一、正面回答
申請綜合工時制的條件：
1、因生產經營具有特殊性，確有必要實行綜合計算工時工作制；
2、綜合計算工時工作制應在特定行業或企業中的特定工種中實行；
3、符合規定條件的崗位。
二、分析詳情
綜合工時制是指分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。中國勞動法規定的工時制度有三種，即標準工時制、綜合工時制和不定時工時制。在綜合計算周期內，某一具體日或周的實際工作時間可以超過8小時或40小時，但綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間并按勞動法的規定支付報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按勞動法的規定支付報酬。而且，延長工作時間的小時數平均每月不得超過36小時。
三、申請綜合工時制的好處有什么
綜合計算工時制是以標準工時制為基礎，以一定的期限為周期，綜合計算工作時間的工時制度。其平均日工作時間和平均周工作時間應當與法定標準工作時間基本相同，若超過，則超過部分視為延長工作時間。從綜合計算工時制的特點來看，其基礎仍然是標準工時制，雖然允許一定周期范圍內員工工作時間綜合計算，允許具體的某日可以超過法定標準工作，但是仍然要堅持一定周期內總的工作時間及平均工作時間都不能違反法定標準。

　　(一)交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊，需連續作業的勞動者;
　　(二)地質及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節和自然條件限制的行業的部分勞動者;
　　(三)其他適合實行綜合計算工時工作制的勞動者?！薄　　侗本┦衅髽I實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的辦法》第六條規定：“綜合計算工時工作制適用于從事下列工種或者崗位的人員：
　　(一)因工作性質需連續作業的;
　　(二)生產經營受季節及自然條件限制的;
　　(三)受外界因素影響，生產任務不均衡的;
　　(四)因勞動者家庭距工作地點較遠，采用集中工作、集中休息的;
　　(五)實行輪班作業的;
　　(六)可以定期集中安排休息、休假的?！?br />　　由此可見，工作崗位只要符合上述條件，用人單位即可和勞動者達成一致意見后到勞動行政部門辦理實行綜合計算工時工作制的相關手續。