用人單位不給報(bào)工傷，可能是不想承擔(dān)相關(guān)的賠償責(zé)任。由于用人單位故意拖延申報(bào)工傷時(shí)間，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工受傷，停工留薪期內(nèi)，原工資待遇不變，包括福利。單位拒絕支付可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位未在工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位注冊(cè)所在地的勞動(dòng)保障部門(mén)提出申報(bào)，遇有特殊情況，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障部門(mén)的同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。如果單位和職工個(gè)人在這兩個(gè)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷的話，職工就失去了申請(qǐng)認(rèn)定工傷的權(quán)利，要想獲得補(bǔ)償?shù)脑挘荒芟蚍ㄔ浩鹪V。
溫馨提示：以上信息僅供參考，具體可以聯(lián)系當(dāng)時(shí)勞動(dòng)保障部門(mén)咨詢(xún)。
應(yīng)答時(shí)間：2021-01-26，最新業(yè)務(wù)變化請(qǐng)以平安銀行官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。
[平安銀行我知道]想要知道更多？快來(lái)看“平安銀行我知道”吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html