職工生育險報銷流程：
1、女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口；
2、工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證；
3、生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結(jié)算；
4、工作人員受理核準(zhǔn)后，支付生育醫(yī)療費和生育津貼。
5、參保職工在同時具備下列條件時，可按規(guī)定享受生育保險待遇：
（1）符合國家、省、市計劃生育政策規(guī)定；
（2）分娩或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)足額繳納生育保險費滿12個月。
（3）產(chǎn)前檢查費和生產(chǎn)費用，當(dāng)事人攜帶結(jié)婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫(yī)院直接刷卡結(jié)算。
（4）申報生育津貼和一次性營養(yǎng)補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章，提供結(jié)婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結(jié)等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫(yī)保中心生育科辦理申報手續(xù)。
一、用人單位需要提交的申報材料：
1、社會保險登記表;
2、參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險人員增減表;
3、企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險申報匯總表。
二、生育女職工需要提交的申報材料：
1、計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明(原件及復(fù)印件);
2、醫(yī)療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復(fù)印件);
3、生育女職工、計劃生育手術(shù)職工本人身份證(原件及復(fù)印件);
4、醫(yī)療證審領(lǐng)表;
5、計劃生育手術(shù)醫(yī)療證申領(lǐng)表;
6、生育醫(yī)藥費報銷申請單;
7、生育保險待遇核準(zhǔn)結(jié)算表;
8、生育保險外地就醫(yī)申請表;
9、生育醫(yī)療費用票據(jù)、費用清單、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料;
10、收款收據(jù)。
三、配偶生育的男職工需要提交的材料：
1、計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明(原件及復(fù)印件);
2、醫(yī)療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復(fù)印件);
3、男職工本人身份證(原件及復(fù)印件);
用人單位未按規(guī)定期限到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)為其參保職工申辦生育保險待遇的，該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統(tǒng)籌地區(qū)的待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付。
四、生育保險的保險范圍是怎么樣的：
1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。
（1）難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;
（2）妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個月的生育津貼。
生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。
2、生育營養(yǎng)補貼與圍產(chǎn)保健補貼，凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元。
3、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，可享受一次性生育補貼：
（1）流產(chǎn)400元
（2）順產(chǎn)2400元
（3）難產(chǎn)和多胞胎生育4000元
對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條　用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
第五十五條　生育醫(yī)療費用包括下列各項：
（一）生育的醫(yī)療費用；
（二）計劃生育的醫(yī)療費用；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。
第五十六條　職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產(chǎn)假；
（二）享受計劃生育手術(shù)休假；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

生育險報銷流程如下：
1、女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口；
2、工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證；
3、生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結(jié)算；
4、工作人員受理核準(zhǔn)后，支付生育醫(yī)療費和生育津貼。
生育保險中遇到的問題：
1、女性職工在產(chǎn)假期間基本的生活需要就由生育津貼來維持，女性職工在生產(chǎn)完三個月內(nèi)需要向相關(guān)的部門進行生育津貼的申領(lǐng)，每個人能夠拿到手的錢不太一樣，有一個計算的公式，通常是以女職工本人生育當(dāng)月繳費基數(shù)除以30天，再乘以假期的天數(shù)，如果生育津貼低于本人標(biāo)準(zhǔn)的，那么差額部分就應(yīng)該由企業(yè)補足；
2、生育保險當(dāng)中還包括生育醫(yī)療待遇，用于保障女職工懷孕和生產(chǎn)期間以及職工實施節(jié)育手術(shù)時的基本醫(yī)療保健需要；
3、已支定收，收支基本平衡的原則，生育保險會進行資金的籌集，由企業(yè)按照工資總額一定比例向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納相應(yīng)的保險費用，建立了生育保險基金，所以職工是不用繳納生育保險費用的；
4、在生育津貼方面如果有問題的話，就要按照有關(guān)的要求進行材料的上報，只要通過審核之后就能夠處理，但是也需要自己學(xué)會合理的操作，如果自己的權(quán)益受到了侵害，也需要拿起法律的武器來維護自己的權(quán)益。
綜上所述，其中用人單位上年度職工月平均工資指的是按照醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險法》第五十四條
用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；
職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

生育險報銷過程中，要帶上計劃生育證明、醫(yī)院出具的出生證明、本人身份證、報銷申請單、待遇核準(zhǔn)結(jié)算單、就醫(yī)申請表、醫(yī)院檢查票據(jù)收據(jù)等等，帶上原件的同時，最好再帶上一份復(fù)印件，方便到時候取證和核準(zhǔn)。一般在換孕期間，需要到相關(guān)部分申報材料，簽發(fā)醫(yī)療證以后，才會支付相關(guān)的生育險。

在我國，職工繳納生育保險后，在生孩子的時候可以享受到生育津貼和生育醫(yī)療費用報銷等待遇。這樣一來，很多職工生育子女時自己承擔(dān)的費用就比較少了，可以有效的減輕經(jīng)濟負擔(dān)。那么生育險怎么報銷?下面我給廣大年輕父母講解下這些知識。一、生育險怎么報銷?      1、首先去住院分娩的醫(yī)院，復(fù)印住院的的出院證明(大概40頁)。出院證明，住院病歷。      2、準(zhǔn)備好上述的要求復(fù)印件后，到當(dāng)?shù)氐纳绫＞?人社局)，的生育保險科進行申報，并填寫市級城鎮(zhèn)職工生育保險待遇審批表。      3、填寫:市級城鎮(zhèn)職工生育保險待遇審批表，內(nèi)容。單位，填報時間，及配偶的身份證號碼和社保個人檔案。和產(chǎn)假的天數(shù)，申報金額，和生育津貼。      其中:生育津貼要求有單位填寫和計算，生育保險待遇項目內(nèi)容:住院費用定額包干，難產(chǎn)補助，多胞胎一胎補助，生育津貼等項目組成。      4、市級城鎮(zhèn)職工生育保險待遇審批表填寫好了后，一式兩份(填好一份后可以復(fù)印)，到單位上，在單位意見欄目上填寫:屬實，并加蓋公章。在開戶行和賬戶和戶名和聯(lián)系電話欄目填寫上單位的相關(guān)信息。      5、填好蓋章后，把準(zhǔn)備好的資料，有交到當(dāng)?shù)氐纳绫＞值纳ｋU科，工作人員會告知你，在30天后，審核好了拿回執(zhí)單。等待30天左右，去申報的地方拿取市級城鎮(zhèn)職工生育保險待遇審批表的另外一份，發(fā)現(xiàn)，在社保局審批意見上和審核復(fù)核欄目上都簽了字或者是加蓋的章。      6、拿到回執(zhí)單后，大概等待5個工作日后，相關(guān)生育保險待遇金就會打到表上填寫的單位和帳號上。你在到單位拿上回執(zhí)單，領(lǐng)取生育保險金。二、報銷生育險條件是什么?      職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件:      1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費;      2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。      申辦職工生育保險待遇手續(xù)，由用人單位持當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人口和計劃生育工作機構(gòu)簽發(fā)的相關(guān)證明到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理。其中申辦生育津貼或者一次性分娩營養(yǎng)補助費待遇的，還應(yīng)當(dāng)持嬰兒出生、死亡或者終止妊娠證明。三、生育保險的報銷范圍是什么?      1、生育醫(yī)療費。      女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負擔(dān)。      女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。      2、生育津貼。      女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。      由此可見，繳納生育保險滿一年的職工，生育子女的時候就可以享受到生育險報銷待遇。父母要準(zhǔn)備好小孩出生證、分娩醫(yī)院出院證明、社保卡等資料到當(dāng)?shù)厣绫＞值纳铺峤簧暾垼⑻顚懴嚓P(guān)表格，等社保部門審核好資料后，最遲30天內(nèi)就可以拿到生育津貼和報銷款了。這就是我總結(jié)整理的生育險怎么報銷的一些知識，希望對年輕父母有所幫助。