【法律分析】：按著2021年最新規(guī)定，婚假是三天。晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假15天；結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假；在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期；婚假包括公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

【法律依據(jù)】：《婚姻法》

《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定 職工結(jié)婚可享受以下待遇：

（一）婚假：

1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假。

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

7、工資待遇，在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。

【溫馨提示】
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根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，符合法定結(jié)婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚和初婚者可享受15天晚婚假（包含3天法定婚假）。據(jù)了解，目前國家法定規(guī)定的婚假是根據(jù)《民法典》以及《計(jì)劃生育條例》規(guī)定，職工結(jié)婚的時(shí)候可以享受到以下待遇：
1、按照法定結(jié)婚年齡女性20周歲，男性22周歲結(jié)婚的可以享受國家法定規(guī)定的3天婚假，也就是說女性結(jié)婚年齡沒滿20周歲，男性結(jié)婚年齡沒滿22周歲結(jié)婚的，是沒有婚假的。
2、符合晚婚年齡的女性23周歲，男性25周歲的可以享受晚婚假15天，其中包含3天法定婚假。如果達(dá)到晚婚年齡，這個(gè)婚假還是比較長的，可以做充足的準(zhǔn)備。
3、如果結(jié)婚雙方不在同一個(gè)地方工作的，可以看路程的遠(yuǎn)近，給予一定的路程假。
【法律依據(jù)】：根據(jù)《民法典》（自2021年1月1日起實(shí)施）以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇：
1、按法定婚齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，取消晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，因此也是只有3天婚假。
3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

法定婚假有一至三天。

如果是職工本人結(jié)婚的，單位可以酌情給予其一至三天的婚假；但職工符合當(dāng)?shù)氐囊?guī)定的，可為其延長婚假期限，在職工休婚假期間，單位需要照常支付其工資。

婚假期間遇到法定休假日是否必須順延，我國沒有明確的法律、法規(guī)規(guī)定，一般可以這樣理解：婚假第一天或最后一天是法定休假日的，兩個(gè)假應(yīng)當(dāng)連在一起休；但婚假期間碰到法定休假的，婚假應(yīng)當(dāng)包括法定休假，不應(yīng)予以順延；并且是包含公休日的。

產(chǎn)假相關(guān)待遇：

1、工資待遇：女職工產(chǎn)假或者男方看護(hù)假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)準(zhǔn)支付假期工資。

2、產(chǎn)前檢查：《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定第三款規(guī)定：“懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。”單位不應(yīng)當(dāng)以此為理由扣發(fā)工資。

3、產(chǎn)后哺乳假：《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30 分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30 分鐘。

生育津貼申領(lǐng)條件如下：

1、符合國家或者本市計(jì)劃生育規(guī)定

2、分娩前連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月

注：參保職工分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月，其生育津貼由用人單位支付；分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月，分娩之月后（含分娩月）連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月的，職工的生育津貼由生育保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)支。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十四條　

用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。

生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

第五十五條　

生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：

（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；

（二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。