女性退休年齡是多少
中國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
一、女性退休年齡是多少 女職工退休年齡按如下規(guī)定確定:經(jīng)人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工，退休年齡為55周歲。 《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施后參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲;長期在生產(chǎn)崗位上工作的退休年齡為50周歲。 凡在本單位擔(dān)任一定行政管理職務(wù)或未直接從事本單位生產(chǎn)產(chǎn)品活動或不直接從事本行業(yè)一線生產(chǎn)、服務(wù)、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。職工在管理崗位的累計工作時間大于在生產(chǎn)崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應(yīng)為55周歲;反之，即為長期在生產(chǎn)崗位工作，退休年齡為50周歲。企業(yè)職工退養(yǎng)或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。其中，45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍繼續(xù)在管理或技術(shù)崗位上工作過的女工人，個體工商戶和靈活就業(yè)的女參保人員，保留養(yǎng)老保險關(guān)系的女失業(yè)人員以及農(nóng)村居民戶口的女參保人員，年滿55周歲退休。 關(guān)于一些市民對破產(chǎn)企業(yè)女職工退休年齡的疑問，可以理解為女工人45歲前曾在管理技術(shù)崗位上工作過，但在45周歲前離開了管理技術(shù)崗位，比如45歲“一刀切”辦理了內(nèi)退，仍可50歲辦理退休。管理技術(shù)崗位是根據(jù)各企業(yè)依照國家和省以及行業(yè)主管部門的政策規(guī)定確定、經(jīng)過職工代表大會討論通過、并向全體職工公布的本企業(yè)管理技術(shù)崗位名錄。按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。二、關(guān)于延遲退休的規(guī)定 近日社科院建議延遲退休年齡從2018年開始，2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時，取消女干部和女工人身份區(qū)別，女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲;2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年男女退休年齡同時達(dá)到65歲。 以上是關(guān)于女性退休年齡是多少的解答，有上述分析可知延遲退休政策實行之前，女性退休年齡普遍比男性小，工人50歲，干部55歲，而男性不分干部還是工人，統(tǒng)一60歲，實行延遲退休政策后，女性也不再區(qū)分干部還是工人身份了，統(tǒng)一退休年齡。
新的退休規(guī)定2018執(zhí)行
新的退休規(guī)定2018執(zhí)行2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年 原50歲 原55歲
2028年 51歲
2032年 52歲 56歲
2036年 53歲
2040年 54歲 57歲
2044年 55歲
2048年 56歲 58歲
2052年 57歲
2056年 58歲 59歲
2060年 59歲
2064年 60歲 60歲
到2064年統(tǒng)一60歲退休，再根據(jù)國家財力和社保基金積累決定是否調(diào)整退休年齡。
短期內(nèi)社保空賬的對策：2017-11-18國務(wù)院出臺政策，央企等國企劃轉(zhuǎn)10%的股權(quán)給社保基金，增強社保基金實力。
(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議采取更多措施，比如，公務(wù)員人數(shù)和行政支出每年遞減2%（隨著管理水平提高，及大陸人口馬上開始減少、再保留上千萬公務(wù)員無必要），
財政稅收每年劃撥社保基金遞增2%等，進(jìn)一步提高社保實力，而不是一味提高退休年齡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務(wù)員法》第88條，把它推廣到全民。
公務(wù)員符合下列條件之一的，可申請?zhí)崆巴诵荩?br />（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對于下崗或因企業(yè)破產(chǎn)失業(yè)的職工，更應(yīng)該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養(yǎng)老保險種類（公務(wù)員、事業(yè)單位、企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民、軍人養(yǎng)老保險等）統(tǒng)一為“公民養(yǎng)老保險”，所有公民，待遇用相同的方法計算，并有保底和封頂，
比如，最低待遇不可低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于5000元(國家主席退休也不要高于這個上限)。
女的退休年齡是多少歲2018？
大家好，我想問一個問題，女的退休年齡是多少歲2018？我想了解一下現(xiàn)在女性的退休年齡是多少，因為之前聽說改變了，有人知道是幾歲嗎？知道的話麻煩說一下吧。2018年，女干部的退休年齡是55周歲，女職工的退休年齡是50周歲，希望答案對你有用。
退休年齡如何計算
法律分析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達(dá)到65歲。
這意味著，2018年前還沒退休的人都會受到影響，而且，1990年以后出生的女性、以及1985年以后出生的男性都將在65歲退休，分別比原來延長了10年和5年。
1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
3、工人退休年齡
全民所有制企事業(yè)單位。機關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
(1)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部(3)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的(4)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力。
4、女性退休年齡
(1)女工人年滿50周歲，女管理和技術(shù)崗位年滿55周歲；
(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲；
(3)因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
相關(guān)推薦：
工資稅前和稅后的區(qū)別(稅前收入和稅后收入的區(qū)別)
去派出所立案(派出所報警立案流程)
腰椎工傷賠償(腰椎工傷等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償)
勞務(wù)遣散賠償標(biāo)準(zhǔn)(勞務(wù)派遣員工被辭退誰補償)
辭退對賠償不滿意(公司迫使員工離職 又不想賠償?shù)姆椒?