如果你對工傷鑒定結果不服，可以申請復查。具體做法是，向省級勞動鑒定委員會提出再次鑒定的申請。
記住哦，這個復查申請要在收到市級鑒定結論的15天內提出，別錯過了時間。
要注意，這種情況下不能提起行政訴訟。因為行政復議辦法明確規定，這不屬于行政復議的范圍，自然也不能進行行政訴訟啦。
省級勞動鑒定委員會做出的鑒定結論就是最終結果啦，要接受這個結論哦。

申請鑒定的單位或者個人對工傷認定決定不服的，法律規定不能申請再次鑒定，其救濟方法是：當事人對工傷認定決定不服的，可以申請行政復議或提起行政訴訟。
【法律依據】
《工傷認定辦法》第十九條規定，《認定工傷決定書》應當載明下列事項：
(一)用人單位全稱;(二)職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼;(三)受傷害部位、事故時間和診斷時間或職業病名稱、受傷害經過和核實情況、醫療救治的基本情況和診斷結論;(四)認定工傷或者視同工傷的依據;(五)不服認定決定申請行政復議或者提起行政訴訟的部門和時限;(六)作出認定工傷或者視同工傷決定的時間。

工傷認定用人單位不服可以依法申請行政復議;對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。行政復議是指公民、法人或者其他組織不服行政主體作出的具體行政行為，認為行政主體的具體行政行為侵犯了其合法權益，依法向法定的行政復議機關提出復議申請。
【法律依據】
根據《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。