按照工傷賠償?shù)姆ǘǔ淌剑?br /> 1、工傷認定：從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)稽核材料，60日內(nèi)作出工傷認定，20日內(nèi)送達，按規(guī)定期限的上線計算是95天。
2、勞動能力鑒定：經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。
3、工傷賠償：勞動部門稽核要一個月左右。
這樣算起來，從單位或個人申請之日算起，一年左右的時間拿到工傷賠償。但是，如果在哪個程式上發(fā)生爭議，就難說了。發(fā)生爭議就可能要走訴訟程式，經(jīng)過一審、二審，甚至一審、二審不止走一次。一個工傷案子耗時幾年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。
正常的工傷賠償三個程式都不需要花錢。需要仲裁，或者走訴訟程式，自己難以處理要請律師，要付律師費，但可以申請法律援助。
工傷認定后，病情治療終結(jié)就可以申請勞動能力鑒定。不過如果一方對認定不服的，可能會有以后的行政復議、行政訴訟，程式復雜，道路漫長，做好思想準備吧。
工傷賠償一般多長時間，工傷賠償多長時間到賬申報工傷一般60天內(nèi)勞動局出認定的結(jié)果，傷殘鑒定在傷情穩(wěn)定(醫(yī)療期終結(jié))后進行。這個就要看具體情況了，有些長達一年半載的都有，甚至更長。傷殘鑒定資料上繳后60天內(nèi)做出傷殘鑒定結(jié)論，必要時可以延長30天，把上述工作都做完了，資料繳給社保局，社保局在60天內(nèi)將補償?shù)腻X打入個人賬號。所以很多傷殘從受傷到結(jié)案，長達半年或一年以上的非常正常
工傷賠償一般要多長時間
工傷認定以后，將醫(yī)療費用發(fā)票及治療清單等資交社保，30天內(nèi)稽核撥付；二、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。工傷賠償多長時間能拿回賠償，將申請資料交社保后，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。三、勞動能力鑒定達到等級的，向社保申請一次性傷殘補助金，稽核撥付時間為30天內(nèi)，如果未參加工傷保險的單位，在得到傷殘鑒定等級后就可得到一次性傷殘補助金。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
一般工傷賠償要多長時間 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇，當事人提交資料，業(yè)務(wù)部門稽核之后，提交財務(wù)部門，是按月劃撥的，自提交資料之日起一般60日內(nèi)支付到位。
人力資源社會保障部
《關(guān)于印發(fā)工傷保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》
人社部發(fā)〔2012〕11號
第七十九條 業(yè)務(wù)部門應(yīng)將工傷待遇核定結(jié)果通知申請工傷待遇的用人單位或工傷職工、供養(yǎng)親屬，履行告知義務(wù)。
第八十條 業(yè)務(wù)部門每月根據(jù)工傷待遇、待遇調(diào)整、待遇重核等相關(guān)資訊，建立當月工傷職工待遇支付臺賬，生成《工傷保險基金支出核定匯總表》（表6-1），轉(zhuǎn)財務(wù)部門。
傷殘津貼、生活護理費從做出勞動能力鑒定的結(jié)論次月起計發(fā)；供養(yǎng)親屬撫恤金從死亡的次月起計發(fā)，下落不明的從事故發(fā)生的第4個月起計發(fā)。
用人單位或工傷職工墊付的工傷醫(yī)療費可通過簽訂代發(fā)協(xié)議的商業(yè)銀行進行支付；在工傷保險協(xié)議機構(gòu)發(fā)生的費用可通過與工傷協(xié)議機構(gòu)網(wǎng)上稽核后進行直接結(jié)算并支付。
工傷賠償是在傷者出院以后，做完傷殘鑒定了，算起。賠償時間是從傷者受傷當天到出院的時間段。賠償款項根據(jù)當?shù)氐墓べY標準計算以及其他法規(guī)的款項。望采納
杭州工傷賠償要多長時間如果你于8月底拿到了勞動能力鑒定書，可以立即申請工傷賠償，一般在三個月內(nèi)可以拿到賠償金。
以認定為工傷賠償要多長時間則根據(jù)傷情情況：能夠構(gòu)成傷殘等級的，需向勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定（鑒定時間一般為60日，必要時可延長30日確認傷殘等級后）。確認傷殘等級后，才能確定具體的費用。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》
第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。
第二十五條 第二款 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
確定具體的賠償費用后，可以與用人單位協(xié)商賠償事宜，用人單位同意賠償?shù)?，所花費的時間最少。
法律依據(jù)：《勞動爭議仲裁調(diào)解法》
第四條 發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。
與用人單位協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，勞動仲裁審理期限為45日，案情復雜可延期15日。即最長為60日。
法律依據(jù)：《勞動爭議仲裁調(diào)解法》
第五條 發(fā)生勞動爭議...不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
勞動仲裁裁決后，15日內(nèi)，雙方均不向法院提起訴訟，為生效裁決?？梢哉矣萌藛挝毁r償，用人單位不賠償?shù)?，可向法院申請強制?zhí)行。
法律依據(jù)：《勞動爭議仲裁調(diào)解法》
第四十八條 勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第五十一條 當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當依法執(zhí)行。
用人單位或勞動者向法院提起訴訟的，法院簡易程式審理期限為3個月；普通程式審理期限為6個月，經(jīng)院長批準，可再延長6個月，還需延長的，報上級人民法院批準。
法律依據(jù)：《民事訴訟法》
第一百四十九條 人民法院適用普通程式審理的案件，應(yīng)當在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準。
第一百六十一條 人民法院適用簡易程式審理案件，應(yīng)當在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。
雙方均對一審裁定/判決滿意，不再上訴的，為生效判決，可以找用人單位賠償，用人單位不賠償?shù)?，可向法院申請強制?zhí)行。
法律依據(jù)：《民事訴訟法》
第一百六十四條 當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達之日起十五日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。
當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權(quán)在裁定書送達之日起十日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。
用人單位或勞動者提起訴訟的，二審審理期限：判決：三個月，本院院長批準可延長；裁定：30日。
法律依據(jù)：《民事訴訟法》
第一百七十六條 人民法院審理對判決的上訴案件，應(yīng)當在第二審立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準。人民法院審理對裁定的上訴案件，應(yīng)當在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。
二審為判決/裁定生效，可以找用人單位賠償，用人單位不賠償?shù)?，可向法院申請強制?zhí)行。
十級工傷賠償要多長時間??？
單位在哪里？工傷各地賠償標準不一樣；
如果單位不賠償，可以通過法律手段拿回賠償款，維護自己的合法權(quán)益。
你好：
工傷賠償要看實際情況，如果你受工傷后，鑒定完了你還在公司上班，那么工傷賠償?shù)腻X就是你離職的時候和公司協(xié)商，協(xié)商好了以后馬上就可以拿錢。（最遲一個星期就可以拿）
如果你公司鑒定完后就離職了或者準備離職，那么你就先和公司協(xié)商。這些東西主要的就是公司需要支付給你一次性就業(yè)補償金，如果這個錢公司同意馬上支付給你，那么一次性醫(yī)療補助金一個星期后就可以領(lǐng)。所以就看你們公司拖不拖你，如果實在拖久了，你就到勞動局找仲裁委員會申請仲裁要求公司支付你賠償，如果還是不能拿到錢，就請律師上訴至法院申請強制執(zhí)行。
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