法律分析：
不算工齡，只能算入繳費年限，繳納年限越長養(yǎng)老保險的待遇就會越高。繳費年限繳費年限是指用人單位和職工按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等有關社會保險費的累計年限，是計發(fā)社會保險待遇的依據(jù)之一，它不同于連續(xù)工齡，但二者在時間上有一定的承襲關系。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間，工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡，一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間，在計算一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡。本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡）是指工人、職員在本企業(yè)內連續(xù)工作的時間。

法律依據(jù)：
《國務院辦公廳關于進一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關問題的通知》 國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲。

退休金和工齡長短是有關系的。
養(yǎng)老金跟退休前1年當?shù)厣缙焦べY、交費時間、交費基數(shù)有關，交費時間長、交費基數(shù)高，到退休年齡領取的養(yǎng)老金會越多，而工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡，一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡。因此當工齡越久的時候，則其退休金的領取數(shù)額自然越大。 一般來講，養(yǎng)老保險繳費一年就是一年的工齡。但是國家在1992年之前并沒有開始繳納養(yǎng)老保險。那么1992年之前的年限。被稱之為工齡，養(yǎng)老保險上按著視同繳費年限計算。也就是說，雖然沒有交養(yǎng)老保險，但是同等按照繳費年限去計算。
退休金即養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的領取條件如下：
1、退休之前累計繳費年限達到15年；
2、達到法定退休年齡，即男性滿60周歲，女性滿55周歲；
3、沒有受到刑事處罰。
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動法》
第七十三條：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；
（四）失業(yè)；
（五）生育。 勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。 勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
第四十八條：國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。