五一國家法定節(jié)假日5天。4月30日~5月4日放假，4月24日、5月7日上班。五一勞動節(jié)法定假日為5月1日當(dāng)天，這一天加班的話，公司需支付三倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：

休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

法律分析：

五一國家法定節(jié)假日5天。4月30日~5月4日放假，4月24日、5月7日上班。五一勞動節(jié)法定假日為5月1日當(dāng)天，這一天加班的話，公司需支付三倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：

休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。




法律依據(jù)：

根據(jù)我國《社會保險法》第六十四條規(guī)定，社會保險基金包括基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金和生育保險基金。除基本醫(yī)療保險基金與生育保險基金合并建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度。 社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵占或者挪用。 基本養(yǎng)老保險基金逐步實行全國統(tǒng)籌,其他社會保險基金逐步實行省級統(tǒng)籌，具體時間、步驟由國務(wù)院規(guī)定。

五一法定假日放假5天。
根據(jù)公開發(fā)布的信息，2024年五一勞動節(jié)的放假安排是從5月1日至5日，共計5天的放假調(diào)休時間。這一安排體現(xiàn)了國家對于勞動者休息權(quán)益的重視，通過調(diào)休形成了連續(xù)的休假時間，使得勞動者能夠有更充裕的時間進行休息、旅游或從事其他個人活動。
在具體細節(jié)上，這次放假安排將工作日與周末進行了合理的調(diào)配。為了彌補因放假而減少的工作日，4月28日和5月11日被安排為正常上班日。這樣的調(diào)整既保證了放假的連續(xù)性，又盡可能地減少了對正常工作節(jié)奏的影響。
此外，值得一提的是，五一勞動節(jié)期間的高速公路通行是免費的。這一政策無疑為計劃自駕出行的人們提供了便利，降低了出行成本，進一步刺激了旅游市場的活力。
總的來說，2024年五一勞動節(jié)的放假安排充分體現(xiàn)了對勞動者的人文關(guān)懷和對經(jīng)濟社會發(fā)展的綜合考慮。通過合理的調(diào)休安排和配套政策，不僅保障了勞動者的休息權(quán)益，也為促進旅游消費和市場繁榮注入了新的動力。

法律主觀：

五一放一天假，即五月一日當(dāng)天。但如果五一和其他休息日連在一起的，則可以一起放假。例如近幾年的五一總共都是放五天假，勞動者在假期內(nèi)享有和正常工作期間相同的工資待遇。

法律客觀：

《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節(jié)日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）； （三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）； （四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）； （五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）； （六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）； （七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

1. 五一勞動節(jié)放假天數(shù)的國家規(guī)定為3天。
2. 五一假期是全球勞動人民共有的節(jié)日，起源于19世紀80年代的美國工人運動，旨在紀念工人的斗爭和貢獻，并倡導(dǎo)勞動權(quán)益的改善。
3. 1949年新中國成立后，五一勞動節(jié)被定為法定節(jié)假日。
4. 中國的五一假期通常包括5月1日當(dāng)天及其前后的兩個周末日，以便人們休息放松及出行旅游。
5. 五一期間，人們可以選擇回家團聚或外出旅游，體驗假期的樂趣。
6. 需注意的是，盡管國家規(guī)定五一放假3天，具體放假安排可能因地區(qū)和行業(yè)差異而有所不同。
7. 某些特殊行業(yè)可能需要調(diào)整放假時間，以確保生產(chǎn)和服務(wù)的正常運作。
8. 隨著社會進步和生活水平的提升，五一放假時間未來可能會有調(diào)整。
9. 總之，五一勞動節(jié)放假是國家對勞動人民辛勤工作的肯定，也是給予人們休息和娛樂時間的一種方式。