在過(guò)去的國(guó)企改革中，為了解決員工問(wèn)題，推進(jìn)改革進(jìn)程，很多國(guó)企都推出了買斷工齡制度，那么，國(guó)企買斷工齡最新政策是什么呢?為了幫助大家更好地了解相關(guān)法律知識(shí)，整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來(lái)了解一下吧。一、國(guó)企買斷工齡最新政策      現(xiàn)在不叫買斷工齡了，而是叫做轉(zhuǎn)換國(guó)有職工身份，按一定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取轉(zhuǎn)換身份補(bǔ)償金、安置費(fèi)等，接續(xù)原有社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療，如原來(lái)未辦理，則在轉(zhuǎn)換時(shí)要補(bǔ)買)。一般補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是按上年度職工月平均收入，每滿一年工齡發(fā)給一個(gè)月(不滿一年的按一年計(jì)算，各個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)不一樣)。此外根據(jù)各地政策還有一些其他補(bǔ)償。提前退休則是工作滿一定期限(有一定年限的工齡)則可以辦理提前退休或內(nèi)退，計(jì)算相應(yīng)費(fèi)用，由改制企業(yè)交社保機(jī)構(gòu)，由社保機(jī)構(gòu)按月發(fā)放退休金或內(nèi)退工資。一般工齡是滿三十年或者年齡45歲以上。

二、工齡工資怎么算?      工齡工資計(jì)算方式有兩種，分別是連續(xù)計(jì)算法和合并計(jì)算法。連續(xù)計(jì)算法是指如從一個(gè)單位調(diào)到另一個(gè)單位工作，那么在這兩個(gè)單位工作的時(shí)間應(yīng)連續(xù)計(jì)算工齡。合并計(jì)算是指如工作時(shí)間中因?yàn)閭€(gè)人的主觀原因造成工作時(shí)間中斷，那么中斷前的工作時(shí)間與中斷后的工作時(shí)間相加計(jì)算。三、職工工齡如何認(rèn)定      所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。      計(jì)算工齡的方法      (一)連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。      (二)合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。      (三)工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此種場(chǎng)所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每從事此種工作一年，作一年零六個(gè)月計(jì)算。

我國(guó)實(shí)施企業(yè)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中,有相當(dāng)一部分下崗職工,這些職工有的經(jīng)過(guò)培訓(xùn)之后能夠再就業(yè),有些則因?yàn)槎喾N原因未能就業(yè),長(zhǎng)期失業(yè)在家沒(méi)有工作,那么下崗職工退休工資新政策,我整理了相關(guān)法律知識(shí),供大家學(xué)習(xí)參考。

一、什么是下崗職工      下崗職工大致可分為兩類:一類是指在原企業(yè)已沒(méi)有工作崗位,沒(méi)有與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系,有就業(yè)要求,尚未就業(yè)的人員。第二類是被迫與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系(俗稱:買斷工齡)轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)的人員。二、下崗職工退休工資有什么新政策      1、下崗職工(男、女)工齡達(dá)到30年以上,全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的,每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費(fèi),達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后,本人可以自行選擇退休,或選擇不退休;      2、若本人選擇提前退休的,停止發(fā)放基本生活費(fèi),按其退休工資發(fā)放。      3、若本人愿意拿基本生活費(fèi)的,直到正式退休,基本生活費(fèi)自行停止。三、下崗職工優(yōu)惠政策      (1)稅收減免政策。下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè),符合規(guī)定免稅項(xiàng)目范圍的(各地可根據(jù)實(shí)際情況增列項(xiàng)目),在規(guī)定期限內(nèi)給予免征營(yíng)業(yè)稅、個(gè)人所得稅、城市維護(hù)建設(shè)稅和教育費(fèi)附加等項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策。      (2)工商登記優(yōu)惠政策。下崗職工申請(qǐng)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或開辦私營(yíng)企業(yè)的,在開業(yè)一年內(nèi),減免工商管理行政性收費(fèi);下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的,三年內(nèi)可免收工商管理行政性收費(fèi)等。      (3)行政性收費(fèi)優(yōu)惠政策。下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的,3年內(nèi)可免收行政性收費(fèi)。下崗職工申請(qǐng)從事個(gè)體工商經(jīng)營(yíng)、家庭手工業(yè)或開辦私營(yíng)企業(yè)的,工商、城建等部門要及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),開業(yè)一年內(nèi)減免工商管理等行政性收費(fèi)等。      (4)信貸優(yōu)惠政策。對(duì)積極吸納國(guó)有企業(yè)下崗職工的中小企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)等就業(yè)實(shí)體的,以及下崗職工從事個(gè)體經(jīng)濟(jì)或組織起來(lái)興辦服務(wù)型企業(yè)的,只要符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)品適銷對(duì)路、符合貸款條件,有關(guān)商業(yè)銀行和信用社要積極給予貸款支持,城市商業(yè)銀行和城市信用社要優(yōu)先安排此類貸款。      另外,根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)文件規(guī)定,失業(yè)人員在再就業(yè)時(shí)可以享受下崗職工再就業(yè)的優(yōu)惠政策。      綜合上面的介紹,有我對(duì)下崗職工有相應(yīng)的優(yōu)惠政策。相信大家看了上面介紹后,對(duì)于下崗職工退休工資有什么新政策的相關(guān)法律知識(shí)有了一定的了解。