無論在社會還是職場中，我們很有可能需要用到證明材料。證明材料是我們在日常工作中經(jīng)常用到的應(yīng)用文體。關(guān)于證明材料的撰寫你是否有方向呢？下面是我為你精心整理的“在職證明書的格式”，請閱讀后分享你的朋友！
在職證明書的格式【篇1】在職證明
日本領(lǐng)事館：
茲證明先生：護照號碼: 。在本公司部擔任 職務(wù)，年收入為元?，F(xiàn)本公司同意批準其從 年月日至 月由個人自理，我司繼續(xù)保留其職位，歸國后繼續(xù)為我司服務(wù)，特此證明。
批準人：
聯(lián)系電話：
單位名稱：
年月日
在職證明書的格式【篇2】茲證明我單位________先生/女士，____年____月____日出生,護照號碼為________________，于____年____月至今在我單位任________一職，月薪________元，他/她本人將于____年____月赴韓旅游，所有費用由其自行承擔，我公司保證其本人遵守當?shù)胤桑雌诨貒鴽Q不滯留，并為他/她保留職位。如發(fā)生問題，我單位將承擔相應(yīng)責任。
特此證明
單位名稱：________有限公司
簽名：____________________
電話：____________________
日期：_______年____月____日
公章：____________________
在職證明書的格式【篇3】致________駐華使館簽證官閣下:
茲有我公司______先生（性別：______；出生日期：______-______-______；護照號：________________），在我______公司擔任______職務(wù)，工作____年，年薪______元，他將于20____年____月前往美國旅游。
此次所需費用由他個人承擔，我公司保證其遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)，并按時回國，公司將為其保留原職務(wù)，請貴領(lǐng)事館給予簽證的方便。
公司名稱
總經(jīng)理簽字
?。ㄉw章）
20____年____月____日
在職證明書的格式【篇4】茲證明________，性別________，________年________月________日出生，系我單位(公司)正式員工，自________年________月在我單位工作，現(xiàn)任________(職務(wù))，年薪________。他(她)將于________年________月________日前往________旅游，我司擔保其在________期間遵守________法律，在旅游結(jié)束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。
特此證明
公司名稱：________________________
負責人或主管人員簽名：____________
公司章
負責人或主管人員電話：_____________
公司地址并加蓋公司章：______________
開具日期：_______年_______月_______日
在職證明書的格式【篇5】美國:
茲有我單位xxxx（姓名）申請前往貴國旅行。xxxx為我單位xxxx（職務(wù)），xxxxxxxx（年/月）進入我單位，為單位服務(wù)xxxx年，月收入xxxx元。我單位同意xxxx（申請人）于xxxx年xx月x日（月/日）至xxxx年xx月x日（月/日）期間休假，在貴國期間一切費用（包括機票、住宿、醫(yī)療保險及其他費用）將由其本人承擔。xxx（申請人姓名）在旅行將繼續(xù)為我公司繼續(xù)服務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)簽名：
單位名稱（并蓋公章）：
在職證明
茲證明xxx，男，于xxxx年xx月xx日開始在本公司任職xxxxx(職位)至今，工作表現(xiàn)良好?，F(xiàn)同意此人赴(日本/韓國)旅游。并保證此人按期回國。
特此證明
單位主管姓名：
在職證明書的格式【篇6】茲證明______________（身份證號：_______）系本公司（單位）_______部門（用工形式）員工，自_______年_______月_______日起至今（_______年_______月_______日）已經(jīng)在本公司（單位）連續(xù)工作_______個月，現(xiàn)擔任_______職務(wù)。
此收入證明僅作為該員工辦理信用卡用。
單位蓋章：_______（公司/單位公章）
日期：_______
在職證明書的格式【篇7】茲證明我_______公司先生（您的職務(wù)和姓名，括號中填護照號）_______（護照號碼：_______），將于_______年_______月_______日前往德國進行商務(wù)考察，并將于_______年_______月_______日返回中國。先生已在我公司工作超過N年，月收入N元。此次商務(wù)費用將由_______（公司、或邀請方、或您本人）承擔。我公司保證_______（您的姓名）先生在德期間會遵守當?shù)胤?，并將按時回國繼續(xù)工作。
此致
敬禮
單位：_______蓋章（負責人簽字）
_______年_______月_______日
在職證明書的格式【篇8】我單位×××，自××××年××月××日起至今在我單位工作，現(xiàn)任職務(wù)為×××，在職證明書。我單位同意本人持因私護照赴日本訪問。
特此證明!
××××××××(單位名稱)
×年×月×日
說明：
1、 文件最上方單位名稱及下面一條線均為紅色;
2、 此文件一定要加蓋公司公章;
3、 此文件模式中用“×”代替的文字一定要寫清楚、寫完整。
4、 一個公司只需開具一張證明，將所有赴日人員的名字及所任職務(wù)都寫在此證明上即可。
5、 除提供上述格式、A4幅面紙“在職證明書”原件、復(fù)印件各一份以外，還必須同時提供公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份(如企業(yè)為中外合資企業(yè)時，提交中外合資企業(yè)批準證書;如單位為事業(yè)單位時，提交法人證書及組織機構(gòu)代碼證書;如單位為醫(yī)療機構(gòu)時，提交醫(yī)療機構(gòu)行醫(yī)執(zhí)業(yè)證書)，在職證明《在職證明書》。
6、如果戶籍所在地與工作單位所在地不在同一個省份，需同時遞交暫住證原件。
7、必須保證所提供資料的真實性，才能保證簽證率。
證 明
王XX，男，自XXXX年XX月起至今，在我公司工作，任公司XX部XX
，月薪XXXX人民幣。特此證明。
XXXXXX公司 (公司蓋章)
在 職 證 明
茲證明XXX，男，于XX年X月X日出生，自XXXX年起至今在我公司任職，在我公司XX部門工作，年薪為人民幣XXXX元。
特此證明。
XXXX有限公司
XXXX年X月X日
任職的證明書范文大全6篇
會計有助于提供決策有用的信息，提高企業(yè)透明度，規(guī)范企業(yè)行為。會計不僅是國民經(jīng)濟各部門、各單位在物質(zhì)資料再生產(chǎn)過程中客觀存在的資金運動及資金運動過程中所體現(xiàn)的經(jīng)濟關(guān)系，更主要的是財產(chǎn)和債務(wù)，即資產(chǎn)和負債等。你是否在找“任職的證明書范文大全”，下面我收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
任職的證明書范文大全（篇1）
________________：
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
蓋 章：
日 期：______年___月___日
任職的證明書范文大全（篇2）
茲有我單位黃小飛（同志）在頻道編輯部門，從事文章審核編輯工作，專業(yè)年限為4年，現(xiàn)申請參加＿＿＿＿＿＿＿＿（工種）＿＿＿＿＿＿級職業(yè)資格考試，特此證明。
備收入證明注：此證明僅作報考職業(yè)資格證書憑據(jù)，不作其他用途。本單位對此證明真實性負責。
單位負責人（簽名）：
聯(lián)系電話：
任職的證明書范文大全（篇3）
甲方(用人單位)名稱：________________________
法定代表人：___
乙方(受聘人員)姓名：_________________ __
性別：____________ 出生年月日：_____________
民族：____________ 文化程度：_______________ 聯(lián)系電話： 居民身份證號碼：_________________________
居住地址： 家庭住址：_____________________ __________
郵政編碼：_____________ 電話：___________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。 本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在____ ____崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。 考核指標按照甲方薪酬管理制度實行。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資按照甲方薪酬管理制度實行，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生
產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方考核被確定為不稱職的(甲方薪酬管理制度);
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。
(二) 甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同，予以停薪留職：
(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(2)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務(wù)
1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方(或以一個月薪金代替通知)，并承擔相應(yīng)法律責任。
七、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。
3. 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
八、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)：________________________ 乙方(簽名)：________________
代表：________________________
________年________月________日 年 月 日
注：本合同解釋權(quán)歸本公司所有
任職的證明書范文大全（篇4）
茲證明____________________先生/女士系我司員工，職務(wù)______________。
x年年收入為：
x年年收入為：
年收入包含年薪、獎金、提成、及各項補貼，個人所得稅已由單位代扣代繳。
某某單位(公章)
年 月 日
任職的證明書范文大全（篇5）
：
您好!我們很榮幸地通知您于 年 月 日(周 )到我公司 (部門)入職，擔任_ 一職，入職后試用期月薪為：￥ 元/稅前，轉(zhuǎn)正后月薪為：￥ 元/稅前，補助￥元/月，祝賀您即將成為我們公司的一員!關(guān)于您就職一事，特有以下事項提醒您做相應(yīng)準備：
(1)請在上班當天攜帶身份證原件、復(fù)印件(兩份)，戶口簿復(fù)印件2份(需要三頁：戶
口本首頁、戶主頁及本人頁);學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(各一份);6張一寸彩色照片;上一家就職公司離職證明等資料交給人力資源部 ，在部門助理協(xié)助下辦理入職手續(xù);
(2)公司統(tǒng)一規(guī)定的上班時間為每周五天，作息時間8：30-17：30，其中12：00-13：30
為午飯和休息時間(注：您具體的工作時間需與您的上級經(jīng)理再行確認);
(3)公司將為您提供必要的辦公環(huán)境和辦公設(shè)備，請自帶飲用水杯;
(4)公司將會按照相關(guān)政策規(guī)定為您繳納社會保險。
其它事項說明：
(1)
(2)
(3) 入職辦理：入職所需資料須一個周內(nèi)交齊，方可按入職日期簽訂《勞動合同》; 工資發(fā)放： 郵箱申請：辦理入職手續(xù)后，人力資源部將為您開啟郵箱，并通過部門助理告知您
的郵箱，請妥善保存密碼;
(4) 聘用合同：入職手續(xù)辦理完后，我們會在兩個月內(nèi)與您簽訂聘用合同(一式二份)。 員工須知：在入職到崗后公司將會把各項規(guī)章制度，發(fā)送至公司為您開通的郵箱內(nèi)，請仔細閱讀并請嚴格遵照執(zhí)行，對于因個人原因未能及時依據(jù)公司各項制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任。
備注：請遵守薪酬保密制度，不得向第三方透露自己的薪酬、福利等相關(guān)內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將根據(jù)薪酬保密制度給予嚴重處分，嚴重者解除勞動合同.
期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個美好的未來!
x年__月__日
任職的證明書范文大全（篇6）
一、 須準備的證件(入職前必須交齊，特殊原因必須在入職后一周內(nèi)
辦好交行政人事部)。
1、身份證原件。
2、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，特殊崗位必須有職業(yè)資格證書原件或復(fù)印件。
3、按酒店規(guī)定繳納試工期食宿費200元。
二、試用期的有關(guān)規(guī)定
1、入職員工一般不超過3個月的試用期(培訓(xùn)期除外)，酒店將根據(jù)員工在試用期的表現(xiàn)，酌情延長或縮短試用期，員工享受崗位試用期工資為____元。
2、員工從入職當日起須遵守酒店《員工手冊》，如發(fā)現(xiàn)員工觸犯國家法規(guī)或嚴重違反酒店勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果的，酒店將按照酒店相關(guān)規(guī)定辦理，并扣發(fā)當月工資。
3、試用期員工與正式員工一樣作息，如遇特殊情況，需請假將請假條交部門經(jīng)理批示后方能休假。
4、酒店將組織新員工進行培訓(xùn)并在轉(zhuǎn)正前進行考核，合格才具有轉(zhuǎn)正的基本條件;員工如在計發(fā)轉(zhuǎn)正工資之前提出辭職，則其離職工資一律按試用期工資計發(fā)。
5、試用期員工離職者，須提前7天(入職員工頭7天為見工期，見工合格者方能正式試用，且此7天一并作為考勤核算工資，若在7天內(nèi)提
出辭職的，酒店將不發(fā)放任何工資)以書面形式將辭職報告送交所在部門負責人簽批后遞交人事部，以總經(jīng)理審批之日起核算時間，7天后到行政人事部辦理離職手續(xù)(自入職之日起連續(xù)工作不足30天辭職的員工，酒店將按實際工作天數(shù)扣除食宿費7元/天);未按正規(guī)程序辦理者，酒店將扣其缺勤工資(缺勤指從提出離職之日算起7日內(nèi)，如：一員工10日提出書面離職，但13日便離崗或要求酒店給予辦理離職手續(xù)，其缺勤日為4天)。食宿費予以退還(若工資不足抵扣缺勤工資，將從食宿費中扣除);未經(jīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)批準擅自離職者，扣發(fā)當月工資，食宿費按相關(guān)規(guī)定退還。
6、員工離職時，按照正常程序辦理，食宿費全額退還。
7、試用期合格者，酒店按規(guī)定程序?qū)⒔M織簽定勞動合同，享受酒店合同員工的福利(試用期員工除外)。
三、酒店有關(guān)規(guī)章制度
1、員工著裝要整潔，男員工經(jīng)常修理發(fā)腳，留長發(fā)的女員工必須用發(fā)束將長發(fā)盤起，上班要配帶工牌，進出酒店如遇客人、領(lǐng)導(dǎo)要有禮貌地打招呼。
2、員工嚴禁佩戴各種手飾、項鏈、耳環(huán)等。
3、員工上下班必須走員工通道，嚴禁從酒店大堂進出，嚴禁使用客用衛(wèi)生間。
4、嚴禁使用專供客人使用的設(shè)備與物品、偷帶酒店或客人物品出店、偷吃酒店食品。
四、本《入職須知》一式兩份，從雙方簽字之日起生效，雙方各執(zhí)一份。
離職時需退還給酒店行政人事部。
行政人事部蓋章
年 月 日 入職者：年 月 日
茲證明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，現(xiàn)任北京誠智思源物業(yè)管理經(jīng)營有限公司__________職務(wù)。
特此證明
______________________（公司章）
_________年_____月_____日
員工在職證明書2茲證明XXX女士，出生日期XXXX年X月X日，性別，身份證號碼，于XXXX職務(wù)。
XXXX年X月起在公司部門任職特此證明。
公司名稱（公章）：XXX
XXX法定代表人簽字：XXX
XXXX年X月X日
員工在職證明書3茲證明為我司員工XXX，性別X，身份證號XXX，現(xiàn)任我司X部門職務(wù)。
特此證明！
本證明僅用于證明我司員工的`工作，不作為我司對該員工任何形式的擔保文件！
公司全稱、蓋章：XXXX
XXXX年X月X日
員工在職證明書4茲證明______，出生日期__年__月__日，性別____；于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務(wù)。（任職證明日期須至少6個月以上）
月薪：________
單位名稱：_____________
證明人：_______________
_________年_____月_____日
單位蓋章
員工在職證明書5茲證明______先生/女士，出生日期_____年___月___日，性別______，身份證號碼__________________于_____年____月起在______公司________部門任______職務(wù)，月薪________元.
特此證明
月薪：________
單位名稱：_____________
證明人：_______________
_________年_____月_____日
單位蓋章
員工在職證明書6茲證明____________，男，出生于______年______月______日，身份證號碼為：____________，于______年______月起至今在我公司任職，為我公司正式員工。
特此證明！
單位名稱：_____________
證明人：_______________
_________年_____月_____日
單位蓋章
員工在職證明書7茲證明XXX，男，出生于XXXX年X月X日，身份證號碼為：XXXX，于XXXX年X月起至今在我公司任職，為我公司正式員工。
特此證明！
公司名稱（蓋章）：XXX
負責人簽名：XXX
日期：XXXX年X月X日
員工在職證明書8茲證明______，性別___，___年___月___日出生，系我單位（公司）正式員工，自___年___月在我單位工作，現(xiàn)任______（職務(wù)），年薪______。他（她）將于___年___月___日前往___旅游，我司擔保其在___期間遵守___法律，在旅游結(jié)束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。
特此證明
月薪：________
單位名稱：_____________
證明人：_______________
_________年_____月_____日
單位蓋章
員工在職證明書9茲證明_______,男性,現(xiàn)在我單位工作，任________一職，年收入_______元人民幣。我們同意其于20xx年xx月xx月赴_____旅行。并保證其遵守當?shù)胤?，按時返回中國，繼續(xù)任職，如有任何問題，請打電話：_____________與我們聯(lián)系。
__________有限公司
開具日期：
員工在職證明書10茲證明申請人_____先生/女士，出生_____年_____月_____日，護照號碼：______________，現(xiàn)為_____公司_____職務(wù)。其已在本公司工作_____年，月薪人民幣稅前_____元，本單位同意其_____年_____月_____日至_____月_____日赴__________，行程為_____天，所有費用包括：機票費，運輸費，住宿費和醫(yī)療保險等均由他/她本人承擔。其回國以后的工作安排按有關(guān)規(guī)定辦理。
特此證明。
單位名稱：_____________
證明人：_______________
_________年_____月_____日
單位蓋章
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