勞動(dòng)能力鑒定需要準(zhǔn)備以下基本資料：
1、個(gè)人身份證明（包括身份證、戶口簿、護(hù)照等）；
2、相關(guān)醫(yī)療證明（如住院病歷、診斷證明、治療方案、醫(yī)學(xué)影像資料等）；
3、工傷保險(xiǎn)關(guān)系證明；
4、勞動(dòng)合同、工資單、勞動(dòng)保障監(jiān)察證明、勞動(dòng)爭議仲裁裁決書、人力資源社會(huì)保障部門出具的相關(guān)證明等與工作關(guān)系相關(guān)的證明材料；
5、其他相關(guān)證明材料（如社會(huì)救助證明、殘疾證明等）。
勞動(dòng)能力鑒定的流程通常如下：
1、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)人需要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，填寫相關(guān)申請(qǐng)表，并提供相關(guān)證明材料；
2、預(yù)約鑒定時(shí)間。鑒定機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)申請(qǐng)人的情況安排鑒定時(shí)間，并通知申請(qǐng)人；
3、進(jìn)行鑒定。申請(qǐng)人需要按照預(yù)約時(shí)間前往勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。鑒定內(nèi)容包括身體狀況、工作技能、職業(yè)性格、工作能力等方面的測試和評(píng)估；
4、出具鑒定結(jié)論。鑒定機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)測試和評(píng)估結(jié)果出具勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，根據(jù)申請(qǐng)人的實(shí)際情況分為勞動(dòng)能力完全喪失、基本喪失、部分喪失和未喪失等等；
5、領(lǐng)取鑒定證書。申請(qǐng)人在勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)領(lǐng)取鑒定證書，證書的有效期根據(jù)實(shí)際情況而定，需要注意證書的有效期屆滿后需要重新進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
綜上所述，不同的地區(qū)和鑒定機(jī)構(gòu)可能會(huì)對(duì)勞動(dòng)能力鑒定的流程有所不同，申請(qǐng)人在進(jìn)行操作前需要咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門，了解具體的操作流程和要求。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

一、申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定所需的常規(guī)材料及要求：
  1、填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，表上貼上本人的一寸近期免冠照片，若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章;個(gè)人申請(qǐng)需提供單位名稱、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)系人姓名及電話，并且當(dāng)場通知單位聯(lián)系人。
  2、工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件。
  3、攜帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件。
  4、提供完整連續(xù)的病歷材料其中，住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份證到醫(yī)院病案室復(fù)印病志，同時(shí)加蓋醫(yī)院病案管理專用章之后即病志原件)，原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。
  未住院的需提供急診或門診的病志原件并復(fù)印件、診斷書及輔助檢查報(bào)告單原件并復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件。
二、特殊傷病情況需額外提供的申報(bào)資料及要求：
  1、精神疾病需額外提供由專門的精神病醫(yī)院開具的《醫(yī)學(xué)精神病鑒定書》原件及復(fù)印件。
  2、智能損傷需提供智商、記憶商測定報(bào)告。
  3、聽力受損需提供電測聽、的聽覺誘發(fā)電位檢測報(bào)告。
  4、工傷職業(yè)病需提供指定醫(yī)院出具的《職業(yè)病診斷證明》。

勞動(dòng)能力鑒定如何進(jìn)行？

  職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定：

  1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

  2、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

  3、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

  4、市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

  5、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

  6、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)需要的材料如下：
1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；
2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；
3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；
4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。
勞動(dòng)能力鑒定程序如下：
1、當(dāng)事人提出鑒定申請(qǐng)并提交申請(qǐng)書；
2、鑒定辦事機(jī)構(gòu)出具鑒定資料提交通知書；
3、當(dāng)事人10個(gè)工作日內(nèi)如實(shí)提交鑒定所需的資料或者書面陳述；
4、繳納鑒定費(fèi)；
5、符合受理?xiàng)l件的發(fā)給受理通知書；
6、抽取鑒定專家，開鑒定會(huì)，進(jìn)行鑒定；
7、出具《鑒定書》。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。
勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。
生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。