下崗職工退休年齡規(guī)定政策：
（一）“提前退休”與“正常退休”政策
1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段；
2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段；
3、女、工齡30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段；
4、法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
（二）下崗職工發(fā)放基本生活費(fèi)政策
1、下崗職工(男、女)工齡達(dá)到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費(fèi)，達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;
2、若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費(fèi)，按其退休工資發(fā)放；
3、若本人愿意拿基本生活費(fèi)的，直到正式退休，基本生活費(fèi)自行停止。
（三）自行提前退休政策
1、男性提前退休政策
①男性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達(dá)到55歲后，退休工資不再納稅。
②男性按“正常提前退休”年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。
③男性選擇60歲正常退休的。基本生活費(fèi)一直發(fā)放到正常退休為止。
2、女性提前政策
①女性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，退休工資按照國家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達(dá)到50周歲，退休工資不再納稅。
②女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。
③未達(dá)到提前退休年齡，患有癌癥及其他絕癥，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達(dá)到15年以上應(yīng)準(zhǔn)許退休。

下崗職工55歲能退休嗎？下崗職工退休，還需要滿足退休的兩個(gè)條件，即達(dá)到法定退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到15年。法定退休年齡按國發(fā)(1978)104號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。下面我跟大家分享一下我個(gè)人的看法：
下崗職工是國有企業(yè)改革過程中的一個(gè)歷史問題。各地對(duì)下崗職工的安置、分流、再就業(yè)和社保補(bǔ)貼出臺(tái)了許多優(yōu)惠政策。但部分下崗職工受年齡、專業(yè)知識(shí)、文化程度等方面的影響，再就業(yè)難度較大。
對(duì)于再就業(yè)困難的下崗職工，由于原單位不再為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，只能按照靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，靈活就業(yè)人員要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，需要個(gè)人承擔(dān)全部繳費(fèi)比例。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)即使按照最低支付限額的60%繳納，每年最低也要繳納1萬元左右，這對(duì)下崗職工來說是巨大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
雖然各地都有國企單雙號(hào)職工的社保補(bǔ)貼政策，但早期下崗職工基本都享受這些補(bǔ)貼政策。但有些下崗職工實(shí)際上并不是早期意義上的下崗職工，而是與企業(yè)勞動(dòng)合同已經(jīng)到期的人員，或者與企業(yè)解除勞動(dòng)合同后找不到新工作而失業(yè)的人員。這是另一種下崗。雖然有4050等社保補(bǔ)貼政策，但很多人因?yàn)閷?duì)戶籍或政策不熟悉，無法申請社保補(bǔ)貼。
對(duì)于許多下崗工人來說，他們的希望是能在55歲時(shí)提前退休。但是，退休政策是全國統(tǒng)一的政策。目前，只有兩種提前退休的情況。
一、特殊工種提前退休政策主要是指具有特殊工種工作年限，特殊工種工作年限達(dá)到國家規(guī)定的工作年限，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到15年的人員。男性55歲可以退休，女性45歲可以退休。
二、符合病退條件的，經(jīng)醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失勞動(dòng)能力，男年滿50周歲，女年滿45周歲，累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年以上，可以申請?zhí)崆巴诵荨３鲜鰞煞N情況外，工齡滿30年或滿20年，距法定退休年齡不足5年的公務(wù)員，可以申請?zhí)崆巴诵荨?br />從這些提前退休的規(guī)定來看，下崗職工不屬于提前退休的群體，也不符合提前退休的條件，所以一般是不能提前退休的。
只要下崗職工累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到15年，女職工50歲就可以退休。下崗女職工繳費(fèi)不滿10年，再按靈活就業(yè)人員續(xù)保養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可在55歲退休。但下崗男職工需年滿60周歲方可退休，有特殊工作經(jīng)歷且符合退休條件的除外。
在國家開始研究實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休的背景下，男性下崗職工55歲申請退休是完全不可能的。下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限已滿15年，但未達(dá)到法定退休年齡的可暫斷。停發(fā)后，不影響他們達(dá)到法定退休年齡時(shí)及時(shí)退休。
綜上所述，下崗工人能否在55歲退休是由多種因素決定的。在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年的前提下，女性下崗職工可以在50歲至55歲之間退休。但是，男職工即使有15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，如果不符合特殊工種和病退條件，也不能在55歲退休。