在面對夫妻雙方均持有公司股份的離婚情況時，首要解決辦法是通過雙方協商處理各自的股份。這種情況下，雙方需充分溝通，權衡各自的出資比例、貢獻度以及對公司未來發展的預期，力求達成公平合理的分配方案。通過協商，不僅能減少離婚對家庭關系和公司運營的影響，還能在一定程度上避免后續可能產生的爭議。
若協商無果，法律途徑成為解決股份分配問題的必要手段。在訴訟過程中，法院會綜合考慮多個因素，以確保公正公平。這些因素包括但不限于出資情況、公司經營狀況、雙方在公司中的角色和貢獻、以及離婚的直接原因等。法院的判決目的是在尊重雙方權益的同時，平衡公司穩定與離婚雙方的經濟需求。因此，判決結果往往將股份判給其中一方，由該方承擔給予另一方經濟補償的責任。
經濟補償的計算通?；诠煞輧r值、雙方在公司中的貢獻比例、以及離婚后另一方的經濟狀況等因素。法院可能參照公司的財務報表、市場估值、行業發展趨勢等信息，以確保補償金額的合理性。在某些情況下，法院可能會采用折中方案，如允許持有股份的一方保留一定比例的股份，同時支付相應的經濟補償。
總體而言，離婚時的股權分配是一個復雜且敏感的問題，需要在法律、商業和情感層面進行細致考量。通過協商或法律途徑尋求解決方案，旨在實現公正、公平的分配，同時保護各方權益，確保公司穩定運營，并為離婚雙方提供合理的經濟補償。

雙方無法達成協議時，優先考慮由雙方共同委托評估機構評估股份價值，再交由法庭裁決。
如婚姻雙方就持有公司股份問題難以取得共識，法庭通常會依照出資金額將股份判給原持有人，并要求該方向另一方支付適當的經濟賠償。
【法律依據】
《民法典》第一千零八十七條，離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理；協議不成的，由人民法院根據財產的具體情況，按照照顧子女、女方和無過錯方權益的原則判決。
對夫或者妻在家庭土地承包經營中享有的權益等，應當依法予以保護。