稅前稅后是繳納稅金前后的金額，稅前金額是沒有完稅的金額，而稅后金額是完稅后的金額，稅前稅后二者之間會有一定金額的差額，其差額為繳納的稅金和納稅調整的事項?，F實中，涉及稅前稅后的情形很多，比如稅前利潤和稅后利潤，稅前工資和稅后工資，稅前價格和稅后價格等，而稅前稅后對任何一種經濟行為的影響均是不同的，包括對具體的個體來講也是有著明顯的差別。
一、稅前稅后利潤。稅前、稅后利潤是企業經常面臨的話題，單純從財務角度來講，稅前利潤是企業實現的利潤總額，也就是還沒繳納企業所得稅；稅后利潤是企業繳納企業所得稅后的凈利潤。即凈利潤=利潤總額-所得稅。
比如，某企業某年度實現利潤總額1000萬元，沒有納稅調整事項，企業所得稅稅率為25%。企業年度繳納企業所得稅為，企業所得稅=1000萬元*25%=250萬元，企業年度凈利潤為，凈利潤=1000萬元-250萬元=750萬元。
那么，稅前利潤就是1000萬元的利潤總額，而稅后利潤就是750萬元的凈利潤。稅前利潤和稅后利潤之間的差額250萬元，就是企業實際繳納的企業所得稅。從稅前利潤和稅后利潤來看，二者的經濟意義不同。
二、稅前稅后工資。稅前稅后工資是員工經常所面對的話題。有過面試經歷的中高層人員，在面試的時候，招聘單位經常會問應聘人員這樣一個問題，薪金待遇有什么要求？你提出的工資薪金是稅前還是稅后？而招聘單位的稅前稅后工資，指的就是個人所得稅稅前工資還是個人所得稅稅后工資。
稅前稅后工資的差別很大，且工資薪金越高這種差額也就越明顯。如果約定的是稅前工資，則員工需要承擔和繳納個人所得稅；而如果約定的是稅后工資，那么員工應繳納的這部分個人所得稅，是由單位承擔的，員工不需要負擔這部分稅金，可以全額拿到約定的工資薪金。
三、稅前稅后價格。稅前稅后價格主要是指企業在購銷環節中物料采購價格和產品銷售價格，一般是指含稅價格和不含稅價格，即稅前價格是含稅價格，稅后價格是不含稅價格。也就是，稅前稅后價格（含稅價格和不含稅價格）是不是包含增值稅的價格。
比如，某企業產品含稅銷售價格為每件1000元，該企業為增值稅一般納稅人，增值稅稅率為13%，則產品不含稅價格為，不含稅價格=1000/（1+13%）=885萬元。即稅前銷售價格為1000元，稅后銷售價格為885元，二者之間的差額115元為增值稅銷項稅額。增值稅是價外稅，與企業的收入和成本費用沒有直接關系，也就是說，企業的營業收入和成本費用是不含增值稅的，即是增值稅稅后的。
總之，稅前稅后是完稅前后的業務行為，稅前是沒有繳納稅金前的金額，稅后是繳納稅金后的金額，稅前稅后涉及的稅金主要包括企業所得稅、個人所得稅和增值稅等，稅前稅后的差額主要為繳納的稅金。那么，不同經濟業務，所涉及的稅項是不同，對具體經濟業務的影響也是不同的。
2021年11月24日
稅前工資，又叫應發工資，就是你當月所能得到的月薪，包括工資、飯貼、車貼、房帖、獎金等。有的單位獎金另計，那么，稅前工資就包括工資、飯貼、車貼、房帖、各種固定補助、津貼等等。稅后，所指的是，你的稅前工資，扣除個人所得稅、社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分這三者以后，實際到手的錢。而其中，對于目前剛畢業的大學生來說，個人所得稅只占非常小的部分。
個人納稅的標準是多少
個人所得稅率是個人所得稅稅額與應納稅所得額之間的比例。個人所得稅率是由國家相應的法律法規規定的，根據個人的收入計算。 繳納個人所得稅是收入達到繳納標準的公民應盡的義務。個稅免征額由現行的3500元提高到5000元，適用超額累進稅率為3%至45%。
1、工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%；
2、工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%；
3、工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%；
4、工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20%；
5、工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25%；
6、工資范圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30%；
7、工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35%；
8、工資范圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45%。
退休人員工資需要交個人所得稅嗎
個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅。根據《個人所得稅法》和國家稅務總局《關于離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼征收個人所得稅的批復》（國稅函[2008]723號）規定，退休人員養老金免征個人所得稅，其余的個人收入如返聘的勞務報酬、各種補貼、獎金等均應納稅。
個人所得稅怎么申報
個稅的申報流程包括注冊個人賬號、選擇申報項目、填報申請信息以及完成稅務繳納。值得一提的是，目前的新個稅支持多種方式的稅務申報操作，具體包括的有網上申報、稅務部門柜臺辦理以及郵寄報稅等等方式。個人所得稅是每位公民應當履行的義務，應當按時繳納相關的稅務稅費。
1、申報人自行下載稅收管理系統客戶端，進行相關信息的填寫，例如就職企業的名稱等等；
2、成功進入申報入口之后，申報人可以選擇工資薪金的填寫入口；
3、申報人可自行填寫相關實際數據；
4、完成信息填寫后，點擊稅款計算操作，在系統成功計算之后，申報人可以點擊預填扣除；
5、申報人在提交申請之后，系統會出現自動彈框提醒申報人核對相關信息，確認無誤之后進行下一步操作；
6、申報人點擊申報表的提交后，系統會提示是否申報成功。
法律依據
根據《中華人民共和國個人所得稅法》、《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》和相關的文件法規的規定，個人所得稅的減免稅政策主要有：
(1)省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化，衛生、體育、環境保護等方面的獎金，免征個人所得稅。
(2)鄉、鎮以上(含鄉、鎮)人民政府或經縣以上(含縣)人民政府主管部門批準成立的有機構、有章程的見義勇為基金會或類似組織，獎勵見義勇為者的獎金或者獎品，經主管稅務機關批準，免征個人所得稅。
(3)個人持有財政部發行的債券和經國務院批準發行的金融債券的利息，免征個人所得稅。(4)國務院《對儲蓄存款利息征收個人所得稅的實施辦法》第五條規定：“對個人取得的教育儲蓄利息所得以及財政部門確定的其他專項儲蓄存款或者儲蓄性專項基金存款的利息所得，免征個人所得稅?！?/div>
稅前工資和稅后工資的區別？
稅后工資與稅前工資的區別如下：
1、不同的影響因素
稅后工資是直接影響市場容量的重要因素。稅前工資一方面受宏觀經濟條件的影響，另一方面受國民收入分配政策和消費政策的影響。稅前工資直接決定著消費者購買力的高低。
2、覆蓋范圍不同
稅后工資根據稅法規定，勞動報酬中扣除免稅項目后，應當按照國家規定繳納所得稅的部分。稅前工資是指按照工作時間工資標準支付的工資，包括實行結構性工資制度的單位支付給職工的基本工資和崗位工資。
3、不同的計算方法
稅后工資的計算公式為：營業凈收入＝營業收入－營業費用－生產性固定資產折舊－生產稅＋出租房屋凈收入、其他資產出租凈收入、自有房屋轉租凈租金等。財產凈收入不含轉讓資產的所有權。
稅前工資計算公式為：人均可支配收入實際增長率=（報告期人均可支配收入/基期人均可支配收入）/居民消費價格指數-100%。
4、不同的功能
稅后工資反映一個地區居民收入的平均水平，而稅前工資則反映人民生活水平。
擴展資料：
每家公司的工資形式都不一樣。有些公司只有“工資”，沒有任何其他補貼。有的公司分為“基本工資、績效、補貼”等。
無論公司以何種名義支付這些資金，只要是“工資性質的補貼和津貼”，包括加班費、年終獎等；或者是“納稅人自己的工資收入項目的收入”，它們應該作為一個整體來看待。這些資金的總和通常被稱為“稅前工資”。
參考資料來源：
百度百科-應稅工資
百度百科-稅前工資
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