農(nóng)村養(yǎng)老保險新政策法規(guī)是發(fā)布于2012年的法規(guī)，規(guī)定參保人群：年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民，可以在戶籍地自愿參加新農(nóng)保。農(nóng)村養(yǎng)老保險新政策法規(guī)，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)制度，新農(nóng)保和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策，農(nóng)村養(yǎng)老保險辦理手續(xù)流程。

國家養(yǎng)老金新政策是什么

（一）、延遲退休新政策

從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

（二）、養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)定

一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。國家會將單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。

（三）、工人工資發(fā)放規(guī)定

（一）基本工資

10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長)

（二）工齡工資(含工齡)

每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。

（三）工作工資

補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

（四）績效工資

月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

（五）退休金

按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。無論工人等級，退休金一律平等。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

（六）特優(yōu)津貼

全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是為了激勵那些有才華的工人。

（四）、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金繳納

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金繳納：單位按工資總額的20%繳費;個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費基數(shù)，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費，即“300%封頂、60%托底”;在職業(yè)年金方面，單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。

綜上所述，國家養(yǎng)老金新政策充分的考慮到了社會這階層退休養(yǎng)老人員的切實需求。另外關(guān)于延遲退休新政策的出臺，也不無道理。根據(jù)聯(lián)合國最新數(shù)據(jù)，將80歲以上列為真正的“老人”，可以看出經(jīng)濟和醫(yī)療水平的提升，的確延緩了人們的衰老也增長了工作年限。

養(yǎng)老退休金調(diào)整新政策，老年人按時確認(rèn)領(lǐng)取退休金的資格，退休金分批發(fā)放，退休金數(shù)額增加。

并不是每一個老年人都能領(lǐng)退休金，只有持證書的退租備休人員才能領(lǐng)，這也是養(yǎng)老金領(lǐng)取的必要條件。但大多數(shù)人并不清楚，領(lǐng)取退休金的資格，并不是固定的，而是每年都要重新滲緩審核一次，以避免被人冒領(lǐng)。

退休者的退休金會分成兩份，一份一份的分。弊喊毀而這一條，也正是因為兩者有著本質(zhì)上的區(qū)別。養(yǎng)老退休金。退休金的發(fā)放渠道也在發(fā)生著變化，也就是說，退休金不會再去別的地方，而是會留在社會保障卡里。

領(lǐng)取條件

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件，一是達到法定退休年齡，二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。

按照相關(guān)規(guī)定，中國法定的企業(yè)職工退休年齡，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。