股東損害公司債權人利益責任糾紛，是指公司股東因違反法律、法規或公司章程的規定，損害公司債權人的合法權益，從而引發的法律糾紛。這種糾紛通常涉及公司股東的不當行為，如濫用股東權利、逃避債務等，導致公司債權人無法獲得應有的權益保障。
在解決這類糾紛時，首先需要明確公司債權人的合法權益，包括債權金額、債權性質、債權期限等。同時，要審查公司股東的行為是否違反了法律、法規或公司章程的規定，以及這些行為是否直接導致了公司債權人的損失。
如果公司股東確實存在不當行為并損害了公司債權人的利益，那么債權人可以通過法律途徑追究股東的責任。這可能包括向法院提起訴訟，要求股東承擔相應的賠償責任。在訴訟過程中，法院會依法審理，并根據事實和證據作出判決。
此外，為了避免類似糾紛的發生，公司應建立健全的內部管理制度，規范股東行為，確保公司的正常運營和債權人的合法權益。同時，債權人也應增強風險意識，及時關注公司的經營狀況，并采取必要的風險防范措施。
綜上所述：
股東損害公司債權人利益責任糾紛涉及公司股東的不當行為導致的債權人權益受損問題。在解決這類糾紛時，應明確債權人的合法權益，審查股東的行為是否違法違規，并依法追究股東的責任。同時，加強公司內部管理和債權人的風險防范意識也是預防此類糾紛發生的重要措施。
法律依據：
《中華人民共和國公司法》
第二十條規定：
公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。
公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。
《中華人民共和國民法典》
第八十三條規定：
營利法人的出資人不得濫用出資人權利損害法人或者其他出資人的利益；濫用出資人權利造成法人或者其他出資人損失的，應當依法承擔民事責任。
營利法人的出資人不得濫用法人獨立地位和出資人有限責任損害法人債權人的利益；濫用法人獨立地位和出資人有限責任，逃避債務，嚴重損害法人債權人的利益的，應當對法人債務承擔連帶責任。

涉及損害公司利益糾紛的案件訴訟時效為三年。
依據《民法典》相關規定，對民事權益的司法保護期為三年；
特別情況依法規執行。
在這類糾紛中，訴訟時效通常自公司或股東察覺到自身權益受損及責任人之日起算。

損害公司利益責任糾紛通常發生在公司內部成員違反忠實義務、利用職務便利或違反法律法規，從而損害公司利益的行為所引發的糾紛中。這類糾紛涉及到公司權益的保護、內部成員的義務履行以及公司治理結構的規范等多個方面。
1. 損害公司利益的行為界定
損害公司利益的行為包括但不限于：挪用公司資金、將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；違反公司章程的規定或者未經股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；違反規定收受傭金歸為己有；擅自披露公司秘密；違反法律、行政法規或者公司章程的規定，損害股東利益的其他行為等。這些行為不僅損害了公司的經濟利益，也影響了公司的聲譽和正常運營。
2. 公司內部成員的義務與責任
公司內部成員，包括董事、監事、高級管理人員等，負有忠實義務和勤勉義務，應當遵守法律法規和公司章程，維護公司的利益和股東的權益。如果他們違反這些義務，損害公司利益，應當承擔相應的法律責任。此外，股東也有權依據公司法和公司章程的規定，對公司內部成員損害公司利益的行為提起訴訟，要求賠償損失。
3. 糾紛解決機制
當損害公司利益責任糾紛發生時，公司可以通過內部機制進行解決，如設立監事會或獨立董事進行內部調查和處理。如果內部解決機制無法有效解決問題，公司或股東還可以向法院提起訴訟，尋求法律救濟。在訴訟過程中，法院將根據事實、證據和法律規定，對糾紛進行裁決，維護公司的合法權益。
綜上所述，損害公司利益責任糾紛涉及到公司內部成員的義務履行、公司權益的保護以及糾紛解決機制等多個方面。為了防范和減少此類糾紛的發生，公司應當加強內部治理，完善內部監督機制，確保公司內部成員忠實履行義務。同時，對于已經發生的糾紛，公司應當積極采取措施進行解決，維護公司的合法權益和聲譽。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百四十七條規定：董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。董事、監事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產。《中華人民共和國公司法》第一百四十九條規定：董事、高級管理人員不得有下列行為：（一）挪用公司資金；（二）將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；（三）違反公司章程的規定，未經股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；（四）違反公司章程的規定或者未經股東會、股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；（五）未經股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務；（六）接受他人與公司交易的傭金歸為己有；（七）擅自披露公司秘密；（八）違反對公司忠實義務的其他行為。董事、高級管理人員違反前款規定所得的收入應當歸公司所有。

維護公司權益職責明確：
首先，明確損害事件與責任方，深入調查取證。
其次，依據公司規章制度與國家法規，依法判定責任歸屬。
若談判破裂，可尋求法律途徑，向法庭提請訴訟。
審判過程中，務必遵守舉證責任原則。
同時，切記留意訴訟時效，確保有權追索損失。