

　　(三)在與xx公司經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他單位內(nèi)任職。

　　八、若本人違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。

　　承諾人簽字：xxx

保密承諾書 篇5

　　本人入職昆明弗拉瑞礦業(yè)有限公司，從事________崗位職責(zé)，本人了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人確認(rèn)并同意，承諾擔(dān)負(fù)如下崗位保密責(zé)任，履行相關(guān)保密義務(wù)：

　　一、認(rèn)真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù);

　　二、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查;

　　三、不以任何方式泄漏所接觸和知悉的國家秘密和企業(yè)秘密;

　　四、公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務(wù)信息、財務(wù)資料、人事信息、合同文件、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計信息，技術(shù)文件(含技術(shù)方案)、公司經(jīng)營管理文件、會議內(nèi)容等均屬企業(yè)秘密，本人有保守該秘密的'責(zé)任; 無論本人在任職期間或離職之后，都不能將任何機密信息透露給公司以外的任何組織和個人，或者在沒有得到公司書面允許的情況下將機密信息用于任何未經(jīng)授權(quán)的目的;

　　當(dāng)不確定某些具體內(nèi)容是否為公司秘密時，本人承諾請示公司主管該項的高層經(jīng)理人員鑒定其性質(zhì);

　　五、公司的一切書面和電子材料、培訓(xùn)資料、公司均有知識產(chǎn)權(quán)，本人在未經(jīng)授權(quán)許可的情況下，不能對外傳播;

　　六、本人因職務(wù)取得的商業(yè)和技術(shù)信息等研究成果，權(quán)益歸公司所有;

　　七、任何公司財產(chǎn)，包括配備給本人適用的辦公桌、保險柜、書柜，乃至儲存在公司設(shè)備內(nèi)的電子資料(無論誰創(chuàng)建的)，都是屬于并且只屬于公司，本人不具有所有權(quán)及隱私權(quán)，如遇情況需要，公司有權(quán)進(jìn)行調(diào)查和調(diào)配;

　　八、本人在公司的任職期間，以上所列機密材料都只能由本人在公司的授權(quán)職責(zé)范圍內(nèi)使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發(fā)生，本人都將所有屬于本人保管或處理范圍的機密材料的原件及副本立即交付給公司：

　　(一)在任何時候，公司提出此要求;

　　(二)在本人離職時。

　　在交付上述機密材料后，本人不保留任何這些材料的原件和副本;

　　九、本人若收到外部邀請進(jìn)行開會、研討、交流或授課，本人承諾事先要征得上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并就可能涉及的有關(guān)公司業(yè)務(wù)的重要內(nèi)容征求上級意見;

　　十、本人承諾未經(jīng)公司審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開內(nèi)容的文章、著作;

　　十一、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書; 本人已閱讀，并理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。

　　承諾人簽名： 二〇XX年一月

　　員工保密承諾書(在崗人員)

　　我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。在此莊重承諾：

　　一、自覺遵守國家保密法律法規(guī)和公司保密規(guī)章制度，嚴(yán)格做到:

　　1.不在公共場所、私人交往中及家屬、子女、親友面前談?wù)搰颐孛芎蜕虡I(yè)秘密;

　　2.不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著述中涉及國家秘密和商業(yè)秘密;

　　3.不使用無保密保障的郵電、通信工具傳輸國家秘密和商業(yè)秘密;

　　4.不在無保密保障的公司辦公自動化系統(tǒng)公文傳輸系統(tǒng)及互聯(lián)網(wǎng)上處理、傳遞國家秘密和商業(yè)秘密;

　　5.不在無保密保障的場所閱辦或保存涉密文件、資料，不私自留存閱辦完畢的涉密文件、資料;

　　6.不帶無關(guān)人員進(jìn)入保密要害部位、涉密場所;

　　7.未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不擅自復(fù)印涉密文件或擴大涉密文件的知悉范圍，復(fù)印件、抄錄件嚴(yán)格按原文件的密級管理;

　　8.未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不擅自對外提供作為內(nèi)部事項管理的文件或信息;

　　9.不在外事、社會活動中攜帶涉密文件、資料;

　　10.因公或因私出境時，嚴(yán)格遵守保密法規(guī)和公司規(guī)定。

　　二、對本崗位工作中涉及的密件、密電在收發(fā)、登記、分辦、送批、傳閱、保存、歸檔的各個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格遵守公司各項保密制度，不擅自擴大知悉范圍，確保國家秘密和商業(yè)秘密安全。

　　三、認(rèn)真執(zhí)行公司和部門重大事項上報制度。本人發(fā)生失泄密事件時，立即采取補救措施，同時將有關(guān)情況向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報，決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定、泄露國家和商業(yè)秘密時，立即予以制止，并及時向公司保密委員會辦公室報告。

　　四、自覺接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查，及時消除保密隱患，堵塞管理漏洞。

　　五、本《在崗人員保密承諾書》未盡事宜按國家有關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、本承諾書一式三份，經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行期限自 20xx 年 1 月 1 日至簽訂人調(diào)離本部門或本單位，簽訂《離崗人員保密承諾書》時。

　　承諾人: 單位(部門)負(fù)責(zé)人: (簽字) (簽字)

　　員工保密承諾書(適用離崗人員)

　　我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人莊重承諾:

　　一、 認(rèn)真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù);

　　二、 不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密;

　　三、 已全部清退不應(yīng)有個人持有的各類國家秘密載體;

　　四、 未經(jīng)原單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及原單位未公開工作內(nèi)容的文章、著述;

　　五、 離職后仍繼續(xù)保守在XX公司任職期間接觸或知悉的，屬于XX公司或雖屬于第三方但XX公司承諾有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密(包括但不限技術(shù)方案，圖紙，研究開發(fā)記錄，相關(guān)的函電，客戶名單，行銷計劃，采購資料，定價政策，財務(wù)資料，進(jìn)貨渠道，法律事務(wù)信息，人力資源信息等);

　　六、 自愿接受脫密期管理，自____年____月____日至____年____月____日服從有關(guān)部門的保密監(jiān)管。

　　違反上述承諾，資源承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。

　　乙方離開甲方公司后，新的工作單位為： ;職務(wù)： ;聯(lián)系方式： 。

　　承諾人簽名： 日期：

;

在《勞動合同法》中沒有統(tǒng)一規(guī)定違反保密義務(wù)的違約金標(biāo)準(zhǔn)，所以對于負(fù)有保密義務(wù)的職工來講，若違反相關(guān)規(guī)定，應(yīng)該按照勞動合同的約定向公司付違約金，如果員工有證據(jù)證明勞動合同中約定的違約金過高，可以申請勞動仲裁處理違約爭議。

一、勞動合同法保密違約金是怎么規(guī)定的?

《勞動合同法》中沒有明確規(guī)定違反保密義務(wù)的違約金標(biāo)準(zhǔn)，員工違反保密義務(wù)的，需要按照約定向用人單位支付違約金。

《勞動合同法》

第二十三條 【保密義務(wù)和競業(yè)限制】用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。

對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

二、勞動合同違約糾紛的仲裁流程有哪些?

1、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。

2、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。

3、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。

4、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時裁決。

5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

三、勞動合同違約爭議的仲裁申請書應(yīng)載明哪些內(nèi)容?

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

勞動關(guān)系中，公司的高層管理人員以及相關(guān)的技術(shù)工作人員，可能會接觸到公司的一些商業(yè)秘密，這種情況下是必須要和公司簽訂保密協(xié)議的，如果員工違反保密協(xié)議，有可能會給公司造成特別嚴(yán)重的后果，若違約金過分低于造成的實際損失，用人單位可以要求員工支付賠償金。