法律并無(wú)臨時(shí)工稱呼，但實(shí)際上，臨時(shí)工亦受勞動(dòng)法保護(hù)，故其在務(wù)工期間受傷有權(quán)享用工傷保險(xiǎn)等相關(guān)福利待遇。
法律依據(jù)：
《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位除在停工留薪期內(nèi)按月支付原工資外，還應(yīng)該支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用。《工傷保險(xiǎn)條例》第二條
中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
法律依據(jù)：
《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位除在停工留薪期內(nèi)按月支付原工資外，還應(yīng)該支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用。《工傷保險(xiǎn)條例》第二條
中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

1. 法律分析：在我國(guó)，臨時(shí)工在工作中受傷被視為工傷，有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)規(guī)定，他們應(yīng)獲得醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等賠償，并且如果傷情導(dǎo)致傷殘等級(jí)，還將獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
2. 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》全文、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十二條。
3. 用工單位責(zé)任：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十二條，用工單位有責(zé)任執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和保護(hù)，告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和報(bào)酬，支付加班費(fèi)和績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與崗位相關(guān)的福利，對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)，并實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。用工單位不得將臨時(shí)工再次派遣至其他用人單位。

法律分析：如果臨時(shí)工在工作中受傷，他們有權(quán)要求用人單位進(jìn)行賠償。如果傷情被鑒定為一級(jí)傷殘，該臨時(shí)工將有權(quán)獲得27個(gè)月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，以及傷殘津貼，該津貼為本人工資的90%。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，將保留勞動(dòng)關(guān)系并退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。一級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為27個(gè)月本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月，三級(jí)傷殘為23個(gè)月，四級(jí)傷殘為21個(gè)月。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼。一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)為85%，三級(jí)為80%，四級(jí)為75%。如果傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，將停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。如果基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，用人單位和職工個(gè)人應(yīng)以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。