(一)一次性傷殘補(bǔ)助金11個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。
(二)經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

工傷八級(jí)傷殘一次性賠償賠償有：11個(gè)月的本人工資、如合同到期或者解除勞動(dòng)合同還需要由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。

八級(jí)傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
1、顱腦、脊髓及周?chē)窠?jīng)損傷致：
(1)輕度智力缺損或精神障礙，日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限;
(2)半身或偏身型深感覺(jué)缺失;
(3)陰莖勃起功能障礙.
2、頭面部損傷致：
(1)一眼盲目4級(jí)以上;
(2)一眼視野接近完全缺損(直徑小于5°);
(3)口腔損傷，牙齒脫落或折斷6枚以上，無(wú)法安裝義齒或修補(bǔ).影響咀嚼和語(yǔ)言功能;
(4)一耳極度聽(tīng)覺(jué)障礙;或一耳重度聽(tīng)覺(jué)障礙，另一耳中度聽(tīng)覺(jué)障礙;或雙耳中等重度聽(tīng)覺(jué)障礙;
(5)一側(cè)耳廊缺失(或嚴(yán)重畸形);
(6)鼻尖一側(cè)鼻翼缺損(或畸形)，影響容貌和鼻腔正常通氣功能;
(7)面部產(chǎn)痕形成面積8cm以上，容貌損毀和器官功能障礙;
(8)面部大量細(xì)小瘢痕(或色素明顯改變)25%以上，容貌損毀;
(9)頭皮無(wú)毛發(fā)25%以上。
3、脊柱損傷致頸椎或腰椎畸形愈合，頸部或腰部活傷度喪失50%以上。
4、頸部損傷致頸前三角區(qū)瘢痕形成50%以上，影響體形。
5、胸部損傷致：
(1)女性一側(cè)乳房缺失(或嚴(yán)重畸形)，另一側(cè)乳房部分缺失(或畸形)，
(2)8肋以上骨折，畸形愈合.
6、腹部損傷致：
(1)胃、腸、消化腺等部分切除，影響消化吸收功能;
(2)一側(cè)腎切除或腎功能重度障礙。
7、盆部損傷致：
(1)骨盆傾斜，雙下肢長(zhǎng)度相差6cm以上;
(2)雙側(cè)輸尿管?chē)?yán)重狹窄;或一側(cè)輸尿管缺失(或閉鎖)，另一側(cè)輸尿管狹窄;
(3)尿道瘢痕形成，尿道嚴(yán)重狹窄。
8、會(huì)陰部損傷致陰莖龜頭缺失(或嚴(yán)重畸形)75%以上，嚴(yán)重影響功能。
9、外陰、陰道損傷致瘢痕攣縮，陰道狹窄，嚴(yán)重影響功能。
10、肢體損傷致：
(1)雙手掌缺失20%以上或雙手掌喪失功能30%以上;
(2)雙手十指缺失30%以上或雙手十指喪失功能50%以上;
(3)一上肢腕、肘、肩三大關(guān)節(jié)的一關(guān)節(jié)喪失功能75%以上;
(4)一足弓結(jié)構(gòu)完全破壞，另一足弓結(jié)構(gòu)破壞1/3以上;
(5)雙足十趾缺失50%以上或雙足十趾?jiǎn)适Чδ?5%以上;
(6)一下肢踝、膝、髖三大關(guān)節(jié)的一關(guān)節(jié)喪失功能75%以上;
(7)一下肢縮短8cm以上;
11、皮膚損傷致瘢痕形成達(dá)體表面積20%以上。

八級(jí)工傷是較輕的工傷，但是仍然會(huì)給勞動(dòng)者造成巨大的傷害，八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等。

【法律依據(jù)】：
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律主觀：

八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 1、醫(yī)療費(fèi)：因 交通事故 產(chǎn)生的治療費(fèi)用，以及必然產(chǎn)生的治療費(fèi)用。 根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。 法律依據(jù)：《最高人民 法院 關(guān)于審理 人身?yè)p害賠償 案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十九條 2、 殘疾賠償金 ：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)×30%×20年 法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十九條 3、精神損害撫慰金：根據(jù) 侵權(quán) 人的過(guò)錯(cuò)程度、侵權(quán)行為所造成的后果、受訴法院所在地平均生活水平確定。 法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán) 精神損害賠償 責(zé)任若干問(wèn)題的解釋》第十條 4、 誤工費(fèi) ：本人日工資×誤工天數(shù) 其中，誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的 平均工資 計(jì)算。 法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條 5、護(hù)理費(fèi)：每日護(hù)理費(fèi)(護(hù)理人員的日工資或者當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別的勞務(wù)報(bào)酬)×需要護(hù)理的天數(shù)×護(hù)理人員人數(shù) 其中，護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見(jiàn)的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。 護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不超過(guò)二十年。 法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十一條 6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×住院天數(shù) 法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十三條 7、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)意見(jiàn)確 定金 額×需要加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)的天數(shù) 法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十四條 被 扶養(yǎng) 人生活費(fèi)：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出×需要 撫養(yǎng) 的年數(shù)×需要撫養(yǎng)的人數(shù)×10% 法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十八條 8、交通費(fèi) 合理的交通費(fèi)用，憑發(fā)票計(jì)算 了解更多工傷八級(jí)傷殘賠償 法律知識(shí) ，歡迎來(lái)網(wǎng)進(jìn)行 法律咨詢 。

法律客觀：

《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至 十級(jí)傷殘 的，勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出 解除勞動(dòng)合同 的， 八級(jí)傷殘 為8個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的，八級(jí)傷殘為15個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)有如下：
1、工傷保險(xiǎn)基金以十一個(gè)月的本人工資為標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金；
2、工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；
3、用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷怎么處理方法
1、單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告；
2、單位沒(méi)有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書(shū)面通知單位及傷者；
3、在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上（即走完工傷認(rèn)定程序后），在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。
綜上所述，八級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月本人工資。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；
（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。