熟悉相關處理條款和有可能的處理結果，分析利弊后制訂出談判的方案。

在工傷認定和勞動能力鑒定的前提下私了，否則，一旦超過一年工傷認定時效，用人單位耍賴不能通過法律途徑按工傷維權。

這個沒啥技巧可言，關鍵是看你們各自的底線是多少。

沒啥技巧，按規定支付賠償金。

工傷保險條例
第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入(2011年城鎮居民人均可支配收入21810元 )的20倍。

私。你也可以裝的對他很熱情，別覺得關系好就不忍心，那都是表面上的，目的就是少賠或者不賠，因為如果你知道該怎么辦的話就不會來這兒問網友，既然不知道該怎么辦，工地死亡畢竟不是小事兒，建議還是找媒體或者法院請求幫助。如果說他和你家關系很好，那我跟你講哈，如果直接告

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這個按照前面12個月平均工資。不足.按照實際月份除以平均工資