額。。。你都是法院的工作人員了，這些事問問領(lǐng)導(dǎo)和同事不就清楚啦？
不過(guò)就我所知，給你點(diǎn)參考吧：
1、待遇在同級(jí)別（如科級(jí)、副科、科員）上如不加入工齡、職務(wù)什么的基本無(wú)區(qū)別。要說(shuō)有前途，那肯定是法官嘛。案件由法官審判，書記員只是做審判輔助工作，聽從法官的指揮和安排，除了記錄外，還要整理裝訂卷宗、填表什么的。還有就是法院的官的基本都是法官擔(dān)任，書記員當(dāng)不了，這點(diǎn)你比我清楚的。。。
2、怎么說(shuō)辦公室的行政人員還不如書記員有前途啦，說(shuō)起來(lái)都是一樣的嘛，只不過(guò)是工作性質(zhì)不同而已。要是你工作能力突出，被老大賞識(shí)或者和老大關(guān)系過(guò)硬，先當(dāng)個(gè)辦公室副主任或者技術(shù)室主任什么的，要比你在業(yè)務(wù)庭上得快吧。只不過(guò)要想有更進(jìn)一步發(fā)展，過(guò)司考是必須的，只有過(guò)了司考才有審判資格嘛，就可以去當(dāng)法官、庭長(zhǎng)甚至院長(zhǎng)了。。呵呵。
3、能不能調(diào)動(dòng)，要看你的關(guān)系了，還有老大愿不愿意放你等等，不過(guò)干嘛要想到調(diào)動(dòng)呢，其實(shí)在法院工作不是也很好的嗎，工作也算輕松，待遇也不差啊？
4、我想現(xiàn)在你這么糾結(jié)，要怪就怪你們法院的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)太差或者設(shè)備太少才讓你去干一些“打雜”的事。其實(shí)象你這樣的專業(yè)人才就應(yīng)該就做專業(yè)的事。。。除非你想轉(zhuǎn)行去搞審判。不過(guò)應(yīng)該也快了，按現(xiàn)在法院對(duì)網(wǎng)絡(luò)和電子信息化建設(shè)的形勢(shì)和需求，你的作用會(huì)越來(lái)越重要，說(shuō)不定法院會(huì)專門成立個(gè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)室之類的部門，你是主任。。。

當(dāng)然是法官最好了，院長(zhǎng)必須是法官。一般要是想當(dāng)法官必須過(guò)司法考試。如果你是辦公室的工作人員的話，并且有本科學(xué)歷。你可以報(bào)考司法考試。通過(guò)考試你可以申請(qǐng)做陪審員，讓后通過(guò)晉升機(jī)制。才能升遷。努力吧，不考過(guò)司法考試基本上說(shuō)在法院工作是沒有前途的。

在法院里，法官最有前途。考審判員（法官）職位的公務(wù)員，通過(guò)司法考試是門檻要求。
法院里的書記員和行政后勤就是混日子的。如果有公務(wù)員編制的話好歹還能混下去。如果是沒有公務(wù)員編制的書記員或行政后勤（即聘任制書記員之類）那可就真是沒戲了。

工資待遇的差別，主要取決于四個(gè)方面：地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級(jí)差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務(wù)員平均工資肯定高于中西部;行業(yè)差別就是財(cái)稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門;職務(wù)差別是晉升快的職務(wù)高的工資待遇好于晉升慢的職務(wù)低的;層級(jí)差別是某些基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松待遇好于地級(jí)市及以上機(jī)關(guān)。其實(shí)，這四個(gè)差別中，最重要的就是地域和行業(yè)差別。
對(duì)于省級(jí)以上的職位，中央的職位(非派出機(jī)構(gòu))拿的是中央財(cái)政的工資，工作地點(diǎn)多數(shù)在北京，不存在地域差別。只存在行業(yè)差別，肯定是財(cái)政部、國(guó)稅局、證監(jiān)會(huì)等部門工資待遇高些。(管錢的部門待遇好，管人的部門級(jí)別高，人少的部門晉升快，管事多的部門撈外快多，這是基本原則。)這樣的崗位跟省考不好作比較。
最好做比較的是，同一地方的國(guó)考和省考部門。國(guó)考吃的是中央財(cái)政飯，受地方財(cái)政影響不大，國(guó)考中管錢的部門在地方上的派出機(jī)構(gòu)，工資待遇好于大多數(shù)省考崗位。但是晉升不如多數(shù)的省考部門。因?yàn)閲?guó)考垂直管理，系統(tǒng)封閉，不能調(diào)到地方任職。系統(tǒng)內(nèi)人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動(dòng)性寬松，部門多，平臺(tái)廣，易晉升。
舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，鐵路公安屬于國(guó)考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)副鎮(zhèn)長(zhǎng)，可以到縣政法委任職。職務(wù)級(jí)別上去了，待遇自然上去。此外，鐵路公安也不如地方公安管的事多，撈的實(shí)惠多。
再說(shuō)國(guó)稅地稅(同一地方)，若都是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地方，國(guó)稅不如地稅工資高，畢竟國(guó)稅管理嚴(yán)格，地稅嘛，相對(duì)松一點(diǎn)，有錢了就可以多發(fā)點(diǎn)(很多地方的地稅局人員都有兩張工資卡哦)。若都是不發(fā)達(dá)地方，國(guó)稅待遇好于地稅，越是不發(fā)達(dá)地方，能收的稅都被國(guó)稅收走了，國(guó)稅工資待遇有保證。
建議
1.非北京戶口的想留在北京，國(guó)考是首選。同樣，想解決異地調(diào)動(dòng)的，考國(guó)考。想級(jí)別高的，考國(guó)考中央崗位。
2.身處經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地方，除非想為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)，建議考發(fā)達(dá)地方的國(guó)考部門。熱門崗位難度大，可以選不熱門的崗位嘛。因?yàn)閲?guó)考一般不限戶籍。考不上發(fā)達(dá)地方，可以考慮考家鄉(xiāng)的國(guó)考。不用多想，落后地區(qū)的國(guó)家公務(wù)員工資待遇肯定好于地方公務(wù)員。
3.身處經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地方，建議考省考。機(jī)會(huì)多，平臺(tái)廣。其實(shí)，越是發(fā)達(dá)地方，越不要小看基層崗位，蘇州、上海、廣東等地鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的待遇也很可觀。
簡(jiǎn)單總結(jié)，管錢的部門待遇好，管人的部門級(jí)別高，人少的部門晉升快，管事多的部門撈外快。經(jīng)濟(jì)好的地方，國(guó)考不如省考，經(jīng)濟(jì)不好的地方，省考不如國(guó)考。
無(wú)論國(guó)考與省考差異幾許，考生首先要做的就是專心備考，提升實(shí)力，厚積薄發(fā)，只有自身?xiàng)l件過(guò)硬，才有更多選擇余地，增加勝算。

相對(duì)于省考而言，國(guó)考顯得高大上，難度大，競(jìng)爭(zhēng)大。是不是說(shuō)國(guó)考一定比省考強(qiáng)?不一定，今天華圖教育就從待遇方面講講國(guó)考和省考。先明確一個(gè)事實(shí)情況作為前提工資待遇的差別，主要取決于四個(gè)方面：地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級(jí)差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務(wù)員平均工資肯定高于中西部;行業(yè)差別就是財(cái)稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門;職務(wù)差別是晉升快的職務(wù)高的工資待遇好于晉升慢的職務(wù)低的;層級(jí)差別是某些基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松待遇好于地級(jí)市及以上機(jī)關(guān)。其實(shí)，這四個(gè)差別中，最重要的就是地域和行業(yè)差別。對(duì)于省級(jí)以上的職位，中央的職位(非派出機(jī)構(gòu))拿的是中央財(cái)政的工資，工作地點(diǎn)多數(shù)在北京，不存在地域差別。只存在行業(yè)差別，肯定是財(cái)政部、國(guó)稅局、證監(jiān)會(huì)等部門工資待遇高些。(管錢的部門待遇好，管人的部門級(jí)別高，人少的部門晉升快，管事多的部門撈外快多，這是基本原則。)這樣的崗位跟省考不好作比較。最好做比較的是，同一地方的國(guó)考和省考部門。國(guó)考吃的是中央財(cái)政飯，受地方財(cái)政影響不大，國(guó)考中管錢的部門在地方上的派出機(jī)構(gòu)，工資待遇好于大多數(shù)省考崗位。但是晉升不如多數(shù)的省考部門。因?yàn)閲?guó)考垂直管理，系統(tǒng)封閉，不能調(diào)到地方任職。系統(tǒng)內(nèi)人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動(dòng)性寬松，部門多，平臺(tái)廣，易晉升。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，鐵路公安屬于國(guó)考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)副鎮(zhèn)長(zhǎng)，可以到縣政法委任職。職務(wù)級(jí)別上去了，待遇自然上去。此外，鐵路公安也不如地方公安管的事多，撈的實(shí)惠多。再說(shuō)國(guó)稅地稅(同一地方)，若都是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地方，國(guó)稅不如地稅工資高，畢竟國(guó)稅管理嚴(yán)格，地稅嘛，相對(duì)松一點(diǎn)，有錢了就可以多發(fā)點(diǎn)(很多地方的地稅局人員都有兩張工資卡哦)。若都是不發(fā)達(dá)地方，國(guó)稅待遇好于地稅，越是不發(fā)達(dá)地方，能收的稅都被國(guó)稅收走了，國(guó)稅工資待遇有保證。建議1.非北京戶口的想留在北京，國(guó)考是首選。同樣，想解決異地調(diào)動(dòng)的，考國(guó)考。想級(jí)別高的，考國(guó)考中央崗位。2.身處經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地方，除非想為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)，建議考發(fā)達(dá)地方的國(guó)考部門。熱門崗位難度大，可以選不熱門的崗位嘛。因?yàn)閲?guó)考一般不限戶籍。考不上發(fā)達(dá)地方，可以考慮考家鄉(xiāng)的國(guó)考。不用多想，落后地區(qū)的國(guó)家公務(wù)員工資待遇肯定好于地方公務(wù)員。3.身處經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地方，建議考省考。機(jī)會(huì)多，平臺(tái)廣。其實(shí)，越是發(fā)達(dá)地方，越不要小看基層崗位，蘇州、上海、廣東等地鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的待遇也很可觀。華圖教育研究發(fā)現(xiàn)，管錢的部門待遇好，管人的部門級(jí)別高，人少的部門晉升快，管事多的部門能提升能力。經(jīng)濟(jì)好的地方，國(guó)考不如省考，經(jīng)濟(jì)不好的地方，省考不如國(guó)考。

國(guó)考出來(lái)的是國(guó)家財(cái)政撥款的單位，就是國(guó)家直屬管理的單位，像是海關(guān)，邊檢，國(guó)稅，就是說(shuō)工資有國(guó)家發(fā)給，省考出來(lái)的是省財(cái)政部門發(fā)工資的單位，理論上兩者不會(huì)進(jìn)同一單位的。
但是如果學(xué)歷一樣，工作年限一樣，級(jí)別都是一樣的，但是工資數(shù)目肯定不一樣，就好比不同學(xué)校的年級(jí)是一樣的，但是成績(jī)不能互比是一個(gè)道理。因?yàn)椴皇且粋€(gè)地方發(fā)工資，即使工資級(jí)別是一樣的，具體標(biāo)準(zhǔn)各不同，所以數(shù)目不一樣。調(diào)派，升遷，因?yàn)椴粫?huì)進(jìn)同一個(gè)單位，所以這個(gè)問題沒法比較。
省考和國(guó)考的區(qū)別在于，單位的屬性。
舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，國(guó)稅是國(guó)考，地稅是省考。
因?yàn)閲?guó)稅是國(guó)稅總局直屬單位，地稅是地方政府和國(guó)稅總局聯(lián)合管。地稅的可以調(diào)到政府上班，國(guó)稅的就不能隨便調(diào)動(dòng)。
但是并不是中央直屬機(jī)關(guān)的，待遇就好，這點(diǎn)是有事實(shí)依據(jù)的，最起碼我這就是。具體呢，你還要依你想去的地方的具體情況來(lái)看。
選擇單位，先看你有沒有本事選，如果你專業(yè)不好，或者不是黨員，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，或者不是應(yīng)屆，就只能先看看自己有哪些職位可以報(bào)，然后就看待遇和前途了。
具體問題再具體分析。
明白否？
湖北
航博
為你解答

其實(shí)省考和國(guó)考沒有太大的優(yōu)劣之分，主要看您喜歡哪個(gè)工作狀態(tài)，適合哪個(gè)，可以具體根據(jù)國(guó)省考區(qū)別來(lái)給自己一個(gè)定位。

工資待遇的差別，主要取決于四個(gè)方面：地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級(jí)差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務(wù)員平均工資肯定高于中西部;行業(yè)差別就是財(cái)稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門;職務(wù)差別是晉升快的職務(wù)高的工資待遇好于晉升慢的職務(wù)低的;層級(jí)差別是某些基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松待遇好于地級(jí)市及以上機(jī)關(guān)。其實(shí)，這四個(gè)差別中，最重要的就是地域和行業(yè)差別。 對(duì)于省級(jí)以上的職位，中央的職位(非派出機(jī)構(gòu))拿的是中央財(cái)政的工資，工作地點(diǎn)多數(shù)在北京，不存在地域差別。只存在行業(yè)差別，肯定是財(cái)政部、國(guó)稅局、證監(jiān)會(huì)等部門工資待遇高些。(管錢的部門待遇好，管人的部門級(jí)別高，人少的部門晉升快，管事多的部門撈外快多，這是基本原則。)這樣的崗位跟省考不好作比較。 最好做比較的是，同一地方的國(guó)考和省考部門。國(guó)考吃的是中央財(cái)政飯，受地方財(cái)政影響不大，國(guó)考中管錢的部門在地方上的派出機(jī)構(gòu)，工資待遇好于大多數(shù)省考崗位。但是晉升不如多數(shù)的省考部門。因?yàn)閲?guó)考垂直管理，系統(tǒng)封閉，不能調(diào)到地方任職。系統(tǒng)內(nèi)人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動(dòng)性寬松，部門多，平臺(tái)廣，易晉升。 舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，鐵路公安屬于國(guó)考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)副鎮(zhèn)長(zhǎng)，可以到縣政法委任職。職務(wù)級(jí)別上去了，待遇自然上去。此外，鐵路公安也不如地方公安管的事多，撈的實(shí)惠多。 再說(shuō)國(guó)稅地稅(同一地方)，若都是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地方，國(guó)稅不如地稅工資高，畢竟國(guó)稅管理嚴(yán)格，地稅嘛，相對(duì)松一點(diǎn)，有錢了就可以多發(fā)點(diǎn)(很多地方的地稅局人員都有兩張工資卡哦)。若都是不發(fā)達(dá)地方，國(guó)稅待遇好于地稅，越是不發(fā)達(dá)地方，能收的稅都被國(guó)稅收走了，國(guó)稅工資待遇有保證。 建議 1.非北京戶口的想留在北京，國(guó)考是首選。同樣，想解決異地調(diào)動(dòng)的，考國(guó)考。想級(jí)別高的，考國(guó)考中央崗位。 2.身處經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地方，除非想為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)，建議考發(fā)達(dá)地方的國(guó)考部門。熱門崗位難度大，可以選不熱門的崗位嘛。因?yàn)閲?guó)考一般不限戶籍。考不上發(fā)達(dá)地方，可以考慮考家鄉(xiāng)的國(guó)考。不用多想，落后地區(qū)的國(guó)家公務(wù)員工資待遇肯定好于地方公務(wù)員。 3.身處經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地方，建議考省考。機(jī)會(huì)多，平臺(tái)廣。其實(shí)，越是發(fā)達(dá)地方，越不要小看基層崗位，蘇州、上海、廣東等地鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的待遇也很可觀。 簡(jiǎn)單總結(jié)，管錢的部門待遇好，管人的部門級(jí)別高，人少的部門晉升快，管事多的部門撈外快。經(jīng)濟(jì)好的地方，國(guó)考不如省考，經(jīng)濟(jì)不好的地方，省考不如國(guó)考。 無(wú)論國(guó)考與省考差異幾許，考生首先要做的就是專心備考，提升實(shí)力，厚積薄發(fā)，只有自身?xiàng)l件過(guò)硬，才有更多選擇余地，增加勝算。

相對(duì)于省考而言，國(guó)考顯得高大上，難度大，競(jìng)爭(zhēng)大。是不是說(shuō)國(guó)考一定比省考強(qiáng)?不一定，今天就從待遇方面講講國(guó)考和省考。先明確一個(gè)事實(shí)情況作為前提1，工資待遇的差別，主要取決于四個(gè)方面：地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級(jí)差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務(wù)員平均工資肯定高于中西部;行業(yè)差別就是財(cái)稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門;職務(wù)差別是晉升快的職務(wù)高的工資待遇好于晉升慢的職務(wù)低的;層級(jí)差別是某些基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松待遇好于地級(jí)市及以上機(jī)關(guān)。其實(shí)，這四個(gè)差別中，最重要的就是地域和行業(yè)差別。2，對(duì)于省級(jí)以上的職位，中央的職位(非派出機(jī)構(gòu))拿的是中央財(cái)政的工資，工作地點(diǎn)多數(shù)在北京，不存在地域差別。只存在行業(yè)差別，肯定是財(cái)政部、國(guó)稅局、證監(jiān)會(huì)等部門工資待遇高些。(管錢的部門待遇好，管人的部門級(jí)別高，人少的部門晉升快，管事多的部門撈外快多，這是基本原則。)這樣的崗位跟省考不好作比較。3，最好做比較的是，同一地方的國(guó)考和省考部門。國(guó)考吃的是中央財(cái)政飯，受地方財(cái)政影響不大，國(guó)考中管錢的部門在地方上的派出機(jī)構(gòu)，工資待遇好于大多數(shù)省考崗位。但是晉升不如多數(shù)的省考部門。因?yàn)閲?guó)考垂直管理，系統(tǒng)封閉，不能調(diào)到地方任職。系統(tǒng)內(nèi)人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動(dòng)性寬松，部門多，平臺(tái)廣，易晉升。4，舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，鐵路公安屬于國(guó)考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)副鎮(zhèn)長(zhǎng)，可以到縣政法委任職。職務(wù)級(jí)別上去了，待遇自然上去。此外，鐵路公安也不如地方公安管的事多，撈的實(shí)惠多。5，再說(shuō)國(guó)稅地稅(同一地方)，若都是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地方，國(guó)稅不如地稅工資高，畢竟國(guó)稅管理嚴(yán)格，地稅嘛，相對(duì)松一點(diǎn)，有錢了就可以多發(fā)點(diǎn)(很多地方的地稅局人員都有兩張工資卡哦)。若都是不發(fā)達(dá)地方，國(guó)稅待遇好于地稅，越是不發(fā)達(dá)地方，能收的稅都被國(guó)稅收走了，國(guó)稅工資待遇有保證。建議1.非北京戶口的想留在北京，國(guó)考是首選。同樣，想解決異地調(diào)動(dòng)的，考國(guó)考。想級(jí)別高的，考國(guó)考中央崗位。2.身處經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地方，除非想為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)，建議考發(fā)達(dá)地方的國(guó)考部門。熱門崗位難度大，可以選不熱門的崗位嘛。因?yàn)閲?guó)考一般不限戶籍。考不上發(fā)達(dá)地方，可以考慮考家鄉(xiāng)的國(guó)考。不用多想，落后地區(qū)的國(guó)家公務(wù)員工資待遇肯定好于地方公務(wù)員。3.身處經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地方，建議考省考。機(jī)會(huì)多，平臺(tái)廣。其實(shí)，越是發(fā)達(dá)地方，越不要小看基層崗位，蘇州、上海、廣東等地鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的待遇也很可觀。簡(jiǎn)單總結(jié)，管錢的部門待遇好，管人的部門級(jí)別高，人少的部門晉升快，管事多的部門撈外快。經(jīng)濟(jì)好的地方，國(guó)考不如省考，經(jīng)濟(jì)不好的地方，省考不如國(guó)考。

1、題目量不同：國(guó)考行測(cè)題目大概為130題，省考題目120題左右。
2、難度不同：一般情況下，國(guó)考筆試會(huì)比省考難一點(diǎn)，但相反的，國(guó)考的面試會(huì)比省考簡(jiǎn)單一些哦！
3、報(bào)名條件不同：
國(guó)考：相對(duì)比較苛刻、嚴(yán)格，一般均要求全日制本科應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生，部分職位要求碩士研究生和英語(yǔ)四級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)。
省考：相比國(guó)考稍寬松，招錄主體仍為本科，但招錄的基本要求為大專及以上，個(gè)別特殊職位可放寬到高中、中專。
4、考試時(shí)間不同：
國(guó)考：報(bào)名時(shí)間：一般在10月中旬報(bào)名，11月進(jìn)行考試，具體時(shí)間以招考公告為準(zhǔn)。
省考：各地差異很大，而且每年招考時(shí)間會(huì)有一些變動(dòng)，一些省份一年還有春、秋季兩次考試。
5、考試科目：
國(guó)考：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》，個(gè)別部門會(huì)另行組織專業(yè)考試。
省考：各個(gè)地方的考試科目都是地方自定的，一般都分筆試和面試。筆試科目各有不同，一般都會(huì)考行測(cè)，另一門分別為申論、公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。
公務(wù)員考試科目：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》，特殊崗位需要加試專業(yè)考試。
6）概念
國(guó)考：中央、國(guó)家機(jī)關(guān)以及中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員的考試。
省考：地方各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，社團(tuán)等為招錄機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員而組織進(jìn)行的各級(jí)地方性考試。
兩者不存在什么從屬關(guān)系，考生可同時(shí)報(bào)考。

在以往的人民警察招錄考試中，立志于從警夢(mèng)的考生要想進(jìn)入公安機(jī)關(guān)隊(duì)伍，最常見的三種途徑是全國(guó)公安院校招警、省考招警、社會(huì)招警等。這三種途徑招錄對(duì)象各有所不同，公安院校招警主要是針對(duì)公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生中招考;省考面向社會(huì)在職和非在職人員，包括應(yīng)屆生;而社會(huì)招警是單獨(dú)招考，多集中在退役士兵、服務(wù)基層項(xiàng)目人員、其他社會(huì)人員等。還有一種警察招錄考試，那就是一年一度舉行的國(guó)家公務(wù)員考試，一般在每年10月份發(fā)布招考公告、11月份筆試。國(guó)家公務(wù)員考試招錄里有公安類專業(yè)的職位，這些職位主要分布在各地鐵路公安局、出入境邊防檢查總站、海關(guān)以及公安部等部門;還有的分布在民航管理局以及中央紀(jì)委、監(jiān)察部機(jī)關(guān)，要求比較高，不是很容易考上。之前有考生問到，國(guó)考的職位比省考職位高大上一點(diǎn)吧，是不是考試難度增加，容易考上?其實(shí)，華圖認(rèn)為，不管國(guó)考還是省考，在分析公務(wù)員考試難度時(shí)，要綜合各方面對(duì)比。國(guó)考限制了很多條件，具體要看所報(bào)考的崗位人數(shù)情況;還有試題難度方面，國(guó)考的整體難度比省考大。歸屬方面，國(guó)考警察是國(guó)家公務(wù)員，是中央警察，歸屬于國(guó)家公安部，在級(jí)別、官銜、權(quán)利、待遇方面要高于省考的警察。省考警察屬省公務(wù)員，是本省的地方公務(wù)員，最高權(quán)力機(jī)關(guān)是省公安廳。待遇方面，主要區(qū)別在于，國(guó)考警察的工資是中央財(cái)政撥款，吃的是中央飯而省考警察是地方財(cái)政撥款。在晉升方面，不如省考警察，省考警察做的好的，往上提拔，可調(diào)動(dòng)到地方任職;國(guó)考警察系統(tǒng)內(nèi)人員一般比較多，晉升緩慢。

省考相對(duì)于國(guó)考來(lái)說(shuō)，可能會(huì)簡(jiǎn)單一些。因?yàn)槁毼桓唷?br />這不能說(shuō)考哪個(gè)更好，要看你個(gè)人需求。如果想在家附近的話，可以看一下省考的崗位，崗位的區(qū)域選擇性更強(qiáng)一些。并且警察的種類也更多，國(guó)考當(dāng)中只有8大崗位招錄。

國(guó)考的警察屬于國(guó)家公務(wù)員，是國(guó)家司法部，最高人民法院，最高檢察院的司法警察，屬于國(guó)務(wù)院的編制，是中央的警察，隸屬國(guó)家公安部，在級(jí)別，官銜，權(quán)利，待遇比省考的警察要高出一大截，而且難度更高，考取的難度更大。
省考的警察屬于省的公務(wù)員，屬于本省的地方公務(wù)員，他的最高權(quán)利機(jī)關(guān)是省公安廳，對(duì)省長(zhǎng)省委書記負(fù)責(zé)。國(guó)考的警察，是國(guó)務(wù)院公安部管理，對(duì)國(guó)家總理負(fù)責(zé)，就是中央警察和地方警察，還有疑問么？他們共同屬于公務(wù)員，區(qū)別就是在級(jí)別，官銜，地位，權(quán)利上，還有就是中央的警察參加的是國(guó)家公務(wù)員考試，地方的是參加省考。

不同意埃芬鵓鴿說(shuō)的,既然當(dāng)公務(wù)員了,奔前途當(dāng)然很重要,工資都一樣多,就剩下在"前途"上搞競(jìng)爭(zhēng)了.
檢察院內(nèi)部通過(guò)辦案與否,把工作崗位劃分為兩種,內(nèi)部叫業(yè)務(wù)部門和綜合部門,司法行政崗位就是綜合部門的工作崗位,辦公室政治處紀(jì)檢部門都是,都是為業(yè)務(wù)工作服務(wù)的.也有的地方不這樣分,總之行政崗位就是這個(gè)意思吧.
檢察院的前途我只能說(shuō)狹意的,就是發(fā)展空間.就是說(shuō)你在檢察院哪個(gè)崗位工作不重要,前途都一樣.重要的是你是什么編制,如果是事業(yè)編制不是司法編制,那么就別談前途,一輩子就是個(gè)行政人員.如果是司法編制,還得看是否通過(guò)司法考試,任命了檢察官,至少和別人有一條起跑線上,再說(shuō)前途吧.
檢察院和稅務(wù)系統(tǒng)說(shuō)白了都是國(guó)家機(jī)關(guān),差不多的.

檢察院司法行政崗是綜合部門的，比如行政文秘會(huì)計(jì)計(jì)算機(jī)等都是。
同樣是科員，稅務(wù)局的工資要更高。
前途其實(shí)一樣，要說(shuō)前途，稅務(wù)局晉升空間更大一些。

檢察院表面威風(fēng)，實(shí)際上提拔的時(shí)候，當(dāng)?shù)攸h委最后考慮。

怎么說(shuō)呢，光論工資福利的話肯定稅務(wù)好，論到社會(huì)地位，相對(duì)來(lái)說(shuō)檢察院要好一點(diǎn)，公安法院行政機(jī)關(guān)都得買買賬。