勞動仲裁可以申請哪些賠償
您好！我們上班不到一個月，公司也沒給我們辦理入職手續。然而公司告知我們沒有編制，不能入職了，并且工資不給結算。如果申請仲裁我們能得到哪些賠償？謝謝1、上班沒有簽訂勞動合同，未簽合同有個雙倍工資補償；
2、沒有繳納保險，可以要求補繳保險或賠償；
3、公司的說法在法律上不成立，屬于非法解除勞動合同關系，應予以雙倍賠償經濟補償金；
4、正常解除合同關系，應提前一個月通知，不過公司可能說你們處于試用期階段，而試用期內雙方可以隨時提出解除合同，因此，可能沒有代通知金的賠償了。
你好，你們之間是否簽訂了勞動合同了呢？
勞動仲裁可以申請哪些經濟補償
我2018年5月15日入職一家公司，談好試用期3個月，試用期工資4000，通過三個月試用期后轉正工資5000，直到2019年2月24日公司一直用各種理由推托不給轉正，也沒有和我簽訂勞動合同，沒給交各項保險。趁著沒滿一年我要提出勞動仲裁，可以申請哪些經濟補償？麻煩懂得人或者律師幫忙解答一下。再三感謝由于企業未與你簽勞動合同，你可以要求再支付自入職第二個月起計算11個月的工資，你以企業未交社保為由提出解除勞動關系，并要求支付一個月的經濟補償金，補交社保或賠償社保金損失。
如何申請勞動仲裁?勞動仲裁需要什么材料?可以申請什么樣的權益?
我在2011.7~2012.10在上海一家單位工作，9月因為公司股東之間分歧，我們三個人12年10月離開原單位，9月后的工資到現在都沒有發放，原單位從2012.7開始從工資扣公積金，結果只幫我們交了一個月的公積金。工作前半年一直沒有簽訂勞動合同，到2012年2月22日才簽了2012年1月至12月的勞動合同。因為是主動離職，我們三個人都拿不到最后一個月的工資，社保交了全部交了從2011.8~2012.10，但公積金一直拖欠，導至我們在新單位沒法繳納公積金。原單位負責人不在上海，打電話一直不接。上海公司里沒人做主。（他們公司其他員工跟我們一樣公積金沒有交但一直每月都在扣）我們沒有退工單，勞動合同有一份是2012年的，請問各位老師，要怎么樣做才能維護我們的權益，需要什么材料，因為離職了，手上并沒有什么證據，工資是部分從進單位就從銀行發的，部分公司現金？勞動者申請勞動人事爭議仲裁需提交以下材料
1、勞動/人事爭議仲裁申請書 原件 2份及以上 按被申請人數提交副本
2、申請人身份證明材料 復印件 1份 身份證雙面復印
3、被申請人確立的書面證明 復印件 1份 由工商行政管理部門、政府其他登記注冊部門出具
4、與請求事項相關的證據 復印件 2份及以上
包括與請求事項相關的證據和證據來源，證人姓名和住所（身份證明、通訊地址和聯系電話等），并按照被申請人數提交副本。
注：1、凡需提交復印件的，應當提供原件交仲裁委員會核對。
2、勞動者死亡的，還需提交申請人與死亡勞動者親屬關系證明復印件。
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