我覺得當然得實話實說了，因為天下根本沒有不透風的墻，就算瞞得過一時，也瞞不過一世。等到被別人發現，后果可就難說了。打工皇帝唐駿因為學歷造假門事件，形象一落千丈，現在幾乎沒有他的任何消息了。

為什么要說實話？理由如下：

難以自圓其說

有很多學生在大學的時候沒有太多的實踐經歷，但是在求職的時候，為了能讓自己的簡歷更好看一些，就會對自己的簡歷進行包裝和打造，甚至捏造自己的經歷，比如說擔任過學生會會長，組織過大型活動。但是如果面試官問起來活動是如何組織的等細節的話，這些人未必能說出來，就會露出馬腳。

面試官的鑒別

在多數企業里面，能當上面試官的人都不傻。在職場里面，見過形形色色的人，他肯定有一定的經驗來判斷這個人是否靠譜。在面試的時候，我就見過我們的副總繞著彎的問問題，愣把學生的實話給旁敲側擊出來了。剛開始求職的新人，玩這些虛的能都過這些職場老狐貍嗎？

后期的復核

就算通過面試進入了企業，但是，企業還會對個人進行做一個背景調查，社會招聘人員，人力部會向原單位打電話進行核實，校園招聘，有條件的企業會直接通過學校就業處進行聯系確認。通過這些手段，來確認個人經歷是否存在造假。而且公司還會在學信網進行學歷認證，對員工的學歷進行核實。

前幾天還有一個新聞，杭州一只有小學文化的男子冒充清華高材生以7萬月薪擔任高管，就算能夠遮掩一時，最后還不是給發現了嗎？

所以，面試時候，說實話，坦誠相待就好。