拖欠農民工工資舉報電話，12333，最好去當地勞動監察部分投訴處理

拖欠農民工工資的舉報電話是12333，也可以打12345政府熱線舉報，還可以去單位所在地的勞動監察大隊舉報。網上舉報可以去人力資源與社會保障局官方網站，網站有專門治理欠薪的通道，專事專辦。

拖欠農民工工資的全國舉報電話是12333。但是你最好去當地工商勞動部門尋找幫助，請他們協調解決。

拖欠農民工工資可以打電話12333，專門對拖欠農民工工資的。

您好，很高興為您解答：

烏魯木齊勞動保障監察支隊答疑投訴電話

烏市勞動保障監察支隊提醒勞動者，當利益受到侵犯時要及時舉報投訴。平時勞動者要做個有心人，把自己的勞動合同、工資條、社保繳費確認單保存好，并把自己和用人單位有事實勞動關系的證明材料（如工作證、押金收條及進入單位所填寫的招聘登記表、出勤記錄等），這樣一旦發生勞動糾紛，能為勞動監察部門及時維護你的合法權益提供重要證據。
●關于加班
單位老加班費用咋算的
問:我現在處于試用期，單位經常要求加班，也沒有加班費。剛來單位時說一周休一天，可現在幾乎很少有休息日，上班時間也不固定，不知道勞動法是如何規定支付勞動者加班費的？
答:如果你單位實行的是標準工作時間或綜合工時制，加班是單位安排的，就要按規定支付加班費。《勞動法》關于加班的規定是：休息日安排加班而沒有補休的，企業應當支付員工不低于200%的工資；法定節假日安排加班的，企業應當支付員工不低于300%的工資；日常加班，以月工資除以21.75，再除以8小時，計算出每小時工資，再按小時工資的150%或200%支付加班費；每月加班時數不得超過36個小時。
● 關于工傷和押金
上班手受傷工傷咋申請
問：我是米東區一家單位的工人，在工作時手受傷了，現在我應該怎么申請認定工傷？
答：你可以到烏魯木齊市勞動和社會保障局五樓申請工傷認定，如果是你本人申請，需要在受傷一年內申請認定，如果是單位申請必須在受傷30日內提出工傷認定申請。
問：我在一家公司工作半年后不干了，可公司不退之前收取的500元押金，收押金合法嗎？
答：《勞動合同法》規定，用人單位不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或以其他名義向勞動者收取財物。用人單位違反規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還給勞動者本人，并以每人500元以上、2000元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
●關于勞動合同
我成了“萬能保安”這合理嗎？
問：我們單位有100多名員工，都是聘用的，單位和員工也簽訂了勞動合同，也參加了社保，可是我們工資都在1500元以上，單位繳社保不是按我們的實際工資繳，是按最低的繳，這樣是不是不合理？我們應該通過什么渠道解決？
答：像你反映的這種情況，現在不少企業都存在，好多員工明知道單位的做法不對，但又不敢反映，其實你們應該拿起法律武器維護合法權益，可以采取匿名的方式打電話到單位轄區勞動監察部門投訴舉報，然后到你所在單位參加社會保險經辦機構打印你的繳費憑單，確認你的繳費基數不足，把能證明單位不足額繳納社保的資料如工資條等證據保留好，均可作為以后發生糾紛追討的依據。
問：我是一家單位的保安，從來沒有節假日，簽合同是按保安工作崗位簽的，可現在除了當保安外，單位的衛生、通下水道等所有的雜活也讓我干，這樣合理嗎？
答：無論什么用工，用人單位和勞動者首先要簽訂勞動合同，雙方應按照合同約定來履行，如果你合同中約定的崗位是門衛、工作超過合同所約定的工作時間，那么你可以拒絕其他超時工作或其他崗位的工作。
問：單位招聘時說試用期是3個月，現在干了7個月了，我們還在試用，單位這樣做合法嗎？
答：不合法，用人單位是不能濫用試用期的。《勞動合同法》規定，勞動合同期限3個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿3年的，試用期不得超過兩個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。特別強調的是同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內。
問：我在一家大酒店干了近10年，2008年前每年簽訂一次勞動合同，可到今年8月，單位解聘了我，只給我兩個月的經濟補償，這樣做符合規定嗎？
答：不符合規定，你應該到勞動仲裁部門申請仲裁，要回你應該得到的補償金。《勞動合同法》中明確規定，經濟補償按勞動者在本單位工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿一年的按一年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。其次，如果有證明你在酒店連續干了10年的依據，那么你還可以要求酒店和你簽訂無固定期勞動合同。
問：我原在烏魯木齊的一家建筑單位上班，而建筑工程在獨山子，前段時間單位通知我調回烏魯木齊工作，等我回來去上班又說烏魯木齊這邊暫時沒有崗位，并拿出解除勞動合同書讓我在上面簽字，等有了崗位再重新簽合同安排工作，等我簽完字，單位又說是我自愿解除合同的，這不是忽悠人嗎？我該怎么討回公道呢？
答：你可以到烏魯木齊市勞動爭議仲裁院申請勞動仲裁。
●關于社保和工資
工作十多年不給繳社保咋辦？
問：我是一名外地來疆打工者，在烏魯木齊的一

烏魯木齊五一農場，保利葉語，富利建設公司拖欠我們的工資，怎么投訴

我是陜西人，人不去烏魯木齊市能要到工資嗎

烏魯木齊，農民工拿不到血汗錢

打12333電話投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

沒有這個電話，你可以到當地勞動監察大隊去投訴，去的時候帶好自己的身份證