2021年退休人員漲工資全國(guó)是按照4.5%的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。各地根據(jù)本地區(qū)情況制定相應(yīng)的調(diào)整方案。湖北省的調(diào)整方案是。每個(gè)人平均增加35元。與本人的工作年限掛鉤，每年增加2元。與本人的上年的養(yǎng)老金掛鉤增加1.2%。另外的是傾斜調(diào)整對(duì)年滿70周歲增加心40元。80歲增加60元。。

2021退休工資調(diào)整新政策：養(yǎng)老金（當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）*1%+個(gè)人賬戶存額/計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。規(guī)定了退休年齡方面，男職工是60周歲，特殊崗位的話是55周歲，病退要達(dá)到50周歲，女方，女干部是55周歲，女職工是50周歲，特殊崗位方面女性病退是45周歲。
《國(guó)務(wù)院關(guān)于處理國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員退職、退休時(shí)計(jì)算工作年限的暫行規(guī)定》九、工作人員的工作年限按周年計(jì)算。在計(jì)算退職金、退休金時(shí)，按周年計(jì)算后剩余的月數(shù)，超過(guò)六個(gè)月的，按一年計(jì)算；六個(gè)月和不滿六個(gè)月的，按半年計(jì)算。

1、養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)，目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了。

退休人員漲工資計(jì)算方法為:
1、養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)，目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了。
3、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同不給工資怎么辦?
未簽訂勞動(dòng)合同而辭職時(shí)老板又不支付工資的，有以下幾種解決途徑:
1、和老板協(xié)商解決；
2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資。該程序是專門(mén)為了解決勞資糾紛的，效果很好，不用交任何費(fèi)用；
3、對(duì)仲裁結(jié)果不服得，可以向法院起訴；
4、可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，由其責(zé)令用人單位改正。

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【法律依據(jù)】:《社會(huì)保險(xiǎn)法》第七條
國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作，國(guó)務(wù)院其他有關(guān)部門(mén)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)工作。
縣級(jí)以上地方人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作，縣級(jí)以上地方人民政府其他有關(guān)部門(mén)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)工作。