“五險一金”是對現代社會用人單位職工勞動福利的一種簡稱，“五險”即五個社會保險險種，是法定的、強制性的，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險是由企業和個人共同繳納保費，工傷保險和生育保險完全是由用人單位承擔，個人不需要繳納。“一金”指公積金，不是法定的，但有2005年建設部、財政部和中國人民銀行聯合出臺《關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》作為指導。
《關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》首次提出，“有條件的地方，城鎮單位聘用進城務工人員，單位和職工可繳存住房公積金；城鎮個體工商戶、自由職業人員可申請繳存住房公積金，月繳存額的工資基數按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。進城務工人員、城鎮個體工商戶和自由職業人員購買自住住房時，可按規定申請住房公積金貸款。”

五險是指社保中的五種保險，其中有養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，一金就是住房公積金。

社保包括：養老保險，醫療保險，生育險。工傷，失業金

五險 :養老，醫療，工傷，失業，生育；一金:住房公積金。

養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險，工傷保險，住房公積金

“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金