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已經(jīng)申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁的同時(shí)能再去法院起訴嗎

首頁 > 勞動(dòng)人事2020-09-10 10:39:44

勞動(dòng)監(jiān)察投訴了,同時(shí)還可以到法院起訴嗎

一般情況下不可以直接向法院起訴。
對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,在職工與單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,職工可以先選擇向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令單位更正錯(cuò)誤,以保護(hù)職工的合法權(quán)益。
但是,如果經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行處理后,雙方的糾紛仍未解決的,則根據(jù)《勞動(dòng)法》及《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定,職工不能直接向法院起訴,而應(yīng)該先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果對(duì)仲裁裁決不服的,則可以再向法院起訴。
當(dāng)然,如果雙方間屬于拖欠工資糾紛問題,且已經(jīng)由單位出具工資結(jié)算欠條的,則職工可以持單位所出具的工資欠條直接向法院起訴,要求單位支使拖欠的工資,并不是在向法院起訴前必須先經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第一條勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛,屬于《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決,依法向人民法院起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理:(一)勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛;(二)勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同,但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛;(三)勞動(dòng)者退休后,與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛。第二條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議為由,作出不予受理的書面裁決、決定或者通知,當(dāng)事人不服,依法向人民法院起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)分別情況予以處理:(一)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的,應(yīng)當(dāng)受理;(二)雖不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,但屬于人民法院主管的其他案件,應(yīng)當(dāng)依法受理。
估計(jì)要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

勞動(dòng)仲裁主體不對(duì)可以法院上訴的同時(shí)在去勞動(dòng)仲裁在告新的主體嗎?

請(qǐng)專業(yè)人士幫忙解答一下!我就犯了一個(gè)這樣的錯(cuò)誤一邊走上訴!因?yàn)槲沂呛炗喌目瞻讋趧?dòng)合同直到公司辭退我我都不知道是那個(gè)公司員工我就直接起訴的我們老板的公司!后來開庭了公司把合同寫上別的法人的公司不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系了!我就又把那個(gè)公司仲裁了!然后這邊出了裁決書我直接就法院起訴了!法官說我這事太矛盾我也不知道這次的證據(jù)還能不能證明勞動(dòng)關(guān)系!請(qǐng)法律大神指點(diǎn)一二!不懂法這坑太深了!必有重謝
勞動(dòng)仲裁因被申請(qǐng)人主體不適格不予受理,查實(shí)被申請(qǐng)人主體后,應(yīng)當(dāng)重新申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第二十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理,并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
第三十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。
被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進(jìn)行。

仲裁過后還能到法院起訴嗎?

如果是勞動(dòng)仲裁可以到法院起訴,其他性質(zhì)的仲裁不可以的。

當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛,應(yīng)當(dāng)雙方自愿,達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議,一方申請(qǐng)仲裁的,仲裁委員會(huì)不予受理。當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議,一方向人民法院起訴的,人民法院不予受理,但仲裁協(xié)議無效的除外。

仲裁實(shí)行一裁終局的制度。裁決作出后,當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理。裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的,當(dāng)事人就該糾紛可以根據(jù)雙方重新達(dá)成的仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁,也可以向人民法院起訴。

擴(kuò)展資料:

撤銷仲裁的條件:

《仲裁法》第五十八條規(guī)定:當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決:

(一)沒有仲裁協(xié)議的;

(二)裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁的;

(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄,徇私舞弊,枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。人民法院認(rèn)定該裁決違背社會(huì)公共利益的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

參考資料:

全國人大網(wǎng)-《仲裁法》

百度百科-勞動(dòng)仲裁

根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第九條和第五十八條:如果是勞動(dòng)仲裁,可以向人民法院起訴。 如果是其它仲裁,當(dāng)事人就同一糾紛向人民法院起訴的,人民法院不予受理。但當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。

《中華人民共和國仲裁法》

第九條 仲裁實(shí)行一裁終局的制度。裁決作出后,當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理。 

裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的,當(dāng)事人就該糾紛可以根據(jù)雙方重新達(dá)到的仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁,也可以向人民法院起訴。 

第五十八條 當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決: 

(一)沒有仲裁協(xié)議的; 

(二)裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁的; 

(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的; 

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; 

(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; 

(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄,徇私舞弊,枉法裁決行為的。 

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。 

人民法院認(rèn)定該裁決違背社會(huì)公共利益的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

擴(kuò)展資料:

相關(guān)案例:

近日,微博公號(hào)中一篇《離職能直接影響中國登月的人才,只配待在國企底層?》的文章引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注,文章中貼出了一份“張小平參與我所型號(hào)研制情況”的材 料的照片,在這份照片上,還蓋有張小平原來所在單位的公章。

27日下午,北京青年報(bào)記者聯(lián)系到了張小平原來所在單位的上級(jí)單位,該單位負(fù)責(zé)人表示,“網(wǎng)傳蓋有單位公章的文件屬實(shí) ,系單位提交地方政府勞動(dòng)仲裁庭機(jī)構(gòu)的文件之一。5月20日,單位向仲裁庭提交了仲裁請(qǐng)求,同時(shí)提交了前述文件。

9月19 日仲裁庭開庭,并向張小平出示了此文件,張小平遂在朋友圈大量轉(zhuǎn)發(fā)。”該負(fù)責(zé)人同時(shí)表示,該文件為一個(gè)下級(jí)研究所所擬定,“行文表述的確不妥,訴求又不太明確,外送信息把關(guān)有漏洞,以后在處理類似文件時(shí)需要反思的事情比較多。”

參考資料:中國人大網(wǎng)-中華人民共和國仲裁法

人民網(wǎng) -勞動(dòng)仲裁典型案例:未申請(qǐng)休假不等同于放棄補(bǔ)償

人民網(wǎng)-張小平離職內(nèi)容文件屬實(shí) 系單位提交的勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求

仲裁過后不能到法院起訴,除去一種情況勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁過后還能到法院起訴,其他的仲裁過后不能去法院起訴。如果是勞動(dòng)仲裁,當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果是其它仲裁,當(dāng)事人就同一糾紛向人民法院起訴的,人民法院不予受理。

裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的,當(dāng)事人就該糾紛可以根據(jù)雙方重新達(dá)到的仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁,也可以向人民法院起訴。仲裁作出的裁決是終局的,不能再向法院起訴或者提起上訴,也不能要求再次仲裁。這就是仲裁制度中的“一裁終局制”,如果一方不自覺履行裁決,對(duì)方可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行仲裁裁決。

擴(kuò)展資料:

《中華人民共和國仲裁法》第九條:仲裁實(shí)行一裁終局的制度。裁決作出后,當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理。

裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的,當(dāng)事人就該糾紛可以根據(jù)雙方重新達(dá)到的仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁,也可以向人民法院起訴。

第五十八條 當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決:

(一)沒有仲裁協(xié)議的;

(二)裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁的;

(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄,徇私舞弊,枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

人民法院認(rèn)定該裁決違背社會(huì)公共利益的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

參考資料:

百度百科-中華人民共和國仲裁法

如果是勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

如果是其他糾紛,仲裁后就不能起訴,仲裁實(shí)行一裁終局的制度,裁決作出后,當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理。

《仲裁法》第9條 仲裁實(shí)行的一裁終局制度。裁決作出后,當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理。

裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的,當(dāng)事人就該糾紛可以根據(jù)雙方重新達(dá)成的仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁,也可以向人民法院起訴。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條 勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第五十條 當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。

擴(kuò)展資料:

在仲裁中,當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決:

(一)沒有仲裁協(xié)議的;

(二)裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁的;

(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;

(四)仲裁裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的;

(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄,徇私舞弊,枉法裁決行為的。

參考資料來源:百度百科 仲裁法

參考資料來源:百度百科 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法

如果是勞動(dòng)仲裁,可以向人民法院起訴。 

如果是其它仲裁,當(dāng)事人就同一糾紛向人民法院起訴的,人民法院不予受理。但當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。 

如果對(duì)仲裁裁決不服,可以在收到裁決書之日起六個(gè)月內(nèi),向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。

《仲裁法》第五十八條 當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決:

(一)沒有仲裁協(xié)議的。

(二)裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁的。

(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的。

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的。

(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的。

擴(kuò)展資料

仲裁法條例

第1條 :為保證公正、及時(shí)地仲裁經(jīng)濟(jì)糾紛,保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,保障社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,制定本法  。

第2條 :平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛,可以仲裁。

第3條 :下列糾紛不能仲裁:

1、婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛。

2、依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭(zhēng)議。

仲裁活動(dòng)和法院的審判活動(dòng)一樣,關(guān)乎當(dāng)事人的實(shí)體權(quán)益,是解決民事爭(zhēng)議的方式之一。

參考資料來源:百度百科:仲裁法

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,可以去法院起訴嗎?沒有簽勞動(dòng)合同。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,可以去法院起訴嗎?沒有簽勞動(dòng)合同。老板拖工資不發(fā),申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁,都快兩個(gè)月了,一點(diǎn)消息也沒有。勞動(dòng)仲裁開庭審理了,又過了一個(gè)月,一點(diǎn)消息也沒有。這拖工資都快三個(gè)月了。只是開過庭,對(duì)方也沒有上庭。真不知道還要拖多久?難道要一直拖下去。證據(jù)什么都交了
勞動(dòng)仲裁從受理到裁決最長60天。超過60天沒有裁決,可以去法院起訴

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第四十三條 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付入職第2個(gè)月開始的雙倍工資。對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的,才可以起訴到法院。
沒有合同就這樣,勞動(dòng)仲裁也會(huì)推辭找借口不受理的!
可以

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