一般說法是“五險一金”，講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定必須購買的，而“一金”不是法定的，由企業根據實際自主決定是否購買。“五險一金”計算公式為：月繳費額=月繳費基數×繳費系數其中：月繳費基數為個人人稅前工資；（各地基數上下限不同）繳費系數：基本養老保險：個人8%，企業20%基本醫療保險：個人2%，企業8%失業保險：個人1%，企業2%生育保險：企業0.9%工傷保險：企業0.5%（企業具體情況不同，工傷保險繳費系數會略有不同）住房公積金個人和企業都是1～8%所謂繳費基數，顧名思義，指的是單位為職工繳納社會保險的計算基數。每個單位每個人都有自己不同的繳費基數，這也就是為什么大家的賬戶上每個月有扣得多有扣得少的原因。單位有權確定自己員工的繳費基數，但社會最低繳費基數的確立卻要看城市上年度社會平均工資數，最低繳費基數=上年度社評工資X60%。比如03年青島市社會平均工資數為1180元，那么04年社保最低繳費基數也應該為為708元，到了04的社會平均工資數為1331.6，所以今年05年的最低繳納基數就是799元。不管單位確定的最低工資為500還是800，社保部門一律按照799元為最低繳費起繳點。亦即如果你的實際工資少于799元，那么你的繳費基數還是799關于住房公積金：住房公積金平常不能提，只有當買房子申請住房公積金貸款的時候才能提出來。當申請完畢公積金貸款，以每年為期提一次。

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五險具體指養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，一金是指住房公積金，一般作為買房租房時的貸款使用，會每個月按照比例從工資中扣除并存入指定的銀行卡中，但是等到真正用到的時候扣得工資在銀行卡里可是會翻倍的，因為政策規定一金是自己繳納一半公司繳納一半的，所以盡管目前沒有買房租房需求的朋友們，一金能每月幫你存點錢也是極好的。

生育保險，當我們生孩子的時候，那么你生孩子之期間產生的費用，包括你因生孩子不能上班導致的無骨的幾部分休假期間公司都會給你照常發放工資，按一定的比例發放工資，這個就是生育保險。

失業保險，當你被公司辭退失業。暫時沒有工作期間失業保險就會發揮作用，每個月按時給你一定的基本工資。

工傷保險，這個是為我們的企業員工上的，因為很多員工在工作的時候會發生這樣那樣的意外風險，比如說弄傷手指弄上腳了這些直接可以去醫院看病，這都算工傷，這個保險用來分擔企業用工的風險，也為我們個人轉嫁了在上班期間的意外風險。

醫療險，我們正常生病住院了。給我們報銷住院期間的費用，包括門診掛號看病都可以進行一定比例的補償。

養老保險。是指我們退休的時候會拿到一筆錢用于解決我們老年生活的養老問題，這也是國家的一個福利性保障。

住房公積金，為了解決商品房時代高房價，購買房屋比較困難的這么一個事情，國家推行了住房公積金啊，每個月公司會給我們補貼一部分的錢達到住房公積金賬戶，當你需要買房子的時候，可以用它來每月支付你的按揭款。